株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＴＯＰ　ＬＩＦＥの募集が終了した求人

リフォーム工事技術職・施工管理／岡崎支社はオープニング募集

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

(1)オール電化を中心とした各種リフォーム工事全般(2)工事の日程管理や品質チェック・現場作業など
具体的な仕事内容
★住宅リフォームに関する工事・施工管理を担当していただきます。
また、岡崎支店に配属された方は、オープニングスタッフとして
新しい組織の基盤をつくる働きにも期待しています。

【具体的な仕事内容】
(1)工事スタッフ
◎オール家電製品の取り付け
◎外壁や屋根の修理・塗り替え
◎キッチン・洗面台・お風呂場など、水まわりの改修
上記のような各種リフォーム工事を全般的にお任せします。

(2)施工管理スタッフ
工事の日程管理や品質チェック、資材・職人さんの手配など、
工事スケジュールに沿ってさまざまな業務に取り組んでいただきます。
◎スケジュール◎コスト◎安全◎品質
上記4つを管理しながら、リフォーム工事を完成させる「司令塔」ともいえる重要な役割です。

【教育体制は万全です】
工事スタッフ・施工管理スタッフとも、最初は先輩社員と一緒に行動し、
実際の仕事を見ながら知識を身につけていけるなど、
一人ひとりの成長度合いに応じて無理なくステップアップできる体制を整えています。
また、業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担するなど、
社員の成長のためにはバックアップを惜しみません。

チーム／組織構成
10代～50代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中。
ここ3ヵ月以内で、20代半ば・30代前半・50代の未経験のスタッフが入社しています。

対象となる方

【学歴・経験・資格一切不問】★社会人デビュー歓迎★転職回数・ブランク不問◎要普通自動車免許（AT可）
★中途入社のハンデは一切ありません。
資格をお持ちでない方、業界・職種未経験の方、社会人経験ない方、いずれも歓迎します。
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【こんな方にぴったり】
■ずっと活躍できる「一生モノ」の技術・資格を働きながら手に入れたい
■頑張った分は評価されたい
■体を動かして働くのが性に合っている
■お客様に感謝される仕事がしたい

選考のポイント

★あくまでも人柄重視の採用方針です。
大阪支店・岡崎支店あわせて、5名以上の採用を予定しております。

勤務地

【大阪支店・岡崎支店（愛知県）2拠点での募集となります】
★岡崎支店はオープニングスタッフ募集★
※転勤はありません。
勤務地は希望を最優先します。

■大阪支店
大阪府大阪市平野区長吉出戸7-6-18
＜交通アクセス＞
大阪メトロ谷線「長原駅」より徒歩13分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

■岡崎支店
愛知県岡崎市柱4-10-5
＜交通アクセス＞
JR線「岡崎駅」より徒歩8分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

7:30～16:30（休憩120分）
※現場により異なる。
※日中にしか工事ができないため、遅くまで残業をすることはありません。
月平均の残業時間は30時間以内と少なめです。
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員
※研修期間3ヵ月あり

給与

(1)工事スタッフ
月給25万円～50万円＋インセンティブ
(2)施工管理スタッフ
月給24万円～50万円＋インセンティブ

※経験・能力・資格の有無などを考慮し、話し合ったうえで給与の額は決定します。
※上記の金額には、いずれも固定残業代（月45時間分／一律6万円）を含みます。
→固定残業代は残業がない場合も支給
※超過分は別途支給します。

【毎月インセンティブあり】
当社では施工管理として担当した工事の完工金額の
0.1～0.15%をインセンティブとして別途支給します。
在籍STAFFの完工金額は一人あたり月に3,000万円程度。
その場合はインセンティブとして月に3万円が支給されます。
－－－－－

＜研修期間（3ヵ月）中の給与＞
(1)工事スタッフ　　　月給23万円
(2)施工管理スタッフ　月給22万円
※上記の金額には、いずれも固定残業代（月45時間分／一律6万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※研修期間中、インセンティブの支給はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブを月1回支給

■昇給
昇給あり（随時）

■入社時の想定年収
年収390万円
未経験者入社1年目・25歳（月給30万円+インセンティブ）
年収510万円
未経験スタート：入社3年目30歳（月給38万円+インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（公共交通機関利用の場合、全額支給／車通勤の場合、支給はありません）
■役職手当
■資格手当
（配管技能士、建築板金技能士、足場の組立等作業主任者、
施工管理技士などをお持ちの方は別途手当を支給）
■資格取得費用全額会社負担
■制服貸与
★道具や車両は全て会社が用意します。
★将来の独立も歓迎・応援します。
★定年60歳　※再雇用制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜＋日曜休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※7日
■GW休暇
※5日
■夏季休暇
※5日
★休日のシフトは社員同士で話し合って決めています。
お子様の学校行事や冠婚葬祭などでのお休みも歓迎します。