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建築施工管理（前職給与保証／直行直帰OK／賞与実績4カ月分）

正社員
転勤なし

仕事内容

【建築施工管理／1度に担当する現場は1～2件！】マンション、ビル、商業施設、工場、病院など。
具体的な仕事内容
建築現場での工程管理、職人さんへの指示など施工管理業務全般をお任せします。
当社が現場をお願いする職人さんは、経験豊富で確かな腕を持つ方ばかりですので、
安心して工程をお任せすることができます！

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★ここがポイントです！
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◆1度に担当する現場は1～2件◆
当社では質にこだわり、1件1件しっかり管理することを大切にしています。
スケジュールにゆとりを持ちながら、納得のいく物件づくりが可能です。

◆直行直帰OK！無駄のない働き方◆
無駄なことはしないという考えのもと、社員が現場へ直行直帰できるようにしています。
本社での朝礼などはありませんし、出社の必要があるのは、週1回の会議の日のみ。
工事期間中は現場近くのマンションを事務所として借り、そこで事務作業が行えます。

◆案件は大阪市が中心◆
地域密着型で、案件は大阪府・大阪市内に集中しています。
長距離の移動がなく、出張などもありません。
堺市に腰を据えて働けます。

◆お持ちの経験を活かせます◆
マンションを中心に、ビル、工場、病院、施設など、様々な物件の新築～改修まで手掛けています。
RC、鉄骨、木造など、あなたがお持ちの経験を活かせる環境が多数あります！

◆抜群の働きやすさで過去7年退職者ゼロ◆
スケジュール管理など、すべて施工管理にお任せします。
自分のペースでストレスなく仕事が進められるので、定着率も抜群。
過去7年間、退職者が出ていないほど働きやすい社風です！

◆未経験スタートもOK◆
実務経験が浅い方や未経験の方の場合は、先輩の現場に同行し、イチから丁寧に教えていきますので安心してください。

チーム／組織構成
現在、30代～60代まで、8名の施工管理スタッフが活躍中！
ほとんどが中途入社で入ってきたメンバーです。

対象となる方

【施工管理経験者】◎RC・マンション経験者を歓迎　◎建築施工管理技士資格保有者は優遇
◎学歴・年齢不問！

【★対象となる方】
■施工管理経験者
■普通自動車免許をお持ちの方

【★下記にのような方を歓迎します！】
□1級、2級建築士・建築施工管理技士資格の保有者は優遇
□ゼネコンでの実務経験者
□堺市の会社で長く働きたい方
□建築系学校の卒業者
※資格よりもお持ちの経験をしっかり評価します
※実務経験が浅い方も歓迎します

【★未経験だけどやってみたい…という方は】
経験はなくとも意欲をお持ちの方は、歓迎いたします！
ぜひご応募ください！

勤務地

【転勤なし・直行直帰OK】＜大阪府・大阪市内の現場がほとんど＞
★社用車を一人一台支給（ガソリン代全額支給）

【本社】大阪府堺市美原区平尾2392

勤務時間

8：00～17：00
※現場により、残業が発生することがあります。残業は月平均40時間以下です。各現場で、それぞれ自分でスケジュールを管理して働いています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり（条件等に変更はありません）

給与

★前職給与保証★

【経験者（現場管理経験半年以上）】
月給30万円～45万円
※経験・能力を考慮し決定致します。
※上記には固定残業代（40時間分／6万5000円～8万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※土日祝出勤の場合は、休日出勤手当を別途支給します。

【未経験者】
月給27万円～32万円
※上記には固定残業代（40時間分／5万7000万円～6万9000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※土日祝出勤の場合は、休日出勤手当を別途支給します。

上記給与は最低補償給与ですので、この給与を超える場合も相談に応じます。
給与希望等がありましたら、面接時にご相談ください。

■賞与
年2回
（昨年度実績4カ月分）＋決算賞与（昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収560万円
～720万円（経験を考慮します。前職給与を保証いたします）

■社員の年収例
【例1】950万円（48歳／入社10年目）
【例2】720万円（45歳／入社1年目）
【例3】610万円（30歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備
■社用車一人一台支給（通勤に利用OK。ガソリン代も全額支給）
■退職金制度
■現場手当
■休日手当
■資格取得支援制度有（試験費用全額負担）
■社用車支給
■社用携帯・PC貸与
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日曜）※土曜出社の場合、休日手当を別途支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■夏季・冬季休暇が取れなかった場合、別途代休を取得できます(5日～6日)

★工事と工事の間に、積極的な連休の取得を推奨しています。
（1週間ほどの有給休暇を取得する社員もいます。）