匠Ｌａｕｒｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

InstagramやYouTube等のSNS広告・Webサイト制作の提案営業。
具体的な仕事内容
SNSを活用した全く新しいサービスやWebを駆使したPR・集客サービスを展開する当社。
現在展開しているサービスもちろんのこと、
目まぐるしく環境が変化していく世の中で、
新たなサービスを展開していき、
新たな常識を生み出していきたいと考えています。

あなたには、営業として、
さまざまな業界の経営者に向けて、
そんな今までにないようなサービスの、
企画提案を行っていただきます。

最初は電話にてアプローチ。
リストをもとに、企業へ電話。
電話越しに当社が出来るサービスの概要を伝えたり、
困っていること、求めるニーズを拾ったりしながら、
アポイントの取得を目指します。
いきなり訪問するような、飛び込み営業は全くありません。

▼企業に訪問して、いよいよ提案。
アポイントが取れたら、企業へ訪問！
企業毎の課題を聞きながら、サービスの概要や導入のメリットをお話します。

▼見事受注！
受注に至ったら、今回の任務は完了！
その後は協力会社や制作スタッフにお任せします。

▽受注につながらなかったときは…
社長と一緒にフィードバックタイム。
「もっとこうしたほうが良かったね。」
「ここを質問された意図はなんだろうか。」
など、常に考えながら解決策を導き出して
次回の提案に活かしていきます。
ここが当社の「営業力の秘訣」です◎

※平均すると1人当たり週1～2件が受注に結び付いています。
※毎月の達成に応じて、インセンティブを支給しています。
特に上限はなく、頑張れば頑張るほど稼げる仕組みが整っています！

チーム／組織構成
現在2チーム体制で活動中！
※管理職は男性1名、女性1名！
今後2年後の50名体制には何チームになっているか、、、
アナタには将来このチームのマネージャーとしての活躍を期待します。

【学歴不問/未経験歓迎】必要なのは成し遂げる目標と、やり遂げる意思。
★　～Make a Chance～　★

■必要な能力やスキルは一切不要！
何よりも重要にしているのはアナタの気持ち。

不安定なこの世の中で、自分だけの武器を手に入れ、自分自身の価値を高めたい方をお待ちしております！

《社員の一例》
前職、ジムトレーナーで営業未経験ながら、
入社4ヶ月で主任に昇格。
前職、段ボール工場勤務で営業未経験ながら
入社6ヶ月で係長に昇格。
営業未経験ながら、爆発的な成長を遂げている社員ばかりです！

過去の経験は全く関係ありません。
成長したいという気持ちを強く持ち、
努力することができれば、
どこまでも上に上がっていくことのできる
職場環境です。

当社の選考基準は熱意のみ！

成し遂げたい野心や夢などに向かって、
努力できる方を募集しております。

面接は相互理解の場になればと思っておりますので、
ざっくばらんになんでもお話しください。

◇本社／東京都渋谷区渋谷3丁目17-4 山口ビル4階
※転勤はありません。

9:30～18:30（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

正社員

月給24万円～50万円＋インセンティブ
※上記金額には45時間分（6万5000円～11万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
毎月の目標（個人ノルマ）を達成した社員には、15万円～のインセンティブを支給！一般的な会社とは一線を画す額を用意しています。上限も特になし。頑張れば頑張るほど稼げる仕組みを作っています。

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収456万円
（インセンティブ150万円）主任職・入社6ヶ月目
年収862万円
（インセンティブ250万円）次長職・入社1年目

交通費（全額支給）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
インセンティブ
出張手当（社内規定に沿って、宿泊費や交通費を支給）
役職手当
オフィス内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間／年）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

社長の金井は前職、営業職未経験での入社にも関わらず、
最年少で部長の座に就くなど、営業・マネジメント面で優秀な実績を残している。

そんな金井は華々しい学歴や経験があったわけではありません。
言葉にできない悔しさを原動力に、今を変えるため、自分を変えるために
一念発起し努力をした結果、最年少で部長職就任という偉業を成し遂げました。

頑張れば必ず結果に結びつく。
その時には、今とは全く違った生活を送っているかもしれません。
20代で役員になっているかもしれない。
同年代ではありえない報酬を手に入れているかもしれない。

未来を考えるだけではなく、共に実現していく。
そんな人材を募集しています。

■社長を含め、20代を中心に活躍中。
社長の金井は28歳。その他の営業メンバーも全員20代で若く意欲溢れる人が活躍中！

■「自分を成長させたい」と集まったメンバーで、できている会社です。
当社に集まるのは、過去に悔しい思いをしたり、経歴などにコンプレックスがある人。そこから「人生で何かを成し遂げたい」と、過去のくやしさをバネに挑戦したいと、当社に集まっています。

■0から1を作り上げる。
ベンチャー企業だからこそ、社員1人1人が会社を作っていくという気持ちを持っています。
創業期ならではの達成感を感じることができます！

【1】営業トークは「覚える」もの。
徹底したトークスクリプトをご用意。主に営業の進め方は2パターンあり、これを覚えていただく形になります。その後社長とロープレを実施。フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになります。

【2】社長自らフィードバック
提案営業をした際やアポイントを取得した際など、各所で社長自ら教育します。
内容は初歩的な事から応用まで、社長が今まで培ってきた技術を伝授します。
どこにいても、通用するスキルを身に付けることができます！！

★丁寧に教育しますが、あなた自身に改善案を考えてもらう場面もあります。積極的な姿勢が大切です。