日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー・省エネルギーに関する設計・施工管理業務全般
具体的な仕事内容
太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー・省エネルギーに関する設計・施工管理業務をお任せします。

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　お客さま
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■大手メーカー
■ゼネコン　など

現在のところ、大手メーカーなど工場を保有している企業からのご依頼が後を絶たない状況です。工場の屋根に太陽光パネルを設置することで、省エネルギー・CO2排出抑制を目的とした施工がメインとなっています。

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　仕事の流れ
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営業がお客さまから発注をいただいた後、本格的なプロジェクトが始動します。
（※一部、予算面など発注前の段階から参加することもあります）

▼お客さまからの正式な発注依頼
▼現地に赴き測量（※1日かけて実施）
▼AutoCADを使用し設計図面の作成（※CADの使用方法は一から教えます！）
▼お客さまから設計図面への承認をもらう
▼工事に必要となる資材を発注
▼現地へ資材搬入
▼施工／納品

施工段階では、施工方法や工事計画の確認・指示出しなどの施工管理業務をお任せします。

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　施工実績
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・福島県田村市三春物流センター太陽光発電所（パネル枚数：9,352枚）
・宮城県仙台市七ヶ浜物流センター太陽光発電所（パネル枚数：3,132枚）
・スターファーム太陽光発電所（パネル枚数：8,280枚）
・グリーンファーム太陽光発電所（パネル枚数：6,000枚）
・紋別市弘道発電所（パネル枚数：55,104枚）
・御田神辺池水上ソーラー発電所（パネル枚数：5,175枚）

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　今後について
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今後は、太陽光発電だけではなく、多くの再生エネルギー・省エネルギー工事に積極的に取り組んでいく予定です。風力発電・バイオマス・蓄電池など、新エネルギー事業を会社の柱として育てていきたいと考えています。

チーム／組織構成
30代～60代までの社員が多数活躍しています。
多くの高難易度の施工案件に携わってきた猛者が多いため、大船に乗った気持ちでお越しください。技術や知識の習熟度合いを見極めながら、立派な技術者に成長できるように、精一杯サポートいたしますので、安心してくださいね。

■組織名称：新エネルギーソリューション支社

【学歴不問／未経験歓迎】手に職つけたい方歓迎／特別高圧に関する技術や知識をお持ちの方優遇
※資格をお持ちでない方、未経験でご入社される方は初年度は契約社員スタートとなります。
※資格取得後、正社員登用が可能です！（入社2年目以降）

【以下のような方を歓迎します】
◇電気工事や通信工事・無線工事などの現場に携わったご経験をお持ちの方
◇風力発電など再生可能エネルギー分野に関する技術や知識をお持ちの方
◇新エネルギーの分野に興味があり、大きな現場に携わりたい。
◇人々の記憶に残る、誇れる仕事をしたい。
◇特別高圧に関する技術や知識をお持ちの方

【以下資格をお持ちの方大歓迎（初年度より正社員採用）】
□電気工事施工管理技士1級
□第1種電気工事士
□工事担当者AI総合種、DD総合種

■新エネルギーソリューション支社
住所：東京都荒川区西尾久4-14-6

＜アクセス＞
JR高崎線・宇都宮線「尾久駅」より徒歩7分
都電荒川線「小台駅」より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩17分

■全国への出張があります！
当社の請け負う仕事は、日本全国が対象エリアです。そのため、大きい現場だと出張は1年程度。工事期間中は、現地にて生活をしていただきます。遠方の出張でも1カ月に1～2回は帰省が可能です。

9:00～18:00(勤務箇所により変動有)
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) 1カ月の総所定労働時間は160時間となります。
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※電気工事施工管理技士1級、第1種電気工事士、工事担当者AI総合種、DD総合種の資格保有者は、初年度より正社員採用。
※資格取得後、ほとんどの契約社員が正社員となっています。（入社2年目以降）

【年収例】
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)
700万円／35歳・電気施工管理／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
600万円／30歳・電気施工管理／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
※正社員採用・登用後の年収例となります。

▼初年度・契約社員の場合
【年収例】
400万円／25歳・電気工事作業員・資格、経験無／月給20万円＋諸手当＋賞与(80万円)
※正社員採用のケースもあります(正社員基準あり)

月給20万円～
※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です
※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します（正社員登用後の年収事例をご参照ください）
※各種手当有(不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当)

■賞与
年2回
(年間で5カ月分＋業績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~ ※正社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収400万円
~ ※契約社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■正社員登用制度有(※1)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■諸手当(通勤手当/出張手当/責任手当他)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■介護休職制度
■資格取得支援制度有
■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢)

※1…電気工事士 or 電気工事施工管理技士の資格を取得した方

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
上司・チームと相談のうえ、必ず休んでいただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■慶弔休暇　
(1～7日)
■有給休暇　
初年度10日、最大20日／初年度入社時に付与
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■会社の創立記念日
■お盆休暇
■シーズン休暇5日

2018年4月に茨城に研修施設を新たにオープン。レベル別で資格取得研修を実施。資格取得研修以外にも技術習得研修も実施します。

(1)新入社員研修
(2)３年目研修　⇒　3日間
(3)初級研修　⇒　4日間
(4)５年目研修　⇒　4日間
(5)主任研修　⇒　4日間
(6)課長代理研修　⇒　4日間
(7)課長研修　⇒　4日間
(8)部長研修　⇒　2日間

入社年次、役職に応じて研修があるため、自身のスキルを磨き続けることができます。

担当する建築物や資格に応じて細かく研修を行っています。

専門技術研修（道路設備・交通システム・ビルインフラ部門でそれぞれ実施）
(1)レベルⅠ研修　⇒　1ヵ月
(2)レベルⅡ研修　⇒　5日間
(3)レベルⅢ研修　⇒　3~5日間
(4)レベルⅣ研修　⇒　3~5日間
(5)レベルⅤ研修　⇒　3~4日間

資格取得研修
・電気工事士（第1種・第2種）学科及び実地試験講習～それぞれ2日間
・電気・通信・土木施工管理技士（1級・2級）～学科及び実施それぞれ2日間
・工事担任者（総合種）

日本リーテックでは年間休日120日以上、有給休暇の取得も推進しています。休みを取りやすいように社員同士でフォローし合う文化があり、みんな協力的です。実際に休暇をつなげて5日以上の海外旅行を楽しむ社員もいます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい人には当社の環境はピッタリでしょう。