マンパワーグループコンストラクション株式会社の過去求人・中途採用情報

【技術者ファーストのサポート充実】建築、土木、設備など、あなたの経験・希望に合った案件をアサイン
具体的な仕事内容
【未経験・経験２年未満の方】
■建設現場の各種管理（現場撮影、安全管理、工事進捗管理など）

【経験2年以上の方】
■工事図面や工程表の作成・チェック
■各種申請書・書類の作成　など

経験・スキルに合わせ、できる業務からお任せしていきます。お任せする現場も様々な分野の中から、あなたの経験・希望に合わせた案件をアサインします。

【実際の案件例（2020年3月末時点）】
＜建築＞
■銀座、八重洲、梅田などの大規模再開発工事（一部夜勤あり）
■商業施設・オフィスビルなどの内装改修
■マンション・オフィスビルの耐震改修　など

＜土木＞
■新東名高速をはじめ、高速道路新設工事
■震災や河川改修など、災害復旧工事
■北陸新幹線の新設工事　など

＜設備＞
■ゼネコンの設備担当（改修工事が中心／東京・大阪エリア）
■商業施設の設備改修（給排水衛生・空調・電気）
■化学プラントや製造工場など、プラント改修工事（配管中心）　など

チーム／組織構成
【20代多数活躍中】
若手から中高年まで幅広い世代が活躍中！サポート体制がしっかりしており安定的に安心して働ける環境を用意しています。

【理想のキャリア形成を支えます】
毎月、電話または対面で必ず面談を実施。面談時には勤務地や年収、目指したいキャリアをヒアリングし、現状のスキルが“見える化”される独自の「スキルシート」を使用したスキルアップ支援を行っています。希望者には職場見学も実施するなど、一人一人に合わせたサポート体制を整えています。

【入社後のスキルアップの流れ】
▼入社時
まずは心構えや当社について学ぶオリエンテーション、現場指揮や安全管理の基礎知識を学ぶ講習などへ参加いただきます。

▼経験1年～2年の方
経験・スキルに合わせ、先輩社員と一緒の現場でスケジュール管理について学んでいただきます。未経験の方は工事現場の写真撮影などの簡単な業務からお任せしていきます。

▼経験3年～5年
役場への各種申請や作業員名簿や安全管理などの書類作成、産廃手続き、資材発注など、施工管理に関するあらゆることを身に付けられるよう指導していきます。携わるプロジェクトは希望だけではなく、今後の成長も考えた上でお任せしますので、学習意欲が高い方であれば着実に成長できます。

【学歴・経験不問】分野を問わず施工管理の経験をお持ちの方（経験浅め、未経験の方も歓迎）
■建築、土木、電気、設備、管工事など何らかの施工管理経験をお持ちの方
■実務経験が浅い方や業種・職種未経験の方も大歓迎
■施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇あり

【　こんな方からのご応募を歓迎しています　】
□大規模なプロジェクトに携わってみたい
□キャリアアップ・スキルアップのサポートが整った会社で働きたい
□一つの会社で長く働き続けたい

■東京都・関西エリアを中心に、全国47都道府県にある勤務地へ配属　
※希望を最大限考慮!
※U・Iターン歓迎
※直行・直帰OK
※受動喫煙体制：屋内喫煙可能場所あり（勤務先による）

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により異なる場合あり

【過度な残業はありません】
残業時間のチェック体制が整っていますので、無理なく働き続けられる環境です。
■平均残業時間
20時間

未満　※プロジェクト毎に異なります。

正社員
試用期間3カ月（同条件）

■施工管理経験者：年俸400万円～
■未経験者：年俸300万円～

※経験者は前職給与保証あり
※上記金額の1／12の金額を月々支給
※自宅待機となった場合は、最低保証あり（月額給の6割保証）

■昇給
給与改定年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（経験者）
年収300万円
～（未経験者）

■社員の年収例
年収例320万円（未経験1年目）
年収例500万円（経験5年スタート）
年収例600万円（経験10年スタート）
年収例800万円（経験20年スタート）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代100％支給
■役職手当
■資格手当（施工管理技士、建築士）
■研修あり

【今後さらに待遇を充実させていきます】
資格取得支援制度をはじめ、魅力的な待遇・福利厚生を順次ご用意していきます。設立間もない当社だからこそ、会社の成長を身近に感じることもできます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※プロジェクト毎に異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■生理休暇
■看護休暇