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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社RCSの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
株式会社RCSの 募集が終了した求人
面接1回!管理本部スタッフ/福利厚生充実!未経験者多数活躍
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
管理本部において、工事費の積算・協力会社との調整業務・人事・総務・教育など幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後まずは、2~3ヶ月間の研修を経て、
イチからしっかり学んでいただきます。
研修終了後は、あなたの適性や希望を考慮の上、少しずつ業務をお任せします。
<具体的には・・・>
■協力会社管理業務
協力会社の新規開拓(面接など)、協力会社数の把握・過不足の調整、請負契約書の作成・締結、施工会社への依頼・着工状況など
■積算業務
各種工事費の見積もり・積算、施工費の妥当性や標準工事以外の必要性の判断承認、施工単価の検証・策定など
■施工品質管理業務
現場の工程管理・対外交渉・完工の促進、クレーム対応・指導・進捗管理、改善各種企画立案 など
■人事、総務業務
施工担当者の勤怠管理、人事考課、人事評価制度の改善、人事異動の立案、採用面接、入社研修、出張・宿泊手配、施工品質の管理、総務など
■教育関連業務
施工担当者・職人の教育マニュアルの作成や運用、規程・規則の立案・新設・破棄、クレームの分析など
将来的には、幅広い業務をお任せしたり、ひとつの業務に専門特化したりと
あなた次第で様々なことにチャレンジしていただけます。
※仕事の詳細や会社については、ぜひ当社のHPも併せてご確認ください
⇒https://www.r-c-s.jp
チーム/組織構成
40代社員の在籍数も多く、
若手~40代まで、年代を超えて助け合う活気のある職場です。
また、先輩社員との距離も近く、
疑問に思ったことはいつでも相談できる環境ですので
新しい環境に不安を感じる必要はございません!
■組織名称:20~40代まで幅広い層の方が活躍中!
【業界・職種経験不問!!】活躍中の社員のほとんどが未経験スタート!※高卒以上
※59歳以下(定年60歳のため)
■成長企業で実力を試してみたい
■積極的に業務に取り組める方 など
<活かせる資格>
■建築士
■施工管理技士
※上記資格を含む28種の資格をお持ちの方は、給与とは別に資格手当を支給(規定あり)
<活かせる経験>
■会社の立ち上げ、創業期にコアメンバーとして活躍した経験
■飲食・販売系のエリアマネージャーやSVの経験
■渉外・クレーム対応や社外との商談経験
■プッシュ型営業(アウトバンド/BtoB、BtoC問わず)の経験
現在活躍している社員の中には、
大阪・姫路・京都などの関西圏から通っている方も多数活躍中!
<アクセス>
■JR神戸線「三ノ宮」駅から徒歩10分
■各線「三宮」駅から徒歩10分
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
正社員
月給25万円~50万円
(固定残業代5万9900円~11万9800円/42時間分含む)超過分は別途支給
【管理職候補】
月給40万円~65万円
(固定残業代9万5900円~15万5800円/42時間分含む)超過分は別途支給
※これまでの経験や能力などを考慮の上、優遇。
※研修期間2~3ヶ月有(給与に変動なし)
※成果により業績賞与支給(年2回)
<想定年収>
■管理本部スタッフ/240万円~600万円
■管理職候補/500万円~1000万円
■賞与
年2回
■昇給
昇給年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
(未経験/22歳)
年収540万円
(元建築会社勤務/32歳)
■社員の年収例
380万円/32歳(入社2年目)
520万円/38歳(入社5年目、主任)
740万円/40歳(管理職)
1000万円/50歳(管理職)
交通費支給
各種社会保険完備
定期健康診断
予防接種費用補助
役職手当
資格手当(施工管理技士、建築士などの対象資格は28種)
扶養家族手当(配偶者:4千円、子ども1人につき:1万円)
出産祝金(最大30万円)
結婚祝金(最大5万円)
結婚記念祝金(最大5万円)
子ども入学祝金(1人につき:最大20万円)
外部教育セミナー(費用会社負担)
資格取得奨励制度
永年勤続表彰制度
財形預金制度あり
オフィスおかん便(社内割引で1品100円で購入可)
※月替わりで約20種類ほどの総菜などをオフィスで購入できます。
昼食や一人暮らしの社員の夕食などに活用でき、
健康面でのサポートも充実しています。
※上記福利厚生には各種社内規定あり。
社内イベント(食事会、忘年会、表彰式、イベント行事 など)
クラブ活動(フットサル、マラソン、山登り、釣り、映画、写真、ラーメン、スイーツ部 など)
会員制福利厚生制度(スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等あり)
育児休暇(取得実績あり)
産前・産後休暇(取得実績あり)
服装自由
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)※業務の都合上、土日祝も休みが取りやすいです。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
入社後2~3ヶ月間の研修制度をご用意。
未経験の方もイチから知識を身につけていただきます。
研修終了後も先輩社員の指導の元、
経験やスキルに応じて、
ひとつずつ業務をお任せしていきます。
資格取得奨励制度や費用会社負担でのセミナー参加など、
あなたの成長をサポートできる環境を整えていますので、
スキルアップしたい方は、是非ご相談ください。
ライフイベント毎に、会社より祝金の支給あり!
■出産祝金(最大30万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大5万円)
■子ども入学祝金(1人につき:最大20万円)
※上記祝金には各種社内規定あり。
菊水化学工業株式会社
エスケー化研株式会社
山本窯業化工株式会社
株式会社スズカファイン
日本ペイント株式会社
アイジー工業株式会社
コニシ株式会社
KFケミカル株式会社
株式会社たけでん
ロックペイント株式会社
昭光通商株式会社
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)