株式会社ほけんのぜんぶの過去求人・中途採用情報

【取扱い保険会社は32社】20～40代の個人のお客様中心に生命保険を中心としたご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
現在保険業界で勤務している中で、
・これまではフルコミッションで働いていたが、今後は働き方を検討したい―
・会社からリーズ供給のもと営業をしているが、リーズ費用を負担している―
・保険業界や仕事は好きだが、人事制度が変わり同業界での転職を検討している―
・解約、戻入による給与天引き等があり収入が安定せず、それらを払拭できる制度のある会社を検討したい―

上記を例に何か今後の働き方を考えるきっかけがあった方、是非当社の説明をお聞きになりませんか？

◆◇『ほけんのぜんぶ』はココがすごい！◇◆
【１】毎月のアポイント供給により安定した収入が見込めます！
自社集客を積極的に行っており当社から提供する訪問先は、
単独募集案件の割合が70%・共同募集案件の割合が30%となります。

営業成績は当社が独自に定めるAC（ANP・AP）基準をもとに評価を行います。
現職で共同募集案件100%で募集活動をしている方の場合、
同様の活動量と成約率の場合実質2倍のAC評価となります。

【２】営業経費は「全額会社負担」！
上記の自社Webサイト経由の問い合わせ、
他代理店との共同募集によるお客様との商談機会も無償で提供。

当然、携帯電話・ノートPCといった営業ツールの貸与はもちろんのこと、
その通信費から商談に伴う交通費や飲食代、配布用ノベルティや提案資料の印刷代まで
営業経費は会社が100％負担しますし、設備利用費等で給与天引きすることもありません。

【３】自由度の高い働き方や自ら選択してキャリアアップが可能！
月2～4回の定例会議以外の直行直帰が可能となり、月間の稼働日時を担保した上でシフトの設定は自由です。時短勤務者もおり、ワークライフバランスを保った上での働き方が可能。またWEB商談も取り入れております。

「プレイヤーとしてお客様に接していきたい」
「プレイングマネージャーとして個人・拠点の業績の双方を追いたい」
こんな思いをお持ちの方大歓迎です。

チーム／組織構成
《社員定着率は驚異の95％超！》
これから力を付けていきたい若手社員や
仕事復帰を果たしたママさん社員、
活躍の幅を拡大したいベテラン社員など、
"将来"を見据えて転職してきた先輩たちが多数活躍してます！

■高卒以上■生命保険の営業経験（目安3年以上）★完全歩合制からの転身や、リーズ活用経験者大歓迎！
【下記を満たす方が対象です】
■高卒以上
■生命保険の営業経験者（直近5年以内で目安3年以上）

　＋　＋　＋　＋　＋　＋　＋　＋　＋　＋　

「ミッションが採用に変わってしまい、営業として活躍したい」
「国内生保、外資系生保、代理店等様々なバックボーンの方がいる中で働きたい」
「働き方に不安を持っているが、可能であれば自分だけではなくチームごと転職したい」

…など、先輩たちの入社理由は様々。
ほけんのぜんぶでは、
そんな想いを抱えた方々の活躍を応援するため、
豊富なサポート体制をご用意しています。

【全国同時募集】
東京、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋
大阪、中国、広島、松山、福岡、沖縄いずれかでの勤務

★希望拠点からのスタートや転勤なしの働き方も可能！
★諸事情による別拠点への異動希望もお気軽にご相談ください。

■東京本社
東京都豊島区池袋2-53-5

■札幌支店
北海道札幌市中央区大通西4-1

■仙台CSオフィス
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1

■新宿CSオフィス
東京都新宿区新宿2-5-12

■横浜CSオフィス
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1

■静岡CSオフィス
静岡県静岡市葵区御幸町11-8

■名古屋CSオフィス
愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12

■大阪支社
大阪府大阪市北区大深町4-20

■中国支店
岡山県岡山市北区本町6-36

■広島CSオフィス
広島県広島市中区橋本町9-7

■松山支社
愛媛県松山市花園町1-3

■福岡CSオフィス
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24

■那覇CSオフィス
沖縄県那覇市樋川１丁目５-３６

現在出店検討中の地域（千葉市・金沢市・新潟市・神戸市）
◎UIターン勤務希望者大歓迎

10:00～19:00（実働8時間）

※部署による変動あり
※※月2～4回ミーティングあり
　それ以外の日は商談先へ直行直帰OK
※シフト制の場合は自己申告OK
　イベント参加日程や商談日も選択可能
※時短勤務制度あり
　ご希望の方はお気軽にご相談ください！

