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サイタ工業株式会社の募集が終了した求人

エレベーターの提案営業／文系も未経験もOK／年間休日124日

正社員
5名以上採用

仕事内容

【専門知識は不要】日立製・自社製エレベーターの新設・メンテナンスなどに関する提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
★日立製作所グループにおけるビル管理部門の専門会社「日立ビルシステム」の特約店であり、
メーカーとして自社製品も取り扱う当社。
あなたにはエレベーターの新設やメンテナンスなどに関する提案営業を担当していただきます。
★「エレベーターの新設・リニューアル」「導入後の保守・メンテナンス」「設置時の技術支援」
という各フェーズごとに担当営業を振り分け、メーカーとして責任ある営業体制を整えています。
あなたの希望や適性に応じて、担当を決めていきます。

【具体的な仕事内容】
(1)エレベーターの新設・リニューアルに関する提案営業
大手建設会社や設計事務所などへの営業が中心。
建物の図面を見ながら、最適なサイズ・仕様の製品を提案していきます。

(2)保守・メンテナンスの提案営業
日立製・自社製エレベーターを導入されたビルオーナーに対して、
保守・メンテナンス契約の提案をする営業です。
導入後も安心・安全にエレベーターをご利用いただき、次にお客様がビルを建てる際、
当社を推薦していただけるように信頼を積み重ねていく仕事です。

(3)エレベーター設置時の営業技術
新設・リニューアルのご契約後、施工図通りにエレベーターが設置できるかの確認や
収まらない場合の対応といったセールスエンジニアリング業務を担当。
実際の設置作業は日立の協力会社が行いますので、自身が現場に出ることはまずありません。

【当社営業の強み】
日立ビルシステムは、国内外で多くの導入実績を誇るエレベーターメーカーです。
日立製作所との連携により、最先端のモノ作りを実践。お客様から厚い信頼をいただいています。
日立の高いブランド力は、当社の営業が提案をする際にも、非常に心強い武器となります。

【入社後のステップ】
入社後はスキルや適性に応じて、日立ビルシステムの研修プログラムに参加し、
エレベーターの知識や図面の読み方などを学びます。
その後、先輩とのOJT研修で営業ノウハウを吸収してください。
1年～3年は育成期間として、あなたの成長をバックアップしていきます。

チーム／組織構成
個人のノルマはなく、一人ひとりに大きな裁量権があるのが当社営業の特色です。
※本社・関西支社で合計5名の採用を予定しています。

対象となる方

【高卒以上】第二新卒・未経験者歓迎 ※入社時点でのエレベーター・エスカレーターの知識は不問
★営業未経験の方や第二新卒の方も、ぜひ積極的にご応募ください。
専門知識や営業方法は、入社後の研修でしっかり教えます！

【こんな方にぴったり】
◎元気にあいさつし、真面目に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方

【以下の経験ある方、大いに歓迎します】★必須条件ではありません。
◎以前、工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
※図面が読めるなど、その経験を活かせます。

勤務地

【東京・大阪での募集です／U・Iターン歓迎】
★(1)新設・リニューアル提案担当(2)保守・メンテナンス提案担当(3)営業技術のうち、
本社では(3)
関西支社では(1)(2)(3)
の各スタッフを採用・配属する予定です。

＜本社＞東京都北区滝野川5-5-3
（都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩3分）

＜関西支社＞大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6
（Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分）

勤務時間

8:45～17:35
（所定労働時間8時間／休憩時間50分）
※残業は少なく、あっても月平均20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月あり

給与

月給18万1000円～21万6000円＋各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。

初年度のモデル月収（基本給＋残業手当含む）
◆月収26万8000円／入社時25歳＋住宅手当1万2000円
◆月収30万7000円／入社時30歳＋住宅手当1万2000円＋家族手当1万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■残業手当全額支給
■通勤手当：5万円まで／月

（試用期間3ヵ月終了後）
■住宅手当：1万2000円／月
■扶養家族手当：1万5000円／月

■賞与
年2回
（前年度実績：計4.10ヵ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収410万円（25歳）
年収510万円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■持ち株会制度
■育児休暇取得実績あり

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土日に出勤した場合は代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日休暇

※5日以上の連休も取得可能です。

事業所

■本社／東京都北区滝野川5-5-3
■飯能昇降機統括本部（工場）／埼玉県飯能市双柳1275
■関西支社／大阪府大阪市淀川区東三国6-6-6
■中部支社／愛知県名古屋市千種区内山1-14-22
■東北支社／宮城県仙台市宮城野区五輪2-11-32
■静岡営業所／静岡県静岡市駿河区泉町2-3 アズマビル3F-A
■水戸事業所／茨城県ひたちなか市市毛1070 (株)日立ビルシステム水戸事業所内

1日のスケジュール（例）

■8:30　出社
↓
■8:45　朝礼・メールチェック
↓
■9:00　事務処理など　デスクワーク
↓
■11:00　設計事務所との打ち合わせ
↓
■12:00　移動中・ランチ
↓
■13:00　現場にて打ち合わせ
↓
■15:30　取引先との価格交渉
↓
■17:00　帰社　デスクワーク
↓
■18:00　退社
※現場で打ち合わせをした場合は直帰