アイルホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人ノルマのない完全反響営業】住宅展示場にて、訪れるお客さまに住宅をご提案していただく仕事です。
具体的な仕事内容
★飛び込みやテレアポなどによる新規開拓はありません。
広告やHPへの問合せ・訪問予約なども含め、当社の展開する住宅展示場へ訪れるお客さまのご相談に乗り、住宅を提案していただく反響営業の仕事です。

【具体的な仕事の流れ】
▼来場されたお客さまへのご案内・ご提案
▼現地調査・建築プラン作成
▼ご提案／ご成約
▼プランの決定／着工後のお客さまフォロー
▼お引渡し
▼アフターフォロー

※時期にもよりますが、土日はモデルハウスを訪れるお客さま対応が多く、平日は現在進行中の案件への対応やお客さま訪問が多いといったイメージです。
※新規の問合せから着工中の物件までを含め、月10組前後のお客さまに対応します。
※建築中の現場や、完成した家の「見学会」など、集客やご提案促進のイベントも随時開催します。

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★入社後は、
2カ月間の研修から。
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配属先にて、当社商品についての研修などを交えながら、上司についてOJTを中心に業務を学んでいただきます。いきなりお客さまの前に出すような事はしませんのでご安心ください。
資料請求への対応や、先輩のアシスタント業務などで徐々に仕事を覚え、順次お客さま対応をお任せしていきます。
その後も、上司や先輩のサポートを受けながら案件を担当していきます。スキル・経験により差はありますが、独り立ちまでは2～3年程度と考えています。

チーム／組織構成
現在、営業部は6名が在籍。20代が2名(新卒・中途)、30代(中途)が1名と若手も活躍中です。
中途入社者は全員が異業種からの転職組です。
アットホームな雰囲気とプライベートの仲の良さが特徴で、本社社員も含め、部署による垣根などは一切ありません。

社員主体で実績目標値を設定したり、会社の制度・福利厚生を決めたりと、社員の意向を尊重する社風です。

■男女比：男性6名（営業部）

【学歴・経験不問／26歳まで】未経験・第二新卒の方大歓迎！
※年齢制限理由…長期就業によるキャリア形成のため（例外事由3号のイ）

【こんな方をお待ちしています】
◆誠実で明るい対応ができる方
◆人と接する仕事が好きな方
◆向上心があり、意欲をもって仕事に取り組める方

＜このような資格をお持ちの方は尚歓迎！＞
・普通自動車免許
・宅地建物取引士（資格手当あり）
・二級建築士（資格手当あり）

業界知識や経験は一切不問。入社後に宅地建物取引士や建築士の資格を取得したいとお考えの方も大歓迎いたします！

【札幌市内住宅展示場モデルハウス内の当社事務所】
※転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターンも大歓迎！

■北海道マイホームセンター北会場（北海道札幌市北区太平6条1丁目２）
【アクセス】「JR百合が原駅」から徒歩13分
■北海道マイホームセンター森林公園駅前会場（北海道札幌市厚別区厚別東5条8丁目3 )
【アクセス】「JR森林公園駅」東口から徒歩1分

※別途、札幌エリアでの見学会やオープンハウスなどのイベント、お客さま宅への訪問対応などもあります。
※新規飛び込み営業は基本的には行っておりません。

10:00～18:00 （休憩1h／実働7h）

◆会場の営業時間は18時まで。お客さまへの対応などで残業となる場合もありますが、その日の業務が終われば退社できますので、残業はそれほど多くはありません。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員

月給20万円以上
※年齢・経験などを考慮の上決定いたします。
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■契約利益による報奨金手当（販売した住宅により1棟あたり10万円～60万円）
■業務活動手当（1万円～上限なし ※入社1年後より支給対象）
■資格手当（1万円～3万円）

■賞与
年4回
（会社業績により成果配分として支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収700万円：入社時年齢24歳／年間販売実績12棟の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）
■報奨金手当・業務活動手当・資格手当など

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週火・水曜日、または毎週水・木曜日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
※自身の仕事をコントロールしながら、5日以上の連休取得も可能です。

「メリットもデメリットも、お客さまには正直に、誠実に伝える」というのが会社としてのスタンス。そんなお客さま第一の姿勢は、時に大手メーカーとのコンペでは不利になってしまう場合もあるため、個人ノルマは設定していないとのこと。

「先輩たちは皆優しくて“お兄さん”みたいな感じ。社長も『調子どうだ？』と本社からよく電話をかけてきて、皆の様子をを気にかけてくれる。すごく優しいんです」（営業部佐々木さん）
実は今回の増員は、入社4年目になった佐々木さんが「いつまでも営業部で一番後輩(年下)なのはかわいそう」と、社長が26歳以下の方を募集すると決めたという裏話が。