正社員

月給30万円～70万円＋インセンティブ＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記には、それぞれ固定残業代（月45時間分／7万5,300円～19万3,692円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

※試用期間（6ヶ月）は月給23万円以上です。
※上記には、それぞれ固定残業代（月45時間分／5万8,400円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。

★社員の平均年収：800万円以上！
★早期解約時の返戻金も給与から控除なし！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【活躍に応じて様々なインセンティブをご用意】
★グループ年間MVP：1名に1000万円
★資格手当（約110種類）：月 平均2万7000円
★月次・四半期インセンティブ：月1万円～上限なし
★月次ランキング表彰：月3万円～10万円
★半期ランクング表彰：10万円～70万円
★連続目標達成インセンティブ：達成時に10万円
★個人＋チーム達成インセンティブ：達成時に1万円～10万円

■入社時の想定年収
年収560万円
月給30万円＋年間インセン200万円
年収720万円
月給35万円＋年間インセン300万円

■社員の年収例
年収958万円／月給49万円＋年間インセン370万円／外資系生保出身・入社2年目

【手当】
■通勤交通費（月2万円まで／規定あり）
■営業交通費全額負担
■各種インセンティブあり
■資格手当（110種類以上）
■時間外手当

【福利厚生・待遇面】
■給与査定：年2～12回あり
■社会保険完備
■社宅制度（家賃を会社が15％～50％負担／規定有）
■資格取得支援制度（研修など）
■社外研修制度（グロービス経営大学院など、会社負担で参加可能）
■海外研修制度（上海、シンガポールなどでの実績あり）
■社内表彰制度
■e-learning制度
■時短勤務制度（働くママさん社員が現在も活躍中！）
■慶弔金制度
■社内サークル（BBQ、スポーツ観戦など）
■スマホ、ノートPC貸与
■傷病時休業保障（病気やケガでやむを得ない長期休業が必要な際、有給が無い方を対象とする生活保障制度）
■持株会奨励金
■マイカー通勤OK（勤務地による）
■リモートワーク対応可能（業務や部署により必要に応じて導入しております）
■社員専用Webストアあり（毎年2万円相当のポイントを付与。業務に必要な備品や書籍などを購入することが可能！）
【新型コロナウイルス感染拡大防止に伴う、お子様のいる社員に向けたサポート実績】

緊急事態宣言中にお子様の学校・園が休校休園の場合「お子様を連れた出勤が可能」
また、ベビーシッターが必要な場合は領収書清算にて費用を半額会社負担。
ご親戚の方にお子様を預ける・迎えに行くために発生する遅刻や早退は控除無し。
出社・退勤時間も融通を利かせ、シフトの急な変更にも柔軟に対応！
やむを得ない事情の場合には「特別休暇」を取得することも可能。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制 ※営業部配属後はご自身でスケジュール調整が可能
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■育児休暇
⇒取得・復帰率ともに100％
■介護休暇
■冬期休暇
■アニバーサリー休暇（年間最大5日取得可）
⇒自身やパートナーの記念日に休めます♪

★投資用不動産（グループ会社）への紹介にて成約
　⇒粗利の約50％割が当月売上に加算
★人材紹介（グループ会社）への紹介にて候補者が内定受諾
★リファラル採用インセンティブ有
　⇒リファラルにて当社に入社した場合、一定の成績を当月売上に加算　など

保険営業の方から4月以降下記にようなご相談を多く受けております。
・フルコミッションで収入に制限が無い一方で、今回のような状況の場合に保障がなく不安になった
・提案先がこの先数十年続いていくのかという漠然とした不安がある
・リモートワークで働ける環境、WEBを通じてお客様に提案もできるような状況で活躍したい
等、目まぐるしく保険業界も変革を遂げざるを得ない方向へ動いております。

私たちは、お客様は勿論従業員やその家族が安心・満足して働ける機会を提供し続け、真の顧客満足度は従業員満足度と同様であると信じ、人財は最も重要な資産であると認識し活動を行っております。

★「働きがいのある企業2020年版」のベスト50企業
「保険業界総合評価ランキング」全845社中3位
※社員クチコミサイトopenwork調べ／2020年8月4日時点