株式会社カサレアル
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社カサレアルの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
株式会社カサレアルの 募集が終了した求人
SE(システム開発/業務改善支援/技術研修)年間休日135日
- 正社員
- 転勤なし
【興味のある事業を選択】システム開発(受託)/全社的な業務改善支援/技術研修コースの開発
具体的な仕事内容
本人の希望と適性を考慮して担当をお任せします。
【システム開発】
受託開発で開発環境・開発ツールの提案から開発導入まで手がけます。
JavaPHP+顧客独自のフレームワークでのSES開発ではなく、Kotlin、Angular、Larabel、TyreScript、Reactなどの汎用性の高い言語・フレームワークを活用した開発を行っています。
未経験の言語・フレームワークは、弊社技術研修サービスで研修受講や研修教材も活用して習得することができます。
<プロジェクト例>
・システム構築(医薬系情報配信会社様)
・会員管理システム・会員サイト構築(メディア系人材会社様)
・シフト管理ツール開発、顧客管理、販売管理などの基幹システム開発(薬局向けWebサービス会社様)
【業務改善支援】
開発プロセス改善や自動化ツール導入支援や、クラウドネイティブ環境構築支援を行います。
企業内の個別PJTへの支援ではなく、企業内の技術基盤部門が行う全社的な改善を支援します。
<具体的な仕事内容>
・開発生産性向上支援サービス
・テスト自動化導入支援
・クラウドネイティブ環境構築支援
・上記関連研修トレーニングサービス(クラウドネイティブ道場)
【技術研修】
システム開発に必要な開発言語やフレームワークの技術トレーニングを提供します。
コンテンツは当社のオリジナルです。
よくある初学者向け基礎だけではなく、フレームワークなど中堅ベテランエンジニアのスキルアップ・スキルシフトとして活用いただいています。
<具体的な仕事内容>
・技術研修コースの開発・改訂、技術研修環境構築
・顧客向けカスタマイズ提案・構築
・技術研修実施
チーム/組織構成
■中途入社者の割合/95% (中途採用:年間約5~10名)
■男女比:男女比/8:2(2020年2月現在)
【学歴不問・経験年数不問】Web業務システムやWebサービスの開発経験/Web系言語での開発経験
【以下いずれかの経験がある方】
◎Web業務システムやWebサービスの開発経験
◎Java/PHPなどWeb系言語での開発経験
【以下のような志向性の方】
◎自社内開発案件、直案件に取り組みたい方
◎周囲のメンバーと技術のノウハウの共有ができないことが物足りない方
◎開発に近い領域で仕事に取り組みたい方
◎研修サービスなど何か強みを持ったSIerで働きたい方
※社会人経験10年以上歓迎
本社:東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第二ビル
※転勤なし
【アクセス】
■京急・都営浅草線「泉岳寺駅」A4出口から徒歩30秒
■JR「高輪ゲートウェイ駅」から徒歩4分
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩時間1時間)
正社員
※試用期間3カ月間あり。給与や待遇に差異はありません。
月給33万1,170円~52万6,319円(固定残業代含む)
※月給には月20時間分の残業手当(41,397円~65,790円)が含まれます。
超過した場合、別途超過勤務手当てが支給されます。
※金額は年に2回の目標設定と業績評価に応じて決定致します。
※毎年平均3%の定期昇給実績があります。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■決算賞与あり(4月/会社業績により変動)
■入社時の想定年収
年収450万円
~
年収750万円
■各種社会保険完備(関東IT健保組合)
■決算賞与(4月)
■交通費全額支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■従業員持株会制度
■服装自由
※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
<年間休日>
135日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(2019年度:12月28日~1月4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社日に付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり ※最長3歳まで取得可)
■介護休暇
■バースデー休暇:
自分の誕生日を大切に使ってほしいという会社からのささやかなプレゼントです。
■リフレッシュ休暇:
入社後、満10年以上が経過した社員を対象として、以降5年毎に休暇と活動補助費を支給します。
■子育て支援休暇:
中学校入学前の子どもを持つ社員を対象として、子育てに関わることであれば、1子につき年度に5日間までの休暇を取得できます。
■介護休暇:
要介護状態にある家族がいる社員を対象として、介護のため家族1人につき年度5日間までの休暇を取得できます。
■いつでもMy休暇:
通年で5日取得可能/消化率はほぼ100%。
※5日以上の連続休暇OK
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全8件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)