株式会社ドコモビジネスソリューションズの過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】NTTグループの通信商材をお客さまの課題に合わせてご提案します
具体的な仕事内容
社内では「バリューアドバイザー（VA）」と呼ばれる本営業職。業界や企業規模を問わず、法人企業のお客さまが対象です。メーカーやIT、広告、保険会社、製造関係などのお客さまが多数です。
社長、役員、総務部長や情報システム関連部門の担当者など、企業の経営層や意思決定者の方を中心に提案営業を実施します。

【商材について】
情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまに最も適したソリューションを提案します。
扱うサービスは「Universal One」「Bizデスクトップ」などのIP系クラウドサービスが中心。導入により業務の効率化やコスト削減を実現できるサービスです。

【入社後は研修から】
◆営業職経験者の方も、最大6カ月間の研修からスタートします。IT業界未経験、また若手の方もご安心ください。通信業界、商品知識、営業プロセスに関する研修を受講します。
◆講師は、優秀な営業実績を残した社員が担当します。ハイパフォーマーのスキルやナレッジを学び、営業スキルを磨くことが可能です。

【仕事の進め方】※マニュアルあり
▼デジタルマーケティングに基づいて営業先を選定
　L基本的に過去サービスを利用されたことがあるお客さまが中心。
　最初は新規営業ですが、
　次第に既存のお客さまが増えていく営業スタイルです。
　訪問件数のノルマはありません。約30社のお客さまを担当します。
▼お客さまの課題などをヒアリング
　Lお客さま先への提案にはセールスエンジニアも同行します。
　製品のテクニカルな話は任せられるので、提案に集中できます。
▼お客さまごとのニーズに合わせ各種サービスをご提案
　L10社訪問する中で、提案は5社、受注は2～3社程度です。
▼サービス導入後のアフターフォロー

チーム／組織構成
◆20～30代中心に男女ともに活躍中です。※中途入社者は約8割が20代
◆営業部は4～5名のチームで構成。チームごとにマネージャーが1名つくため、相談や質問が非常にしやすい環境です。

■組織名称：ビジネスカスタマー営業部
■男女比：7:3
■年齢構成：20～40代（中途入社者の平均年齢28歳）

【学歴不問】何かしらの営業経験がある方 ◎IT業界未経験の方も歓迎
業界経験や、営業経験年数は不問です。当社で新しく挑戦したいというお気持ちを重視します。

【こんなお気持ちを歓迎します】
◆ITやWebへの興味・関心がある方
◆さらに営業としてスキルアップしたい方
◆成果に見合う評価や待遇を受け取りたい方
◆ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
◆安定した企業基盤のもと腰を据えて就業したい方

東京・名古屋・静岡・大阪・兵庫・広島・福岡の各オフィス
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし（ただし正社員登用後は転勤の可能性があります）

◆東京：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー17Ｆ
◆名古屋：愛知県名古屋市東区代官町41-28 NTTコム名古屋代官町ビル7F
◆静岡：静岡県静岡市葵区御幸町4-1 アーバンネット静岡ビル3F
◆大阪：大阪府大阪市北区中之島 5-3-81 NTTコム大阪中之島ビル5F
◆兵庫：兵庫県神戸市兵庫区大開通3-1-27 NTTコム神戸大開ビル2F
◆広島：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル10F
◆福岡：福岡市中央区大名2-9-27 野村不動産赤坂センタービル3F

9：00～17：30（所定労働時間 7時間30分 休憩 60分）

◎月曜日、水曜日、金曜日はノー残業デー。マネージャー含め定時に退社しています。オンとオフのメリハリをつけながら就業できます。
◎また、リモートワークも推奨しています。
■平均残業時間
10時間

　※ほとんどの社員が定時（17:30）に退社しています。

契約社員
◆正社員（販売専任職）登用制度あり／これまでに登用実績多数
◆半期毎に契約更新

【東京】月給20万4000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
【大阪・名古屋】月給19万2000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
【静岡・兵庫・広島・福岡】月給17万3000円以上＋インセンティブ＋時間外手当
※経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。

【インセンティブについて】
明確な基準＋行動評価で正当な評価ができるような制度を整えています。
■実績評価
受注した商材金額×契約年数＝売上金額（査定対象）
※工事竣工の約2カ月後に支給。
■行動評価
営業プロセスなど
（経験や年齢によった差異はありません。若手でもしっかり評価されます）

■入社時の想定年収
年収207万円
以上（こちらは最下限年収です。各種手当が別途付与されます）

■社員の年収例
◆年収1000万円を超える社員もいます◆
年収580万円／31歳／経験3年／月給23万4000円＋インセンティブ
年収380万円／26歳／経験2年／月給21万9000円＋インセンティブ
年収700万円／30歳／経験4年／月給20万4000円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTT健康保険組合加入
■交通費全額支給
■企業年金基金
■時間外手当
■時短勤務制度
■各種研修制度（入社時は6カ月間の研修）
■定期健康診断
■インセンティブ制度
■育成サポート手当（月3～4万円）／入社後8カ月目まで支給（計30万円）
■フレックス制度
■リモートワーク制度
【育成サポート手当について】
入社して間もないころは顧客獲得に時間がかかることから、インセンティブに加え「育成サポート手当」をご用意。仕事に慣れるまでのバックアップ体制も万全です。

また実績の評価とは別に、行動評価としてもインセンティブを支給します。評価基準が明確なため、安心して活躍いただけます。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（契約時に7日、初年度13日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
【有給休暇は1時間単位で取得できます】
「子どもを保育園に預けてから出社」「病院に寄ってから出社」など、有休は1時間単位で取得が可能です。
実際に上記のような理由で有休を取得している社員は多くいます◎

◆入社2年以後から正社員登用試験を受けられます（成績優秀者の場合、最短で入社後9カ月で正社員登用実績あり）。
◆正社員登用後は、管理職へのステップアップも可能です。将来に向け着実にキャリアアップできる制度を整えているため、腰を据えて長く働けます。

＜社員の声＞
「契約社員スタートに不安はありましたが、先輩方からのアドバイスに支えられています。分かるまで丁寧に指導してくださるので心強いです。私は今、研修期間中ですが毎日多くのことを学べる環境に身を置けていることを嬉しく思います。正社員登用に向け経験を積み、いずれは大きな企業を任せてもらえるよう頑張っています」（入社1年目／女性）