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法人営業／年間休日124日／昇格は年4回・昇給チャンスは毎月

正社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

法人営業／オフィス関連の各種商品・サービスのご提案／未経験スタートの20代が多数活躍中！
具体的な仕事内容
◇中小企業を中心としたお客様へ、ネットワークセキュリティ商品、OA機器、Web制作などの商材をご提案する業務をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
●企業に電話でアポイントを取り、商品・サービスのご提案
　　▼
●お客様先へ訪問し、詳細をヒアリング
　　▼
●契約

※新規開拓が中心ですが、一度お取引いただいたお客様とはその後、継続的なご契約につながるケースも多数。経験を重ねるうちに既存の取引先が増え、安定して業績を挙げることができます。

【取り扱い商材】
・ネットワークセキュリティ商品、複合機、ビジネスフォン、PC、デスク、文房具、LED、セキュリティカメラなどのOA機器
・インターネット回線
・Web制作　など

【平均的な1日の流れ】
・9：00～　業務開始
・10：00～　担当エリアの企業にアプローチを行い、アポイントを取得
・12：00～　ランチ休憩
・13：00～　アポイント先に訪問（1日1～2件）
・17：00～　帰社（契約書や提案書の作成などの事務作業）
・18：00～　明日の業務の準備
・19：00～　退社

◆未経験スタートの方も安心！◆　
入社後は、上司が責任を持って丁寧に指導します。例えば商談の経験が浅い段階では、上司が同行して提案を代行することも可能。受注した場合は半分ずつ成績を分け合います。1人立ちまで親身にサポートしますのでご安心ください！

◆最速で入社6カ月後に「課長」◆
当社は個人の業績に応じて、正当に評価するのがモットーです。昇格の機会は年に4回。未経験からの入社で、半年後に昇格するケースも少なくありません。実力次第でキャリアアップはスピーディ。吸収が早い若手のうちから、責任あるポジションで活躍できる可能性があります。

◆個人の頑張りはインセンティブで還元◆
当社はインセンティブの割合が大きいのが特長の一つ。1. 目標達成、2. 商材ごとの歩合、3. 月ごとのキャンペーンと3つの指標を設け、多角的に評価しています。

チーム／組織構成
各地の営業拠点で計200名弱の営業社員が在籍。
20代の若手メンバーが中核を担っています。
女性は約3割で、女性管理職も活躍中！
ほとんどが業界・営業未経験からのスタートです。

■組織名称：法人事業本部

対象となる方

学歴・業界・営業経験は一切不問です！　◎フリーターなど社会人経験のない方も歓迎！
◆経験不問、「意欲」と「人柄」重視の採用です！
既卒、第二新卒の方、ともに歓迎します。

★ほとんどが営業未経験からスタート！
現在活躍中のメンバーの前職はフリーター、大工、販売職、飲食店スタッフ、エンジニア、保育士など様々。
入社後は、名刺交換といった基本的なことから教えますので、社会人経験のない方もご安心ください。

★こんな方が活躍できます。
◎向上心や積極性を持つ方。
◎前向きに仕事に取り組める方。
◎チーム内や横のつながりを大切にできる方。

★採用予定人数：30名程度

勤務地

本社（東京都）、大阪府、神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・兵庫・石川・愛媛・福岡の各県の支店
※勤務地は希望を考慮

勤務時間

9：00～19：00（実働8時間／休憩120分）

雇用形態

正社員
試用期間2カ月

給与

月給22万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ（毎月）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人、所属する課ごとに目標の設定があり、それぞれの達成に対して、インセンティブを支給する仕組み。両方を達成した場合、月収は約70万円に達します。
また「営業成績1位の課には100万円の報奨金」など様々な社内キャンペーンも定期的に実施。中には月数百万円というインセンティブを手にする先輩社員もいるなど、高いモチベーションで仕事に臨めるステージがあります。

■賞与
年2回

■昇給
毎月、昇給のチャンスがあります

■入社時の想定年収
年収280万円
～500万円

■社員の年収例
年収例1300万円／月給50万円＋インセンティブ＋賞与（30歳）
年収例860万円／月給42万円＋インセンティブ＋賞与（23歳）
年収例500万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与（26歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■インセンティブ制度
■時間外手当（固定時間超過分）
■住宅手当（2万円／月　※入社2カ月後以降）
■家族手当（扶養家族1人につき1万円／月）
■役職手当
■慶弔手当
■結婚祝い金（1～5万円／年次による）
■出産祝い金（子ども1人1万円）
■社宅制度
■退職金制度
■従業員持株会
■教育研修制度
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC貸与（1人1台）
■部活動（野球・フットサル・バスケ）

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
※2020年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※前日申請もOK
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏期休暇
■半日休暇制度

コロナ禍での勤務体制

新型コロナの感染が拡大した状況下で、当社はいち早く対策を講じ、独自の取り組みを行いました。
1. 緊急事態宣言以前より、一般社員は全員自宅待機（全額給与保証）
　↓
2．テレワーク・リモートワークを推奨
　↓
3. サテライト（最寄りの拠点）での勤務を推奨

上記2と3は、上長と相談の上、自身の裁量で決定できるなど、柔軟性のある勤務体制を整え、社員が安心して仕事に取り組める環境作りに注力しています。