エンド商事株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職として入社し、配送センターまたは店舗に配属します。☆その後、営業や仕入れなど多彩なキャリアあり
具体的な仕事内容
入社後、本社配送センターまたは各店舗へ希望・適正に応じて配属します。
その後、さらに営業や仕入れなどさまざまなポジションに就くことができます。

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◆倉庫管理／配送センター
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ソースやケチャップ、コーヒーやココア、缶詰や酒類など、さまざまな食品・食材が並ぶ配送センター。
そこで、飲食店やホテルなど出荷先への出荷業務を行っていただきます。

＜具体的には……（仕事はとてもシンプル＆簡単！）＞

■ピッキング（商品集め）
センターに到着したドライバーから伝票を受け取り、
そこに書かれている商品を集めていきます。
商品がどこにあるかは伝票に書かれているので、その通りに集めていけば大丈夫！
お酒の樽や粉ものなど重さのあるものも台車に乗せて運ぶので、負担は最小限です。

■検品
商品に汚れやキズがないかチェックします。
問題がなければ検品用の伝票に印をつけていきます。

■在庫発注
出荷した商品が一定の数量まで減ったらメーカーに発注します。
担当する商品は決まっているので、自分が任されている商品の在庫数をチェックしておけばOK！

※出荷業務を行う2Fは冷暖房完備です！

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◆店舗スタッフ／各店舗（大阪市内・東大阪市内）
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業務用スーパー「C&Cエンド」「業務用食品館」の店舗スタッフとして、
レジ・接客対応を中心にお任せします。

一般的なスーパーと異なり、飲食店オーナーさんなど顔なじみのお客様が多いのが特徴。
「こんなの入荷しましたけど、どうですか？」
「あっ、これええな！ありがとう！」など、
日常的に会話を楽しめることもやりがいのひとつです。

＜具体的には……＞

■レジ対応
■商品陳列
■発注・在庫管理など

チーム／組織構成
配送センターには40名、店舗には総勢100名の正社員が働いています。
20～30代を中心に男女問わず活躍しており、社員同士の仲がいいことも大きな特長！
成長を焦らず、じっくりと自分の将来を考えていける社風のためか、
ムリなくコミュニケーションの取れる気の合う仲間ができやすいのかもしれません。

【45歳未満の方】学歴・職歴・正社員歴など一切問いません！ ◎書類選考なしで面接します
未経験歓迎！
これまでのご経験は一切問いません。

仕事内容によりフォークリフトの資格が必要になる場合がありますが、
入社後に取得いただけます。
（もちろん取得にかかる費用はすべて会社負担です！）

【こんな方を歓迎します】
■自分に向いている仕事は何か、入社してから見つけていきたい
■中途入社者が多く、馴染みやすい環境で働きたい
■食に興味がある、食品に関わる仕事がしたい
■人と話したり、連携を取りながら行う仕事が好き
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、難しい志望理由などはお聞きしません。
「やりたいことを見つけたくて」など、何でもOK！
明るい対応ができるかどうかなどを重視しますので、リラックスしてお越しくださいね。

【転居をともなう転勤なし】大阪府大阪市生野区巽南2-1-6
★完成したばかりの新しい社屋です！

＜アクセス＞
・JR「東部市場前」駅～徒歩10分
・地下鉄「南巽」駅～徒歩10分

◆店舗スタッフとして配属となった場合、勤務地は以下のいずれかとなります。
※配属先は希望を考慮しますが、店舗間での異動が発生する可能性があります。
（いずれも店舗は大阪市内・東大阪市内のみです）

■C&C本店
大阪府大阪市生野区巽南2-1-6　

■C&C九条店
大阪府大阪市西区本田2-7-16　

■C&C東大阪店
大阪府東大阪市中野1-1-2　

■C&C夕陽丘店
大阪府大阪市浪速区下寺1-3-17　

■C&C天六店
大阪府大阪市北区国分寺2-２-1　

■業務用食品館　中崎町店
大阪府大阪市北区本庄西1-11-12　

■業務用食品館　城東中央店
大阪府大阪市城東区中央1-8-4

シフト制（実働8時間／休憩1時間半）

《シフト例》
6：00～15：00
7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00　など

※基本的には6：00～20：00の中でのシフト制となります。
（配属先および店舗により異なります。
6時～シフトは店舗スタッフ・本店のみ）

※夜勤はありません！
■平均残業時間
30時間

以下

正社員

月給20万4347円以上

※能力や経験などを考慮して決定します。
※月給にはみなし残業手当（30時間分、3万6347円以上）を含みます。
※みなし残業手当の超過分は別途支給します。

【◆収入は着実に上がっていきます！】
年に1回必ず昇給していくほか、役職に応じて手当がプラスされていきます。
（主任：月1万円以上　係長：月3万円以上　課長：月5万円以上）
また、仕事への取り組み方なども評価し、職務手当もさらに上乗せされます。

評価基準は、仲間との関わり方や主体性など定性面での評価がメイン。
入社3年目で主任になった若手もおり、年齢や社歴を問わずしっかりと収入を上げていくことができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（みなし残業手当の超過分を支給）
■職務手当
■役職手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども1人につき／月3000円　※第3子まで支給）

■賞与
年2回
（8月、12月　※昨年度実績は3ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
447万円／32歳、入社2年、主任
498万円／33歳、入社3年、係長
600万円／35歳、入社5年、課長

■社会保険完備
■交通費支給（月2万円まで）
■家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月3000円※第3子まで支給）
■職務手当
■残業手当
■健康診断
■財形貯蓄制度
■年1回の決起会あり（ホテルの食事会など）
■制服貸与
■保養所あり
■社員食堂あり（日替わり定食 ※1食あたり 大：330円、小：280円／本社勤務のみ）
■フォークリフト運転講習の支援あり

＜休日・休暇＞
週休2日制（日曜・祝日＋月1～3日）※シフト制
■祝日休み
（年1～3回、祝日の出社あり）
■年末年始休暇　
（4～5日）
■夏季休暇
（3～4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■バースデー有給制度あり

入社3ヶ月後と、以降半年に1回キャリア面談を行っています。
今の仕事の感触や、今気になっていること・悩みなどを上司とじっくり面談。
日々の仕事のモチベーション維持にもつながるほか、
キャリアチェンジの相談をすることもできます！

きっと、あなた自身も気づいていない自分の可能性を発見することができるでしょう。