株式会社万代の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】食品や日用品の販売・接客・スタッフの教育などを担当。研修センターでの充実した研修あり
具体的な仕事内容
設立58年、関西にスーパーマーケット『mandai』を156店舗展開し、トップクラスの売上を誇る当社。
今回は、アルバイトスタッフの管理や接客、売り場づくり、食品の加工・調理などを行う店舗スタッフを募集します。


【★各部門について】
8つの部門のうち、適性により、まずはいずれかの部門に配属になります。
◆レジ部門（お会計や、サービスカウンターでの接客を担当）
◆食品（食品の発注や品出しを担当）
◆農産（野菜や果物の陳列、加工などを担当）
◆水産（魚をはじめとした水産物の加工やトレーへの盛付けを担当）
◆畜産（肉のカットやパック詰めなどを担当）
◆惣菜（お寿司や揚げ物・お弁当などの調理を担当）
◆ベーカリー（店内キッチンでパンを生地作りから焼き上げまで担当）
◆薬店（薬品の品出し、販売計画、売り場づくり）


【★売り場を管理するやりがい】
あなたには、各部門の仕事をしていただきつつ、管理業務に携わっていただきます。
売上の管理、売り場の管理、そして人の管理。
現場に裁量があり、売り場づくりなど工夫しながら行えるため、非常にやりがいを感じられる仕事です。


【★未経験でも安心】
独自の研修センターを設けています。接客の基礎やレジ打ち、各部門ごとの専門知識まで、しっかりと学べます。
店舗へ配属される前には基本的な作業が全てできる状態になっており、未経験でも安心してスタートできます。


【★キャリアについて】
当社では、新卒入社・中途入社の区別はありません。
入社後はまず部門の担当者を目指していただき、その後はサブチーフ、チーフとキャリアアップを目指すことができます。
だからこそ、安心して長く働けます。

チーム／組織構成
30代を中心に、幅広い年代が活躍しています。社員の男女比は、4：1。そのほか、多数のパート・アルバイトスタッフがいます。温厚で優しい社員が多いため、あなたもすぐに馴染めるはずです！

【年齢・経験不問】高卒以上◎研修充実で未経験入社者多数活躍中◎安定企業で安心して働きたい方
当社の採用は人物重視。
そのため未経験入社の先輩社員が多数活躍中です。
研修も充実しているため、興味さえあれば安心してスタートできます。

【必須条件】
■高卒以上

【このような方は歓迎！】
■接客業に興味のある方
■ずっと働ける仕事につきたい方
■お客さまの立場になって行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■自分の得意を伸ばしたい・見つけたい方
など

★関西（大阪・兵庫・京都・奈良・三重）156店舗の中から希望を考慮して配属。

＜以下拠点での採用を行っています！＞
●大阪府
大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、三島郡、守口市、枚方市、
寝屋川市、大東市、門真市、交野市、八尾市、柏原市、東大阪市、
堺市、岸和田市、泉大津市、貝塚市、泉佐野市、富田林市、松原市、
和泉市、羽曳野市、藤井寺市、阪南市、泉南郡、南河内郡

●兵庫県
神戸市、明石市、西宮市、伊丹市、宝塚市、川西市、尼崎市、加古川市

●京都府
京都市、宇治市、長岡京市

●奈良県
奈良市、生駒市、生駒郡斑鳩町、北葛城郡河合町、葛城市、
香芝市、磯城郡田原本町、橿原市、天理市

●三重県
名張市


※勤務地の詳細についてはHPをご参照ください
http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/

＜1か月単位の変形労働時間制＞
※1週間あたりの平均労働時間：40時間

正社員
※試用期間が6か月間あります。（待遇の変更はありません）

月給21万円～25万3,000円＋各種手当(子ども手当2万円など)＋賞与年2回
◎残業代は別途全額支給

【その他各種手当】
■子ども手当(1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ)
⇒【例】お子さまが3人の場合：月4万円支給します。
■職務手当（配属部門による）
■役割手当（昇進試験合格による）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【★昇給で、お給料もどんどんアップ】
社内アセスメントテストに合格したら、等級が上がり、お給料もUP！
ぜひ、積極的に挑戦してくださいね！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～400万円程度

■社会保険完備
■通勤費全額支給
■車通勤可（規定あり）
■退職金（確定拠出年金制度）
■育児・介護休業制度（短時間勤務制度）
■保育所あり（渋川）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■慶弔休暇制度
■自社健康保険組合
■時短勤務
■子ども手当(1人目：月2万円、2人目以降：月1万円ずつ)
⇒【例】お子さまが3人の場合：月4万円支給します。
※子ども手当の支給は、18歳到達後の最初の3月までとなります。
※ご自身で扶養されているお子さまのみ対象となります。
【★家庭持ちの社員も多数活躍中！】
育休や産休はもちろん！育児・介護休業制度（短時間勤務制度）や子ども手当の支給など、子育て中の方を応援できる環境を整えている万代。
これからご結婚される方、ご家族が増える予定の方、家庭の事情でU・Iターンをされる方も、安心してご入社してください！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※3～5日間の連続休暇を推奨しています。）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（※男性社員の取得実績もあり）
■セーフティー休暇
■生理休暇