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総合職（農園運営・管理責任者／雇用継続アドバイザー）

仕事内容

障がいのある方の雇用を生み出すビジネスモデルの中でお持ちの経験・スキルを考慮して業務をお任せします。
具体的な仕事内容
エスプールプラスでは、現在全国に23カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。

【ビジネスモデル】
日本を代表する自動車メーカーや金融会社をはじめとする企業と契約し、共同農園を貸し出します。クライアント企業の障がいのある従業員が農作業を行い、収穫した野菜はクライアントの社内で福利厚生として社員へ配布したり、レストランや社員食堂、地域の子ども食堂へ提供するなど、クライアントが自由に活用できます。

メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は6都市と連携しています。現状は、千葉県・埼玉県・愛知県・東京での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、来年度には大阪へも進出を予定しています。

■■ 下記のいずれかの業務をお任せします ■■
「一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する」という企業理念のもと、各ポジションで業務に従事していただきます。配属はお持ちの経験・スキル・希望に合わせて決定いたします。

【1】農園運営・管理責任者
・農園の全体管理、運営
・既存顧客への営業・フォロー
・クライアント企業の障がいのある従業員、
　運営スタッフのサポート

【2】雇用継続アドバイザー
・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善
・農園で働く障がいのある方へのサポート
・クライアント企業への課題改善のサポート

◎独自事業のため、入社後は4週間～1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。

チーム／組織構成
社内は、上司・部下ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。女性スタッフも多く活躍しています。福祉関係ではない業界から転職した社員がほとんどのため、未経験者も安心。現在、大きく成長する過程の企業であり、これから新設となるポジションも多いためキャリアアップを目指したい方にも最適です。

対象となる方

【社会人経験をお持ちの方】障がいのある方の雇用創出ビジネスに興味をお持ちいただける方
＼経験不問！／
福祉系の資格をお持ちの方は歓迎します。

【求める人物像】
・年代問わずコミュニケーションがとれる方
・主体性があり、マーケットを作っていくという気概に溢れた方
・与えられる仕事ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢がある方

※学歴不問／福祉業界未経験者歓迎
これまでの経験よりも、意欲や将来にむけた可能性を重視して採用します！

勤務地

■千葉県、愛知県、埼玉県、東京都のいずれかにて勤務いただきます。
※通勤時間や希望を考慮して決定します。
※マイカー通勤OK（勤務地により異なる）
※U・Iターン歓迎

【千葉県】
千葉市、市原市、茂原市、船橋市、
八千代市、松戸市、柏市

【愛知県】
小牧市、東海市、春日井市、豊明市、
みよし市、長久手市

【埼玉県】
さいたま市、川越市

【東京都】
千代田区、板橋区

★2021年度、大阪も進出予定！★

勤務時間

8:00～18:30 （所定労働時間8時間・休憩1時間）
※ポジション、勤務地により異なります。

■勤務時間例■
【農園運営・管理責任者】8:00～17:00
【雇用継続アドバイザー】8:30～17:30

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：2カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

■月給25万円～48万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※半年単位での昇給あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

■賞与
年2回
（8月・2月）

■昇給
年2回
（7月・12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（入社2年目・メンバー）／月給35万円+手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（導入研修／4週間～1カ月半）
■資格取得支援制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■MVP表彰制度、社長賞
■永年勤続賞
■FA制度
■産休育休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度（同社を退職後も希望により復帰できる制度）
■従業員持ち株会（奨励金100％、最大運用時：年54万円支給）
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■制服貸与