株式会社マホリの過去求人・中途採用情報

【未経験OK！異業種の経験活かせる】提案や改善にも携わることができる営業スタッフ★積極的に意見発信★
具体的な仕事内容
＼ただ売るだけの営業ではない／

例えば…
■社内で使用されている
　数値の管理ツールを見直し
■配車管理方法など
　社内管理ツールの改善提案
■現場で活躍するドライバーさんの
　事故を防ぐための安全対策について
　営業目線での提案

今の環境がもっと良くなるように
どんどん提案してほしいです！

実際に…
■労働時間の問題を解決！
　ドライバーさんの運行環境を
　整えて、労働時間短縮に成功しました。

1番大切にしていることは
”ロジカルシンキング”。
思考の交通整理を行い、
筋道を立てて、計画的に着々と行動できる。
そんな姿勢が今後必要だと感じています。

他には…
●スピード感をもって迅速に対応できる力
●常に確認＆柔軟に修正ができる力
上記を大切にしてくれる方であれば、
スキルや経験は一切問いません。

【主な業務内容】
・営業活動
・電話対応
・現場フォロー
・事務作業
⇒見積り、契約書業務報告、
　予算管理、現場シフト作り

※営業エリアは東海3県
※最初は既存フォローから始めて
慣れてきたら新規開拓への挑戦もOK！

▼新規・既存の割合
配属先により異なります。

新規開拓をメインとしている部署や、
現場管理をしながら既存顧客対応が
メインの部署もあり、会社全体で
幅広くニーズに対応！
配属部署に関しては希望に寄り添います。

【内勤からのスタートもOK】
営業事務・管理(数値管理・顧客管理)から
スタートもOK！勤務時間・休日も応相談。

★人柄・意欲採用★

チーム／組織構成
7名の営業スタッフ活躍中！

設立12年目の会社ですが、
平均勤続7～8年、最長11年と
定着率も高め。

労務管理を徹底し、困ったことがあっても
すぐ助け合える体制を整えているので
安心して働き続けることができます◎

営業以外にも、社内SEや人事、総務など
様々な課のメンバーと協力しながら
業務を進めていきます。

1人で進めるのではなく、
”協力し合って”業務を進めるため
分からないことがあれば、
何でも聞きやすいフラットな雰囲気です◎

少数精鋭でプロフェッショナルな人材が集まる当社。
部署を超えて助け合い、励ましあい、
コミュニケーションを取りあいながら助け合える環境です。

■組織名称：株式会社マホリ

【スキル・人柄・意欲重視】未経験OK！異業種からの転職OK！＼様々な業界経験活かせます／
【要】普通免許

★学歴・転職回数不問！
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★経験者歓迎
★長く働いて頂ける方歓迎

＼異業種からの転職もOK／
様々な経験や知識を活かす
ことができます。
実際に未経験から始めた
先輩スタッフも活躍中♪

＜求める人物像＞
・ロジカルシンキングができる
・社内外問わず、スピード感をを大切にできる
・常に確認・修正を柔軟に行うことができる
・言われるがままではなく、自発的に動きたい
・自分の意見を発信したい
・柔軟に物事を考えられる
・自分の活躍フィールドを広げたい
・協調性をもって取り組める

【大切なのはロジカルシンキング】
分析力、問題解決能力、提案力、
コミュニケーション能力、生産性

★目標・夢を面接で熱弁しに来てください。
不安なこと、不明点があれば
積極的に聞いてもらってOK！

〒491-0828　愛知県一宮市伝法寺五丁目14番地11
＊転勤ナシ！
＊社内常駐
＊マイカー通勤OK

9:00～18:00
※上記時間帯で都合の良い時間帯で可
※休憩1時間、小休憩あり
※定時退社OK！
※残業月40～45h程度

正社員

月給25万円～40万円

管理職スタートの場合
┗月給28万円～40万円

■頑張りは賞与で還元■
――――――――――――
年功序列ではなく、
頑張りをダイレクトに賞与に還元！
若手の方でも頑張り次第で
どんどん高収入稼ぐことができます。

■社歴や年齢は関係なし■
――――――――――――
今までの経験やスキルを活かして
入社後まもなく管理職も可能！
評価基準は「会社のためにどれだけ貢献できるか」
出来る幅が広ければ広いほど、収入UPします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円

■社員の年収例
●入社6年目／42歳＝月給40万円／年収590万円
●入社7～8年目／38歳＝月給40万円／年収630万円

◆人事考課年1回
◆賞与年2回（業績に応じ2ヶ月～4ヶ月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費別途規定支給
◆健康診断（二次健康診断、睡眠時無呼吸症候群、インフルエンザ予防接種、他）
◆各種手当
◆慶弔見舞金（慶弔、傷病など）
◆永年勤続表彰（表彰状、エクシブ招待券、食事手当）
◆制服貸与
◆オフィス内禁煙
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
◆社内イベント
┗社内BBQ、年末餅つき、初詣
　七草、恵方巻、土用の丑の日の鰻、クリスマスケーキ、冬至ゆず配布
◆ジョブローテーション有り（希望、適性に応じ）
◆転勤ナシ
【教育制度・資格補助】
◆OJT(基本は先輩がイチから教えます)
◆資格取得支援制度
◆社内研修(新人、管理職)

【キャリアアップ制度】
主任⇒係長⇒課長代理⇒課長⇒部長

入社1年目で主任へのステップUPも可能。
実際に入社2年目・40代の社員が
係長を目指して現在奮闘中★

＜休日・休暇＞
■週休二日制
★希望に合わせて曜日を選べます！　※月22日出勤／月6～9日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★最低年5日取得してもらいます！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■働き方応相談■
営業事務、管理業務(数値管理・顧客管理)の
内勤からスタートすることも可能！
希望の休日・勤務時間も相談のります。

「今、会社が必要としていることは何だろう」
「よりお客様のニーズにお応えするためには」

など、自発的に物事を考え
求めてられていることを言われずとも察知できる方！
マホリはそんな方を求めています。

今あるものをより良くするために
あなたの意見をどんどん提案してください。

チャレンジ精神旺盛で、やってみたいことが
たくさん思いつく方は、当社で輝けるかも！

根拠さえ見せることができれば、
会社も全力で応援します。

決まり決まった方法ではなく、
あなたの方法で”自由”に進めていくことができます。

今までの経験を活かして、自分の意見を発信し、
新しい時代に合わせて、マホリを
どんどん変えていってほしいです！

運送・営業経験だけではなく、
異業種の様々な経験と知識を
活かすことができます。

ただ”売るだけ”のような営業ではなく、
実際の現場・運送の仕事のことも考えられると
お客様のニーズが自然と見えてきて、
より良い提案内容も見えてくるでしょう。

必要なものを言われなくても
リストアップし、計画⇒実行まで
きちんと遂行できる方であれば
年齢や入社歴関係なく、
どんどん評価されていく環境です◎

運送業界ではまだまだ男性が多いイメージ。
その業界全体のイメージを変えたいと
強い気持ちをお持ちのバリキャリ女子も応援★

性別関係なく、結果さえ出してもらえれば
積極的に管理職へ登用！
実際に総務課では女性主任が活躍中♪

育休・産休・介護制度自体は
しっかり整えてあるので
積極的に使ってもらってOK！

介護のため、時短正社員として
働いた女性ドライバーもいます。

後輩たちがより働きやすくなるよう
どんどん育休・産休・介護制度を
使ってもらって、「取得しやすい」雰囲気を
つくっていってほしいです◎

結婚・出産…ライフステージが変わっても安心♪
家庭とキャリア、両方手に入れましょう◎