株式会社エスネットの過去求人・中途採用情報

株式会社エスネットの募集が終了した求人

プログラマー・エンジニア／土日祝休み・Web面接対応可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【ほぼ同企業での継続勤務】大手企業中心の各パートナー先での基幹系業務システム開発。
具体的な仕事内容
＼＼この仕事のポイント／／
【大手IT関連企業】で開発パートナーとして継続的に勤務できます！

当社では業務システム（基幹系）の開発をメインに手掛けており、メーカー系の企業と安定した直接取引を行っています。勤務先は各パートナー先になりますが、短期・スポット的なアサインはほぼなし。継続的な業務システムの新規開発・改修などに参加できるため、就業先が変わることがなく連携のとれたチームの中で開発にあたることができます！

＜具体的な業務＞
システムの企画、仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計

＜主要取引先＞
東芝テック株式会社
SCSKニアシェアシステムズ株式会社
株式会社日立ソリューションズ
沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社
沖縄フォーサイト株式会社

■■　大手企業の研修で実力をつける　■■
当社は大手IT企業のパートナーとして関係性を築いているため、プロジェクト参加後に各大手企業が行う専門的な研修に参加可能。実務経験のない方もここでしっかりと基礎を固め、本格的にエンジニアとしてのスタートをきることができます！

■■　ひとりひとりに合わせたサポート　■■
パートナー先での勤務となるため、直接コミュニケーションをとる機会を積極的に設けています。月1回、30代前半のマネージャーまたは社長自らが社員一人ひとりと面談を行い、現状や今後にむけての希望などをヒアリング。業務内容や業務量に課題・不安がある場合は改善を行います。さらにエンジニアとしての今後のキャリア構築・安心して働けるフォロー体制などの環境づくりに努めています。

チーム／組織構成
ほとんどが転職者のため、中途入社のハンデはありません。
実務未経験でも成長できる環境がある為、20～30代の若手が活躍しています。また異業種からの転職者や開発にブランクのあった方、また全く違う分野のエンジニア経験の方でも、十分に生かして活躍できる環境でもあります。

ほとんどの社員がパートナー先での勤務となるため毎日顔を合わせるわけではありませんが、2カ月に1回慰労会を開催。情報交換をしながらチームワークを醸成しています。

■男女比：9:1

開発環境
▼使用言語
Java／C++／C#／VB.NET

対象となる方

【未経験者】プログラミングの基本知識がある方※30歳以下【経験者】開発経験者／分野不問(年齢不問)
※学歴不問

【未経験者】
実務未経験歓迎　※30歳以下（年齢制限例外事由：3号のイ）
・大学・専門学校や職業訓練校などでプログラミングの勉強をしていた方
・独学でJavaなど言語の勉強をしている方
・実務の経験はないけれど独自でプログラミングをしている方（何らかの成果物をお持ちの方）
など

【経験者】
ＩＴ開発の経験のある方 ※経験の分野など不問（年齢不問）
全く違う分野のエンジニア経験でも、十分に生かせる環境があります。
ぜひ当社でスキルを活かしてご活躍ください。

勤務地

＼大手企業メイン／
沖縄県内の各プロジェクト先（那覇市内および沖縄市など沖縄中部エリア）

▼地元の方、U・Iターン希望の方大歓迎！
※車通勤できる就業先も多数あります。
※就業先の詳細はお問合せください。

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

▼残業はほとんどありません！
平均をとっても月10時間～20時間程度です。

雇用形態

正社員
※無期雇用派遣（当社正社員として在籍し、大手企業を中心に勤務していただきます。）
※試用期間：6カ月

給与

【未経験者】月給16万円～18万円＋残業代別途支給
【経験者】月給20万円～45万円＋残業代別途支給
※スキル・経験を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収200万円
～250万円／未経験者
年収250万円
～550万円／経験者

■社員の年収例
年収300万円（入社2年・25歳）
年収420万円（入社5年・35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限2万円）
■研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）

幹部社員へのステップアップも可能！

情報系の資格取得など、頑張りは手当として給与にしっかりと反映していきます。さらに毎月の面談だけでなく現場での評価も加味し、随時評価を行っていますので早期でのステップアップも実現できます。

＜将来的には…＞
■チームマネジメントスキル
■ITスキル
■業務管理スキル

上記などを考慮し、実力のある方は『1年程度』で幹部社員への登用を考えています。現在、会社全体で若手が活躍できる場を積極的に提供しています。年齢・社歴に関係なく、誰でも上を目指せる環境を作っています。