株式会社アイティーシーの過去求人・中途採用情報

株式会社アイティーシーの募集が終了した求人

インフラエンジニア／前職給与考慮／90%以上が年収アップ

正社員
転勤なし

仕事内容

サーバ、ネットワーク、セキュリティの設計、構築、運用、保守をお任せします。
具体的な仕事内容
【プロジェクト事例】
◎ネットワーク基盤導入
CloudGateway（NTT東日本）×AWS DirectConnect×NFV
より安全かつ高速にクラウド（AWS）とプライベート接続を確立するセキュアなネットワークエクスペリエンスの向上に寄与。

◎統合認証基盤導入
Active Directory×AWS AD Connector×OneLogin
ID管理とセキュアなアクセスコントロールにより、機密性の高いビジネス情報を保護し、組織全体で一貫性のあるセキュリティ対策を強化。

【ポイント】
◎難易度の高い案件にも参画可能
意欲さえあれば、難易度の高い案件もお任せします。
ただし、過度な負荷をかけることはいたしませんのでご安心ください。

＜事例＞
・前職でサーバ運用を2年ほど経験した社員
⇒　WAF導入プロジェクトへ参画

・Windowsサーバのオペレーターだった社員
⇒　入社1年半ほどでPCDISSのコンサルチームへ配属

・業界経験3年弱の社員（20代後半）
⇒　セキュリティ診断チームのサブリーダーに着任

・業界経験5年程度の社員
⇒　ネットワーク仮想化プロジェクトにてACIの構築を担当

もちろん、経験の長い方にはより責任ある仕事もお任せします。
たとえば、ネットワークを10年ほど経験してきた社員がセキュリティ診断チームのリーダーを担っている事例などもあります。

◎研修は勤務時間内に実施
月に1度、外部研修を受けていただけます。（参加費は会社で全額負担）
尚、当社では研修を「業務時間内に」実施しており、業務後に時間を割かせたり、研修のために有給休暇を消化させることはありません。
研修の種類も、導入研修、セキュリティ研修、社長塾など幅広くご用意しています。

チーム／組織構成
【組織運営方針】
組織の在り方は社員が変えていくという考えのもと、社員主体の組織運営を心掛けています。
たとえば営業から難易度の低い案件への参画を打診されたとして、エンジニアとしての成長につながらないとご自身が判断した場合は、遠慮なく断ってください。
エンジニアの内面にも目を向け、会社として一緒に協力していくスタンスを大切にしています。

対象となる方

★経験者優遇★【学歴不問】インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方（目安：4年以上）
＜必須条件＞
インフラエンジニア、システム開発など何らかの業務経験（目安：4年以上）
※あくまでもご経験を中心に拝見しますが、人柄や熱意次第では経験が4年未満でもポテンシャル採用いたします。ぜひ積極的にご応募ください。

＜歓迎条件＞
◆クラウド（AWS/Azure）設計経験
◆ネットワーク、ハードウェア、OSの設計構築/保守運用経験
◆主要DBMS（Oracle、Postgre、SQLServerなど）の実務経験
◆システム開発、WEBアプリ開発の経験（Java、JavaScript、Python、C/C++、.NET（C#）等）
★インフラ業務未経験のアプリケーション開発技術者も大歓迎

勤務地

★転勤なし★首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）のプロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

【面接地】
■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイヤゲート池袋10F
■大阪事業所／大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3　肥後橋レックスビル6F

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※プロジェクトによって異なります。

平均残業時間：8.9時間/月　※2019年度全社員平均
36協定を遵守します。慢性的に残業が多かった案件について、会社判断で契約終了した事例もあり。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間、待遇に変更はありません）

給与

月給：25万円～45万円＋残業代
賞与：年2回＋決算賞与（4年連続支給）
給与改定：年1回

※残業代は1分単位で別途全額支給します。みなし残業代はありません。
※年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。
※前職の給与を考慮して決定いたします。転職者の90%以上が年収アップしています。

■入社時の想定年収
年収490万円
～820万円

■社員の年収例
■820万円／44歳・経験15年
■600万円／29歳・経験9年
■550万円／32歳・経験5年
■490万円／27歳・経験3年
※スキルに応じた評価基準で給与が決まります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当全額支給（1分単位で支給）
■住宅手当（月2万円支給）
■退職金制度
■社長塾（社長と直接コミュニケーションを取れる機会）
■社内サークルあり（ダーツ部、BBQサークルなど／活動費の会社負担あり）
■社員旅行
■子どもの誕生日やクリスマスには、ささやかなギフトを贈呈
■キャリア相談室（常時利用可能）
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度（業務時間中に受講可能）
■キャリア相談室（常時利用可能）
仕事や働き方についての悩みがあるときに相談できる窓口です。
「結婚するので、残業が少ないプロジェクトに入りたい」「スキルアップを目指して、仕事の幅を広げたい」など、相談内容は何でもOKです。

■資格取得支援制度
資格取得支援として、Ping-tとの法人契約や社内勉強会の定期開催を実施しています。

■資格手当
たとえばCCNPを取得すれば、資格手当を月2万円（3年間）支給します。
当社が定める最上位資格取得では、最高月5万円（5年間）支給も可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～翌年1/3まで）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率81.5％／積極的な取得を推奨しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■生理休暇
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※5日以上の連続休暇も取得可能です。