ＮＧＫセラミックデバイス株式会社の過去求人・中途採用情報

自社セラミック製品の生産設備保全・改善業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
社内生産設備、空調機器などの電気、機械保全を中心にお任せします。
専門性の高い保全はメーカーに修理改善依頼を行いますので、メーカーの方が弊社の仕様通りに安全に作業して頂くための管理業務への対応もして頂きます。

【保全業務の割合について】
予防保全：トラブル対応：改善＝3：3：4
…トラブルが発生した場合、再発防止のために、とくに改善業務には丁寧に時間を充てています。

【どんな設備をさわるの？】
焼成（セラミックを焼き固める）設備を中心とし、検査装置など多岐にわたります。大型設備も多く、大きいものは全高5mになることも！

【これでもかというほど、安全を徹底しています】
安全を重視した作業を徹底しています。特殊な作業などは専門の協力会社さんに依頼し、安全かつ迅速な作業の実施を意識しています。

【設備周辺は、熱くない？】
工場内では冷暖房が効いており、クリーンルームでは夏冬ともに22℃前後です。焼成室など若干暑い部屋では、ドリンクを準備し、体調管理に配慮しています。

【まだまだ気になる！ポイントをご紹介】
■海外出張は原則ありません。
■急な呼び出しは原則ありません。

チーム／組織構成
【尊敬できる先輩ばかり…！】
現在、計23名のメンバーが在籍。改善業務でいつも新たな付加価値をもたらすスゴ腕の先輩、徹底的にトラブルを調べつくす研究者肌の先輩など…この道30年勤めた先輩たちもたくさん！「この人ならついていきたい！」と思える先輩たちが、あなたをしっかり育てます。

【異業界出身のメンバーが活躍中！】
プラスチック製造業や厨房機器設計など、異業界でのメーカー出身者も多数活躍中！触る設備は違えど、基本的に必要なスキルは同じ。経験が活かせるか不安な方も、今お持ちの知識で応用がきくためご安心ください！

【定着率について】
多治見工場を含む、設備保全スタッフの直近3年の定着率は、9割以上！
また勤続年数30年以上と、長く勤めるスタッフが多いことが特長です。

■組織名称：製造技術部 工務課への配属
■年齢構成：◆構成：19～60歳◆平均年齢：35歳　◎若手も積極的に現場をリードしています！

【高卒以上】シーケンサ（PLC）に関する知識やご経験をお持ちの方
電気の知識を持ち、実務経験を行ったことのある方を想定しています。
（設備保全経験・設備メーカーでの電気設計経験・設備メーカーでのサービスエンジニア経験・生産技術関連経験など）

上記にあてはまる方であれば、なるべく多くの方とお会いしたいと考えておりますので、少しでも興味があれば、ぜひご応募ください。

◎第二新卒の方・技術系OS出身の方も、歓迎します！
◎入社後、希望がない限り職種変更は原則としてありません。

【車通勤OK（駐車場完備）】
愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地
（日本ガイシ(株)小牧事業所内 弊社生産エリア）

※U・Iターン歓迎
※愛知県小牧市と、岐阜県多治見市間での転勤が発生する可能性があります。

【4勤2休制】下記A・Bを4勤2休の計6日で、ローテーションで担当します。

A…8：30～17：20
B…20：30～翌6：20

【残業時間】
月30時間程度。定時に帰れる日もあります。
（自社内作業のためスケジュールを管理しやすく、過度な残業が発生しにくい状況です）

正社員
試用期間3カ月（条件変動なし）
※定年制（63歳迄）

月給16万3600円～22万6800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績 5.43カ月分）

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■深夜手当
■通勤手当（～月2万6000円）
■家族手当（1人目：1万2000円　2人以降5000円）

■賞与
年2回（昨年度実績 5.43カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収例：400万円（25歳／賞与・平均残業代含む ※家族手当なし）
年収例：500万円（35歳／賞与・平均残業代含む ※家族手当なし）

■社会保険完備
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■退職金制度
■借上げ社宅（独身寮※社内規定あり）
■社員食堂（カフェテリア・1食280円程度）
■資格取得支援制度（資格取得のための講習会受講費を会社負担　など）
■研修制度充実（社内研修他、社外の講習会受講費を会社負担　など）
■財形貯蓄
■企業年金・確定給付年金
■制服貸与
■労働組合イベント（日帰り旅行・ボウリング大会等）
■福利厚生倶楽部（遊園地やグルメカード、温泉宿、レンタカー、カラオケ、スポーツジムなどの割引があります）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
4勤2休制
■年末年始休暇　
9日（※）
■GW休暇
9日（※）
■夏季休暇
9日（※）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■ステップアップ休暇
⇒5年に1回、好きなタイミングで連休を取得できる休暇です。
所定休日と組み合わせて、最長9日間の取得もOKです！

※大型連休中、1～3日ほど休日出勤をお願いする場合がありますが、必ず代休は取得していただきます。