株式会社エスネットワークスの過去求人・中途採用情報

【社内SE】立ち上がったばかりの情報システム部門／AIや新技術導入の企画、検証もご担当いただきます
具体的な仕事内容
自社の社内SEとして、下記の業務を行っていただきます。
＜業務内容＞
・社内インフラ／ネットワークの構築、保守、運用
・AIやセキュリティ管理等の新技術の導入検討、検証
・社内ITサポート、ヘルプデスク業務

※入社後の流れ
社内のヘルプデスク業務から徐々にインフラ業務をおまかせし、以後はリーダーと様々な新技術の導入検討、検証を進めていただきます。
本チームメンバーは非常に穏やかな性格が多いため、困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談しやすいです。

＜同組織について＞
現在、グループ・提携法人含め300名体制ですが、今後さらに組織拡大を視野にいれており、また海外拠点の拡充も進めていきます。その中で、システムの整備と運用を加速する
必要がありますが、従前から恒常的に外注先に支援いただく状況です。

■働きやすい４つのPOINT
【１】メンバーとしてリーダー、アシスタントが1名ずつの少数精鋭体制ですので、能動的に主体的に様々な業務に携わることができます。

【２】若手社員（平均年齢32歳）が多く、年齢や役職問わず、フラットな社風。社員同士の距離が近いのが特徴です。

【３】会社としてグローバル化を目指している中でインフラの構築、新しい技術の導入検討も進めており、メンバーもまだまだ少ないので裁量が大きく、スキルアップが実現できる環境があります。

【４】全社的に働き方改革、福利厚生にも力を入れているため、コンサルティングファームでイメージされるような、寝る間も惜しむような働き方では一切ありません！

チーム／組織構成
【社員の前職とその割合について】
・新卒44.2％
・事業会社18.8％
・監査法人会計事務所14.3％
・金融12.3％
・コンサルファーム5.2％
・税理士法人、税理士事務所2,6％
・その他2.6％

■年齢構成：平均年齢33.7歳　★20代37.6％／30代39％／40代以上23.4％

社内インフラ／ネットワークの構築、保守、運用経験 ・社内ITサポート、ヘルプデスク経験をお持ちの方
＜必須条件＞
・社内インフラ／ネットワークの構築、保守、運用経験
・社内ITサポート、ヘルプデスク経験

＜歓迎条件＞
・AIやセキュリティ管理等の新技術の導入検討や検証経験

★ご経験が少なくても、積極的に学んでいきたい！
という方は是非ご応募ください。

※第二新卒歓迎

◎転勤なし　◎「東京駅」徒歩5分
本社：東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館15F

＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

＜フレックスタイム制＞
コアタイム：9:00～15:00

時間外労働有無：有

★フレックス制度を活用して時差出勤を取り入れている社員もおり、働きやすい環境が整っております。
■平均残業時間
20時間

程度　★20時にはほとんど誰もオフィスには残っていません。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜月給＞
248,100円～453,000円(以下一律手当を含む)
基本給：175,900円～293,000円
固定残業手当：72,200円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、スキルを考慮のうえ決定

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有（年1回）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
：有

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円(残業手当：有)

＜福利厚生＞
■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■選択性確定給付企業年金
■日本料理屋「あんど」の無料利用（毎週月・土曜日は無料）
■各種祝い金
■社員旅行
■クラブ活動
■産前産後休暇および育児休暇
■結婚祝い金、出産祝い金等の慶弔費用

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援（受験料を全額補助、語学力アップ支援、MBA取得支援制度）
■書籍購入制度（上限なし／電子書籍もOK）
★制度を利用し、1人当たりおよそ年34冊を購入しています。
※以下対象外
・ビジネス雑誌の定期購読（ビジネス雑誌の購入はOK）
・マンガや趣味性の強い雑誌
・マネジャー層以上については「ビジネス書籍のみ」の利用となります（購入上限数はなし）
＜育児制度＞
■託児費用助成
・育休取得者が利用可能
・給与課税なし
・一子につき月額最大3万円を補助

■育児休業休暇
・1歳になるまで育児休業休暇取得が可能
・男性育休も取得推奨中（2019年、2020年で3名取得済み）
・男性育休は取得時期によっては社会保険料が免除 ・給与課税あり
・女性社員の取得率は100％
・女性社員の職場復帰率は75％

★育休・育休取得率は100%／復帰率は76.9%を誇ります！

＜年間休日＞
125日
※2019年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※取得率100%
■育児休暇