日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

道路標識などの道路付属物の保守・メンテナンス・設置の為の土木工事および施工管理業務
具体的な仕事内容
主に首都高速道路をはじめ各高速道路会社及びゼネコンさまからの発注を受け、老朽化や道路拡張に伴う道路標識の建て替え工事や、新設工事、道路付属物に関わる工事業務全般を行う仕事です。 現場作業を中心に経験を積んだ後、施工方法や工事計画の確認・指示出しなどの施工管理業務をお任せしていきます。

■施工実績(一部抜粋、詳しくは面接の時にお伺いください)
・首都高速中央環状線標識補修
・首都高横浜環状線北西線標識工事
・東名阪自動車道鳴海~名古屋南間標識工事

＜全体の流れ＞
▼発注元との打ち合わせ
▼打ち合わせ内容を基にした資料作成
▼規制やタイムスケジュールの計画作成
▼施工方法や安全対策の確認
▼工事計画の発注元への確認
▼現場への指示出し(施工方法や安全面の注意点の共有など)
▼協力会社と共に現場作業
▼報告書の提出

◎現場の周辺環境や扱うメーカーが案件によって異なる上、協力会社によっても作業の進め方などが異なります。質の高い施工が行えるように、関わる人としっかりとコミュニケーションを取っていきましょう。

チーム／組織構成
社会インフラ本部-道路設備支店への配属となります。

■組織名称：社会インフラ本部-道路設備支店

◆学歴不問◆土木施工管理技士1級有資格者及び経験者大歓迎！
「土木施工管理技士1級」をお持ちの方は即戦力として大歓迎！

【以下のような方は歓迎します】
◇長い歴史のある企業で、技術を学びたい。
◇国のインフラ作りに携わりたい。
◇家族に誇れる仕事をしたい。

※土木工事施工管理技士1級資格をお持ちでない方は初年度は契約社員でのスタートになります。
※取得すれば正社員登用が可能です！

◆土木系の学校や学科を卒業された方や経験者大歓迎！
◆社会人経験10年以上の方も歓迎しています。

東京都・神奈川県・大阪府のいずれか 　※希望の勤務地などを考慮のうえ決定します。

■社会インフラ本部-道路設備支店-保全課(東京都江戸川区西一之江3-6-10)
■社会インフラ本部-道路設備支店(東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル4F)
■社会インフラ本部-道路設備支店-東京工事所(東京都江戸川区西一之江4-6-3)
■社会インフラ本部-道路設備支店-横浜工事所(神奈川県横浜市港北区新羽町1743番地)
■関西統括支店道路設備課(大阪府大阪市北区本庄西2-21-4)

9:00～18:00(勤務箇所により変動有)
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) 1カ月の総所定労働時間は160時間となります。
※夜間勤務有/例…22:00～翌7:00/手当別途支給
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※土木工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方は、初年度より正社員採用となります。
※契約社員スタートのほとんどの方が資格取得後正社員となっています。
※契約期間／1年間

【年収例】
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)
700万円／35歳・土木施工管理／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
600万円／30歳・土木施工管理／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
※正社員採用・登用後の年収例となります。

▼初年度・契約社員の場合
【年収例】 400万円／25歳・土木工事作業員・資格、経験無／月給20万円＋諸手当＋賞与(80万円)

月給20万円～
※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です。
※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します（正社員登用後の年収事例をご参照ください）
※各種手当有(不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当)

■賞与
年2回
(年間で5カ月分＋業績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~ ※正社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収400万円
~ ※契約社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■正社員登用制度有(※1)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■諸手当(通勤手当/深夜手当/責任手当他)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■介護休職制度
■資格取得支援制度有
■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢)

※1…土木施工管理技士の資格を取得した方

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
上司・チームと相談のうえ、必ず休んでいただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日、最大20日／初年度入社時に付与
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■会社の創立記念日
■お盆休暇
■シーズン休暇5日

2018年4月に茨城に研修施設を新たにオープン。レベル別で資格取得研修を実施。資格取得研修以外にも技術習得研修も実施します。

(1)新入社員研修
(2)３年目研修　⇒　3日間
(3)初級研修　⇒　4日間
(4)５年目研修　⇒　3日間
(5)主任研修　⇒　4日間
(6)課長代理研修　⇒　4日間
(7)課長研修　⇒　4日間
(8)部長研修　⇒　2日間

入社年次、役職に応じて研修があるため、自身のスキルを磨き続けることができます。

担当する建築物や資格に応じて細かく研修を行っています。

専門技術研修（道路設備・交通システム・ビルインフラ部門でそれぞれ実施）
(1)レベルⅠ研修　⇒　1ヵ月
(2)レベルⅡ研修　⇒　5日間
(3)レベルⅢ研修　⇒　3~5日間
(4)レベルⅣ研修　⇒　3~5日間
(5)レベルⅤ研修　⇒　3~4日間

資格取得研修
・電気工事士（第1種・第2種）学科及び実地試験講習～それぞれ2日間
・電気・通信・土木施工管理技士（1級・2級）～学科及び実施それぞれ2日間
・工事担任者（総合種）

当社では、工事の進捗状況や繁忙期に合わせてサポートに向かえるように、現場代理人、部署のリーダー、支店長が綿密な打ち合わせを行っています。これにより現場間の連携が可能となっているのです。残業時間を30～40時間程度におさえ、社員がオンとオフのメリハリをつけられるようにしています。お互い助け合って仕事を終わらせるという文化です。年間休日は120日以上、有給休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも充実しますよ。