株式会社武蔵野ホールディングスの過去求人・中途採用情報

品質管理部にて「セブンイレブン」や「イトーヨーカドー」で販売される商品の食品表示作成業務をお任せ。
具体的な仕事内容
「セブンイレブン」や「イトーヨーカドー」などで販売されるお弁当やお惣菜、食パンや一部冷凍食品などの食品表示作成業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
■食品のラベル作成（一括表示作成）業務
■商品の原料・記載など規格書の確認　

【お仕事の流れ】
【1】商品開発部門が製造のレシピを考えます。レシピや規格書を社内システムで確認し、その情報をもとに表示作成を行います。 お客さまの表示ルールに合わせて表示作成を行うので、会社や商品ごとにチームに分かれて行っています。

【2】【1】の際には、それぞれのメーカーから買っている商品の原材料の規格書と紐づけしながら進めます。

【3】商品のラベルにはそれぞれ大きさの指定があるので、収まるように文字数などの調整作業を行います。現在一部自動化表示システムを使用していますが、最後の文字数調整の部分に関してはすべて手作業となっています。
（※調整方法は、複合原材料名を決めたり、添加物の記載方法は何種類あるため、ラベルに収まるように選定します）

＜部署間の連携体制は抜群＞
商品開発部門は同じ事務所内のため、商品に関する疑問はすぐに聞くことができる環境です。商品のパッケージ内で表示に割けるスペースは限られており、そこを加味しながら作成しなければなりません。どうしても入らないものは、商品開発担当と相談しながら進めます。

＜スキルアップも可能＞
表示作成業務が中心となりますが、ゆくゆくはお客さまと商品開発の打ち合わせなどの段階から携わることも可能。それぞれのお客さまの商品に対する考え方を知ることが出来るのも面白さのひとつ。社外の方と接する機会も増えるので、自身のスキルアップにもつながります。

※詳しい入社後の流れに関しては下記の【入社後の成長ステップ】をご覧ください※

チーム／組織構成
◎20～30代の女性を中心に活躍中
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前職で、表示業務や製造業務をやっていた方や、商品開発や製造部門などの他部署から異動してきたメンバーが在籍しています。勤続年数は10年前後のベテランのメンバーもいるので、わからないことはいつでも相談してください。

■組織名称：品質管理部
■男女比：3：7
■年齢構成：平均年齢39.4歳

【高卒以上／職種経験不問】食品表示法の知識を持っている方・食品業界でのご経験がある方歓迎！
【こんな方は活躍できます】
■基本的なPC操作が出来る方（Word,Excel）
■「食」に興味がある方
■食品表示検定をお持ちの方
■食品表示業務のご経験がある方

＜今回はできるだけ多くの方とお会いします！＞
当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
面接でお会いしましょう！

■R&Dセンター：埼玉県朝霞市浜崎3-17-9

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

◎残業について
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※丑の日、節分などのイベント時期や、今後の食品表示法改正にともなう、原料原産地表示切替時期は忙しくなる可能性があります。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（最大6カ月）
※期間中の給与については給与欄をご確認ください。その他の待遇に変更はありません

＜転居を伴う転勤ありの場合＞
■高卒・専門卒・短大卒／月給20万円以上＋各種手当
■大卒以上／月給22万円以上＋各種手当

＜転居を伴う転勤なしの場合＞
■高卒・専門卒・短大卒／月給18万円以上＋各種手当
■大卒以上／月給20万円以上＋各種手当

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。

【試用期間中3カ月（最大6カ月）の給与】
時給1000円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
※試用期間終了後から支給
■資格手当
■役職手当
など

■賞与
年2回
（7月、12月）
※前年度実績4.35ヶ月分
※決算賞与あり（3月／業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■社内販売制度あり
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフなど）

◎リゾート施設を格安利用できます
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「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」やユニバーサル・スタジオ・ジャパンのオフィシャルホテル「リーベルホテル アット ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。

※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています
◎“子育て支援”に自信があります
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＜出生祝い金＞
■第一子：50万円 ■第二子：100万円 ■第三子以降：200万円
＜入学祝い金＞
■小学校：20万円 ■中学校：30万円 ■高校：50万円

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！
※合計額のイメージ　第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円
→ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されるんです！

※勤続3年未満の方は50%の支給

＜年間休日＞
105日
＋祝日休暇16日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎週2日の休みに加え、年間最大16日程度の休み（祝日分）を取得できます。

【1】工場見学からスタート！（※希望があれば）
近隣にある工場での製造現場の見学を半日～1日かけて行います。

【2】実際のラベルに触れる／表示ルールを覚える！
担当する取引先の表示ルールを勉強しながら、先輩が作ったラベルや実際に工場から送られてくるラベルを見て、大まかなイメージを掴みましょう。

【3】実際に表示作成に挑戦！
開発部門の作ったレシピ情報を元に、表示作成を行います。まずは、具材点数が少なく、簡単で分かりやすい商品（例：おにぎり等）の表示作成から始めましょう。慣れてきたら、具材点数が多い商品（例：お弁当等）もご担当いただきます。

現在も一部導入している表示自動化システムをさらに活用し、効率よく業務ができるようにしていく方針です。ただ、コンビニの商品は多岐に渡るため、細かいところまでは表示自動化システムでは対応できない部分があります。そのために対応マニュアルを作成したり、それぞれの食品、生めん類や食パンなどの公正競争規約などの基準にも対応できるように、現在も手探りで進めているところです。
表示自動化システムを導入することにより、記載漏れや書き間違いは減りますが、最終的な文字調整はしなくてはならないので、それができる人材育成にも力を入れていきたいと思っています。