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株式会社東京クリアセンター

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全員面接/ルートドライバー/月給32万円以上/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

決められた担当ルートでオフィスビルなど商業施設の廃棄物を回収し、リサイクル工場に搬入します。
具体的な仕事内容
都内を中心にオフィスビルやデパートなどの商業施設を回り、廃棄物を回収します。個々のドライバーごとに担当ルートが決まっているため、運転ルートは毎日同じ。道を覚えてしまえば運転は楽です!

<仕事の流れ>
▽出勤・その日の回収先をチェック
▽目的地まで運転。回収先のビルの警備員らに声をかけて廃棄物を回収
▽回収した廃棄物の品目や袋数を専用端末に入力。次の回収先へ
▽予定通り回収を終えたら、リサイクル工場へ廃棄物を運搬
▽会社にトラックを戻して帰宅

■専用端末で業務を簡略化
ドライバーはスマートフォンのような形状の専用端末が支給され、その日に訪問するお客様の一覧が表示されます。お客様の名前を選択すると、回収する品目が表示されます。表示に沿って廃棄物を回収し、回収した品目や袋数を入力すると、自動的にキロ単位で回収したごみの量が算出されます。お客様に渡すレシートも端末から出すことができます。

■担当先について
個々の担当は、エリアの広さや想定される回収量によって異なります。エリアが広ければその分、回る先が少なくなります。各社員の作業量や所要時間に差が出ないよう調整しています。

■追加回収分の手当
その日の担当分の回収が終われば帰宅できますが、追加分を引き受けて手当をもらうこともできます。追加分は1件につき5000円支給されます。

<入社後の流れについて>
まずは支店の敷地内で運転を練習します。慣れてきたら、先輩の運転するトラックに同乗し、回収に同行します。ミスなく運転できるようになり、独り立ちするまで1~3カ月ほどのOJTを予定しています。

★入社前に体験乗車ができます!★
入社前に本人の希望次第で、体験乗車が可能です。当社のトラックに同乗し、ドライバーが仕事をする様子を見学します。自分に仕事が合うかどうか、しっかり見極めた上で入社を決めることができます。

チーム/組織構成
ドライバーは20代~50代まで幅広い世代が活躍中!前職は飲食店の従業員やデイ・トレーダー、ホテルマンなどさまざま。家族持ちの社員が多く、持ち家率は50%ほど。安定した経営基盤があるため、社員たちはよく「ローンを組みやすい」と言います。

対象となる方

【未経験歓迎】中型自動車免許あるいは大型自動車免許をお持ちの方 ※実務未経験でも大歓迎!
学歴・経験は不問です。就業にブランクのある方やフリーターの方、第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します!

【必須条件】
■中型以上の自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
■大型自動車免許をお持ちの方

※大型免許を取りたい!という意欲のある方も大歓迎です!

勤務地

【転勤なし・マイカー通勤OK!】
■川崎支店
神奈川県川崎市麻生区東百合丘4丁目46番7号 A-101

勤務時間

2時半~11時半のシフト制(実働6時間半、休憩60分)

【シフト例】
2:30~10:00
4:30~12:00
など。
※担当するコースによって30分単位で開始時間が変わります。

※月平均残業時間は40時間程度。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(期間中の待遇・福利厚生は変更なし)

給与

月給32万円~(固定残業代、一律手当含む)
※入社2カ月目からは月給32万7000円~
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月80時間分を12万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記のほかに特別手当が追加で支給されます。
※実際の残業時間は月平均40時間程度です。

■賞与
年2回
(実績:1.5カ月分)

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円

■社員の年収例
年収500万円(入社3年目/36歳)
年収550万円(入社10年目/42歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■特別手当(祝日出勤:2万円/回、休日出勤:1.5万円/回 など)
■無事故手当
■資格取得支援
■保養所あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月6日休み)
■祝日
■年末年始休暇(5日間)
■年次有給休暇
■慶弔休暇

★有休は積極的に取得できる環境です!
9連休を取り、旅行に行く社員もいますよ。

完全週休2日制の実現に向けて

同社の働き方改革についてお伺いしました。
「当社の休日はもともと週1日・月4日ほどでしたが、今年7月に完全月6日休みになるよう制度を整えています。加えて有休を取得することで、月平均8日休みにしていく予定です。そして来年以降は完全週休2日制の実現を目指します。これは私だけの考えではなく、社長が強く望んでいること。もちろん給料は落とさずに実現するつもりです」


出典:doda求人情報(2020/9/17〜2020/11/11)

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