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株式会社ガス王の募集が終了した求人

ベンチャー企業の新規事業での法人ルート営業／共に成長できる方

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【BtoBの立ち上げメンバー】既存の法人顧客（建設会社や不動産会社）へ向けたルート営業・工事管理
具体的な仕事内容
【立ち上げの背景】
10年後にグループ売上100億円を目指し、
BtoCで築き上げてきたリフォーム事業の「法人向け営業のチーム」を新たにスタートします。さらなる事業拡大に向け、BtoCで培ったノウハウをもとにBtoBの規模を拡大し、盤石な経営基盤を築いていきます。

【今後のビジョン】
当社は愛知県全域をカバーする水回り特化型のリフォーム会社です。
グループ全体で売上も3年連続UPで先期173%成長と好調に推移してきました。
既に建設会社や不動産会社など約10社と契約をしており、入社後は全くのゼロからのスタートではござません。
お取引後は、継続して依頼をいただけるため、まずは既存の顧客に向き合いながら事業を拡大していく方針です。
リフォーム市場も2021年は6.2兆円の予測が出ており、ITを駆使するなど新しいことをどんどん取り入れてシェアを拡大していきます。
※（株）矢野経済研究所調べ／2020年10月現在

Q.「ITを駆使するとは？」
　▼
A.
当社は、業界では珍しく、顧客獲得のため先進的にIT利用を強化してきました。
WEBマーケティングを得意とするグループ会社の力を借り、広告運用などWEB集客で売上を伸ばしました。
BtoBでもそのノウハウと最新鋭のマーケティングオートメーションなどをグループ会社にアウトソーシングし、新規法人の開拓をしていきます。
そのため、既存の顧客に向き合える効率の良いルート営業が実現できます。

■お任せすること
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既に取引のある法人様に【ルート営業】を行い、
当社が手がける内装リフォームの提案を行っていただきます。
今回入社される方と体制を整え、
1年後1人当たり20社を担当する予定です。
増えていくお客様のご要望にお応えできるようトライアンドエラーを繰り返しながら一緒に組織を創っていきましょう！

「会社と共に成長したい！」「刺激が欲しい！」という方からのご応募お待ちしております。

チーム／組織構成
法人事業は今年6月に本格始動したばかりで現在は、中途で入社した営業部長（59歳）のみ。
今後は営業部長と今回ご入社される数名の方たちで結成する予定です。
入社後3カ月は、営業部長がマンツーマンで育成していきますのでご安心ください。

対象となる方

【必須条件／法人営業の経験のある方】リフォーム・建築業界での経験者は歓迎★
【必須条件】
・法人営業の経験のある方
（建築・不動産の知識や経験は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定OK）

---下記の方は歓迎します---
・メーカー・商社・広告・通信・ITなど業種問わず法人営業経験のある方は大歓迎！
・リフォーム・建築・不動産業界での経験がある方
・施工管理などの経験がある方

トップダウンではなく、現場判断のスピード感を重視！
事業をけん引していただける方を歓迎します！

---活躍できる人物像---
■業界注目の勢いある企業の新規事業立ち上げメンバーとして活躍したい方
■向上心に溢れ、収入・キャリアUPを目指したい方

◎学歴・年齢不問
◎業種未経験歓迎

勤務地

〒461-0011
愛知県名古屋市東区白壁2丁目4-30 八興第2センタービル8階
＜最寄り駅＞
名鉄瀬戸線「東大手駅」より徒歩3分。
地下鉄名城線「市役所駅」より徒歩7分

※転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎
※社用車通勤・直行直帰OK
※担当する現場は東海3県が主です。
※2018年4月に東区出来町より移転。さらに規模が大きくなれば移転します！

勤務時間

10:00～19:00
（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月

給与

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回
※上記は最低保証金額です。経験・年齢・前職の給与を考慮の上、加給します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万円以上を支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間3ヶ月】
月給23万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万円以上を支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜ポイント＞
実質の残業時間は30時間以内程度です！

【入社2年目の目安】
顧客を20社担当して頂き売上を見込めれば、
年収700~800万円を稼ぐことも可能です！

さらに入社2年目からは年俸制の導入も計画中です。
入社1年目の実績に応じて年俸制での支払いも計画しています。
もちろん給与は下がることなく、上がっていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月2万円まで)
■資格手当
■インセンティブ手当
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
【年収】712万円／37歳・入社3年目
【年収】563万円／32歳・入社2年目
【年収】461万円／30歳・入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（任意）
■資格取得支援制度（当社規定あり）
※施工管理や建築士、カラーコーディネーターなどの資格取得費用を当社が負担。
　リフォームに関連する資格であればOKです。
　社員の資格保有率100%を目指しています。
■充実の研修制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇

■追加情報（仕事の流れ）

営業活動が6割、
工事の管理関連業務が4割となる想定です。

＜主な流れ＞
▼顧客よりリフォーム工事の依頼を受ける
▼図面をもらい現地調査後、見積作成
▼受注
▼協力会社の手配
▼案件の進捗管理
▼現場写真を添えた報告書を作成し提出

■追加情報（キャリア）

事業の行く末はまだまだ未知数で、
自分たちの手で自由に創っていけると考えています。
ゆくゆく規模が拡大していけば、
仕入れ部門（工事関係や商社からの問い合わせをまとめる部署）など、新しくどんどん部署を新設し、分業化していくつもりです。
その都度、ポストもでき管理職などをお願いすることもあるでしょう。
もちろんプレイヤーとして営業に特化することも可能です。
社員にとってもチャンスやチャレンジが豊富な環境を構築していく努力を惜しみません。