洞海産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】大手メーカーへの機械器具・工具の提案、納品をお任せします（既存顧客へのルート営業中心）
具体的な仕事内容
お任せするのは既存顧客へのルート営業が中心となります。
プラント内の様々な現場を訪問して、ヒアリング・情報提供・商品提案を行っていきます。

【具体的な仕事内容】
■お客様先でのヒアリング
■ニーズに応じた商品提案
■商品の納品作業
■納品書やその他資料作成

【取扱うのはこんなモノ】
水中ポンプ、砥石、鋸刃など製鉄工場内で使用される、機械器具・工具が主力商材となります。
多くのモノは消耗品のため、お客様からは安定して注文が入ります。

【～日々の営業の流れについて～】
1日3～5件程度の現場を訪問しながら、注文いただいていた商品の納品とともに、「現在不足しているモノはないか」「今後、どんなモノが必要になりそうか」などお客様の声を聞いていきます。

とはいえ、堅くなる必要は一切ありません。色々な現場をまわりながら、現場の方々と言葉を交わしている内に、自然とお客様から声をかけていただけることも増えてきます。こまめに顔を出しながら、お客様のパートナーとなれるよう、現場や商品に関する知識を身に付けていってください！

＜入社後の研修について＞
商材や各現場について、先輩と同行しながら勉強していただきます。ただ、製品知識についてはメーカー担当者からのサポートもあるので心配は要りません。まずはお客様に顔を覚えてもらうところから始めてください。

チーム／組織構成
30代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。個人営業や販売・サービス職などからキャリアチェンジした人も多数います。

【各拠点の体制について】
■君津営業所：10名
世代交代を見据えて新たなメンバーを募集しています！現在はベテラン営業メンバーも多く、独り立ちまでじっくりと時間をかけて教えていきます。未経験の方も安心してご応募ください！

■大阪営業所：2名
少人数で運営してきましたが、近年の需要の増加に伴い増員を行っています。営業経験豊富な方であれば、即戦力としてご経験を考慮した待遇でお迎えしたいと考えています！

■組織名称：※配属先による

【業界・職種未経験歓迎】高卒以上、要普通免許（AT限定可）◎営業経験をお持ちの方は優遇します
「機械器具」「法人営業」と聞くと、経験の無い方には難しそうな印象もあるかと思いますが、現在活躍中のメンバーのほとんども元々未経験でした。

入社時に唯一求めるのは、「色々な人との会話を楽しめること」。特別なことではなく、お客様先を回りながら、気さくに挨拶が出来る方であれば大丈夫。

＜こんな方は歓迎いたします！＞
■お客様と長く付き合える仕事がしたい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方

＜営業経験をお持ちの方は優遇します＞
業界を問わず営業経験をお持ちの方は、経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

【◎希望エリアに配属いたします】
千葉県（木更津市）または大阪府（大阪市）の営業所に配属となります。

■君津営業所／千葉県木更津市潮浜1丁目17番67 (木更津総合卸商業団地内)
■大阪営業所／大阪府大阪市住之江区北加賀屋2丁目11番8号　北加賀屋千島ビル505-2号

※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎

9：00～17：30（休憩1時間含む）

◎残業は基本的に月15時間以下です。
■平均残業時間
15時間

正社員

＜住宅手当を含めた場合の給与例＞
月収例20万5,400円～29万1,700円
※家族手当、通勤手当、役職手当はこちらには含んでいません。別途支給いたします。

＝＝＝＝＝＝＝
月給18万5,400円～23万7,800円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、2万3,800円～3万400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※営業・年齢、経験または関連業界での経験をお持ちの方は基本給を優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【◎充実の住宅手当について】
住宅手当は全社員が対象となります。下記の基準に沿って支給いたします。

＜賃貸にお住まいの方＞
■家賃月5万3,900円以下の場合／全額
■家賃5万3,900円以上の場合／5万3,900円＋残り一定の割合まで負担

＜賃貸以外にお住まいの方（持ち家・実家等）＞
■一律2万円支給


【その他各種手当】
■通勤手当
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回※昨年実績4ヵ月分／業績による

■昇給
年1回※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円程度

■各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始（6日間）
■夏季休暇（4日間）
■年次有給休暇 など

※取引先などの工事などの都合に応じて、年に数回程度休日出勤が発生する場合があります。
（休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます）

有給休暇をより取得しやすくするため、2020年より時間単位での有給取得も可能になりました！計画的な休暇取得だけでなく、自身の通院や子どものお迎え・体調不良・三者面談など、ご家族の急なご事情の際も気軽に利用できるようになっています。その他、取引先の臨時休業に合わせて、部署全体で有給休暇を取得することもあります。