株式会社Ｔｓｕｎａｇｌｅの過去求人・中途採用情報

顧客と協力業者を繋ぐオペレーション室が円滑に業務を遂行できるよう、メンバーのマネジメント業務。
具体的な仕事内容
【そもそもオペレーション室とは】
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簡単に言うと「○月○日までに壁を直したい」という顧客（マンションの管理会社や建築会社など）と、「○月○日は予定が空いている」という協力業者（工事をする工務店やリフォーム会社）を繋ぐ司令室、こう例えるとわかりやすいでしょうか。
当社はいま1ヶ月あたり600件ほどの依頼があり、それを約50社の協力業者に依頼をしています。

【最初の3ヶ月について】
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まずは実際にオペレーション業務に携わっていただきます。
実務の中で社長から直接学ぶOJT研修で仕事のノウハウを身に付けていってください。

【4ヶ月目からについて】
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オペレーション室全体をマネジメント・統括する室長として、業務が円滑に遂行できるよう統括をお願いします。
また様々な新規事業の企画立案など、社長の右腕として「総合再生サービス業」のスケールアップを図って欲しいと思っています。

チーム／組織構成
【一緒に働く仲間について】
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現在は3名のメンバーがオペレーション実務を行っています。
直近で、より円滑に業務をまわして顧客のニーズ拡大に対応できるよう6名体制へ増員します。

【2～3人のチームのマネジメント経験ある方】◎業界・職種経験不問◎やる気・意欲重視の採用　※高卒以上
◎新しい環境で、自分の知識・経験を活かしたいと考えている方
◎会社と一緒に、自分も更に成長したいと考えている方
◎先述の通り的確な「判断力」と「調整力」をお持ちの方
→そんな方をお迎えして、一緒に会社を作っていきたいと考えています。

大手企業のように整い切った環境ではありませんが、その分経営者との距離が近く、大きなやりがいを感じていただけると思います。

東京都町田市／今年10月上旬に新オフィスを用意します

9:00～18：00（1日実働8時間／休憩60分）

正社員

月給30万円～50万円
※試用期間3ヵ月は月給25万円（応相談）
※経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇
※上記月給にはみなし残業40時間/6万円～10万円（試用期間中/5万円）を含む（40時間を超過した場合は別途支給）

■賞与
年2回
　※1.5ヵ月～3ヵ月分を支給（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円＋賞与1.5ヵ月～3ヵ月分（業績による）

■昇給
■賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋平日1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

株式会社レナトゥスは本年7月、私からJFDグループにオーナーチェンジを実行。
全国17の事業所を展開するJFDグループの一員として、当社は全国展開を睨み、安定した財務基盤での技術開発、スクール事業など大きく事業規模の拡大を図るターニングポイントにあります。

今回はオペレーション室を社長直轄セクションとして、そこの責任者を任せる人材の募集です。
将来の取締役・社長候補をして私の下で経営も学んでほしいと考えています。
儲かる市場だからという事より、新たな市場つくり（新築住宅の補修屋⇒リペア市場確立のパイオニア）を一緒に担ってくれる方を求めています。