株式会社クルージスの過去求人・中途採用情報

株式会社クルージスの募集が終了した求人

営業職／経験者限定採用／年収1000万円可能／将来の幹部候補

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【事業拡大のための新規開拓営業】エンジニア人材の提案営業および案件フォロー。
具体的な仕事内容
エンジニア出身の社長の営業力と当社の高い技術力を評価いただき、2008年の設立以来多数の引き合いをいただいてきました。
業務拡大に向けて大きく舵を切った今年、営業職の新メンバーをお迎えします。
（上のタブにある「Pick up！」のページもぜひご覧ください）

■■お任せする業務■■
・取引先（案件）の新規獲得
・ソリューション導入企画、提案
・エンジニアの採用（面接、フォローなど）
・エンジニアのフォロー
・パートナー企業の選定と開拓

まずは社長のもとで一通り業務を学んでいただきます。
基本的な業務の流れは、他業界の法人営業と大きく変わるところはありませんので、営業経験者の方ならすぐ手ごたえを掴めるはずです。

■■技術力のあるエンジニアが在籍しています■■
当社の強みは、技術力の高いエンジニアが多数在籍していることです。
加えて、エンジニアたちの“人間力”を評価され案件をご発注いただけるのも、当社の際立った特徴の一つ。
クライアントのニーズに幅広く・柔軟に対応できる環境があります。

■■将来の幹部候補としての採用です■■
当社は社員数約20名という少数精鋭組織。営業であるあなたは、まさに会社の業績を肌で感じるポジションです。
やがては経営者の視点で会社の舵取りをお任せしたいと思っていますので、キャリアアップに意欲的な方を特に歓迎します。

チーム／組織構成
エンジニアの社長をはじめ、Webサービス・システム開発のエンジニアが多数在籍しています。
25歳～55歳まで幅広い年代が活躍中です。
あなたは「人材ソリューション営業部署」の立ち上げメンバーとしての採用。エンジニアたちと上手く連携して、部署を軌道に乗せてください。

【社内はフリーアドレス制です】
固定の座席はありませんので、ぜひたくさんのエンジニアたちとコミュニケーションをとってください。
開発エンジニアの中心メンバーは32～37歳。仕事内容は違っていても、年代が近ければ共通の話題もたくさんあるはずです！

■定着率：95％

対象となる方

【学歴不問／IT業界未経験歓迎】法人営業（新規開拓）の経験をお持ちの方。ITの人材提案営業経験者優遇
＜必須条件＞
・法人営業経験（新規先開拓営業の経験のある方）

＜歓迎条件＞
・人材ソリューション営業の経験のある方
・役員、社長になる事を目指している方
・SE、PG、プリセールスなどの経験のある方
・IT技術、アーキテクチャの知識のある方（実務経験は不問）

＜求める人材像＞
このような気持ちをお持ちの方は特に歓迎します。
・「自分の力でものごとを前に進めていきたい」
・「成果に見合った評価がほしい！」
・「同僚とは、互いの仕事を尊重し合いたい」
・「きびしい状況でも、自分で切り抜ける力を身につけたい」

勤務地

【本社】東京都千代田区神田紺屋町15番地グランファースト神田紺屋町10階

※転勤なし
※実績を判断し、リモートワークも可能です

【アクセス】
JR各線神田駅　東口改札より徒歩5分
東京メトロ銀座線　神田駅　出口より徒歩5分
都営新宿線　岩本町駅　出口より徒歩6分

勤務時間

9:30～18:00

雇用形態

正社員
※入社後、6カ月間の試用期間あり

給与

【正社員】
月給28万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月額1万7300円～1万8600円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じてインセンティブをお支払いします。
（※具体的な支給の条件については面接にてご説明します）
入社後数年で年収1000万円を達成することも充分に可能です。

■賞与
年2回
／7月・12月

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1080万円／月給40万円＋インセンティブ／入社3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（3万6千円まで）
■各種手当
・役職手当
・営業手当
・住宅手当
・技術手当(1万～10万円 ※スキルによる)
■資格取得支援制度（ベンダー試験、国家試験）※お祝い金あり
■書籍購入支援制度
■研修制度（社内研修・外部研修・技術研修ほか）
■親睦会（補助あり）
■養老保健への加入（全額会社負担）
■帰社日月1回

★関東ITソフトウェア健康保険の福利厚生利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇（記念日や誕生日など好きな日に取得可能）
■慶弔休暇　ほか

＜有休取得を推奨しています！＞
「みんな頑張っているし有休取りづらいな……」なんて悩む必要はありません！
スケジュールの調整さえつけば積極的に取得してOKです。なかには9連休を取得したメンバーもいますよ。