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歯科医療総合メーカーの法務職／年休125日／賞与5.8ヵ月分

仕事内容

契約書の審査・作成／法律相談対応を中心とした業務をお任せ｜☆全3名の少数精鋭　☆英語スキルも活かせる
具体的な仕事内容
メイン業務は【契約書の審査・作成／法律相談対応】
入社後まずは、契約書の審査・作成からスタートしていただき、入社3ヵ月を目安に、下記業務全般をご担当いただきます。
※現在、契約書の相談・審査を係長が、法律相談を室長がメインに担当しています。

■契約書の審査・作成
契約締結部署とともに、国内外の契約書作成や審査を行います。
（秘密保持契約書や売買契約書、他社との共同開発契約書など多種多様なものがあります）

また、海外に拠点がある当社では、英文の契約書も数多くあるため、読み書きレベルの英語スキルが必要になります。翻訳機能や辞書、過去の契約書を参照しつつ処理して頂くと共に、英文契約書の特性について学んでいただきます。

☆1ヵ月の新規契約書作成件数：20件
※英文の契約書は全体の約3分の1程度

■法律相談対応
さまざまな部署から寄せられる法律相談に応じます。部署ごとに相談内容は異なるため、薬機法・PL法・公正競争規約・不正競争防止法・特許法・民法・刑法・労働法等、幅広い専門知識が身につきます。

※内容
・労務問題に関する相談（人事部）
・薬機法や公正競争規約などに関する相談（営業部）
・購買先からの納品遅延等に関する相談（購買部）
・ユーザーとのトラブル相談（営業部）
・社宅に関する相談（総務部）　等

■CSR・コンプライアンス啓発活動
自社やグループ会社を対象に、CSRやコンプライアンスなどの勉強会を主催。年に10回程行っています。

■訴訟対応
訴訟事件も数年に1回発生。知的財産の保護・侵害などに関する問題は、当社の知的財産戦略室と共に取り組みます。
※詳しくは「★過去の功績」をご覧ください。

■ISO認証継続活動
品質と環境のISO認定を取得しているため、維持のための文書管理や法令調査などを行います。

■QC活動
企業品質向上のための改善活動。当社では改善活動の一環としてKI（改善イノベーション）活動の取り組みをしています。

チーム／組織構成
全3名の少数精鋭体制

■M（室長）／57歳・入社28年目
前職：法律事務所

■E（係長）／45歳・入社8年目
前職：リース会社の営業

■M（庶務）／50歳・入社19年目
前職：法律事務所

■定着率：97％

対象となる方

【企業法務経験がある方／法律に関する専門知識をお持ちの方】☆英語スキルを活かしたい方も歓迎です
【必須条件】
■企業法務の経験がある方
※または、法律事務所での勤務経験をお持ちの方や法学部出身、または司法試験の勉強経験がある方も歓迎です。

【歓迎条件】
■英語スキルを活かして働きたい方
※必須ではございません

【活かせるスキル】
■円滑なコミュニケーションができる方
■論理的思考が得意な方
■総合的に判断し解決できる力をお持ちの方

勤務地

◎転勤なし　◎リモートワーク活用中

【GC R&D Center】
東京都板橋区蓮沼町76-1

都営三田線「本蓮沼駅」徒歩6分
JR「赤羽駅」バス10分「小豆沢一丁目」下車徒歩5分

勤務時間

標準勤務時間帯：8:50～17:05
フレックス／標準労働時間7.5時間
コアタイム／13:05～14:05

※試用期間3ヵ月／8:50～17:05（フレックスタイム適用外）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間（3ヵ月）：待遇変動なし（フレックスタイム適用外）

給与

【年収例】
年収570万円（33歳／賞与年2回（5.8ヵ月分）含む）
年収650万円（38歳／賞与年2回（5.8ヵ月分）含む）

【月給】
月給20万8600円以上＋時間外手当

※時間外手当別途支給
※上記はあくまで最低保証金額となります。
※年齢・経験・能力を考慮して決定します。年収例もあわせてご確認下さい。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住居手当（賃貸社宅制度）※社内規定あり
■家族手当（扶養の配偶者：20,000円／子ども：10,000円（1人につき））※社内規定あり
■休日出勤手当
■外勤日当
■宿泊日当
■出張手当　など

■賞与
年2回
／7月・12月(5.8ヵ月分支給※2019年度実績)

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収570万円
（33歳／賞与年2回（5.8ヵ月分）含む）
年収650万円
（38歳／賞与年2回（5.8ヵ月分）含む）