正和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

官公庁案件7割以上／改修・リノベーション案件に携わる／元請けメインの施工管理（建築／設備関連）
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■打ち合わせ
■現地調査
■資材の発注
■施工図の作成
■施工指示
■工程・品質・安全・予算管理　など

【手掛ける案件】
庁舎、宿舎、病院、学校、文化会館など、官公庁案件をメイン（約70％）に元請で受注しています。
また、建築と設備工事の両方を自社で行い、春日部を中心に30年以上付き合いのある職人さんに依頼することが多いため、スムーズに仕事を進めることができます。

【担当エリアと働き方】
担当エリアは埼玉県・東京都中心。
遠くても会社から車で1時間半以内で行ける現場を担当していただきます。
直行直帰可能です。
1現場の施工期間は半年～1年ほど。
※原則、案件の掛け持ちはありません！


【施工管理の働きやすさにこだわりました】
・蔵衛門パッドなどのIT機器の導入
・そもそも無理な工期では引き受けないこと
・無駄な会議を省き、直行直帰も可能
・一つの現場をチームで担当し、負担を分散　など

そのほかにも現場からのアイデアは積極的に取り入れており、働く社員を第一に考えた環境づくりをしています。


★ベテランの力を発揮しやすい現場を用意★
工期によっては小規模な案件でも3名体制にするなど、経験や体力、希望によってお任せする現場を調整します。「60歳を超えても現場でバリバリ働きたい」という思いも大歓迎。もちろん、数年働き、そのあとで「教育」に携わることも可能ですので、あなたらしい働き方で力を発揮してください。


【設備と建築の売上割合について】
「設備6 : 建築4」となっており、「設備」と「建築」どちらの経験も活かせます。各部署の連携もスムーズに行えますので、仕事が進めやすい環境です。

チーム／組織構成
【数字で見る正和工業】
■“現場”の年齢構成…70代2名／60代3名／50代4名／40代7名／30代14名／20代8名
※平均年齢は43歳。50歳以上が約1/3を占め、若手だけでなくベテランも活躍しています。

■定着率…93%
※入社後1年以上経過の社員


その他プロジェクト事例
・財務省庁舎設備改修工事
・東京大学附属図書館設備改修工事
・国立劇場改修工事
・大宮公園体育館改修工事
・春日部市立病院新築工事（大成建設ＪＶ）
・吉野家設備リノベーション工事

２級以上の施工管理技士資格（建築or管工事）&施工管理の経験、現場監督の経験がある方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■建築施工管理技士または電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方

【具体的には】
・1～2級建築施工管理技士
・1～2級管工事施工管理技士
・1～2級電気工事施工管理技士
■施工管理の経験をお持ちの方（建築・設備などの分野は問いません）
※社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくてもＯＫです
※学歴不問

【東京本社（東京都足立区／青井駅）】
【埼玉本社（埼玉県春日部市／最寄駅：春日部駅）】
【町田支店（東京都町田市/町田駅）】
※転勤はありません。
※希望を考慮の上、決定します。基本的には、自宅から通える範囲の現場をご担当いただきます。
※基本的にクルマ通勤（社用車）。
※直行直帰OKです。

■Iターン入社補助制度
通勤時間２時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、２年間の期限付きで家賃補助として月３万円を支給
※支払いは試用期間終了後となります

■2020年10月時点の現場の場所（都道府県別）
【東京都】足立区、板橋区、江戸川区、台東区、渋谷区、港区
【埼玉県】春日部市、越谷市、草加市、戸田市、三郷市、桶川市、深谷市
【千葉県】柏市、野田市
【茨城県】五霞町

8：00～17：30（実働8時間、休憩90分）
※残業は月40時間程度です。
※現場によって異なります。

正社員
試用期間：3カ月

★前職の給与を保証します。
月給35万円～60万円 (固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万5,781円～14万7,038円支給
※45時間を超える固定残業代は追加で支給

経験・能力を考慮の上、決定します。（前職の年収を考慮）

■賞与
年2回
（7月・12月、昨年度実績3ヶ月）
※決算賞与あり（業績により変動）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収700万円
1級施工管理技士／施工管理経験25年／40代後半（月給50万円＋賞与3回）

■社員の年収例
年収800万円（1級施工管理技士／入社10年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業代（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■能力手当

＜その他＞
■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制）
■60歳以上継続雇用
■休業補償　※60歳まで給与の80％補償
■制服貸与・社用車貸与
■資格取得支援制度（合否に関わらず、受験料全額費用負担）
■資格取得祝い金（1級 3万円／2級 2万円）
■お誕生日祝い制度
■リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度
■月間・年間・社員360°評価アワード制度（規定による）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日　★長期休暇もあるので、無理なく働けます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
3～5日
■GW休暇
3～5日
■夏季休暇
３～5日
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■ロングバケーション制度
→平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休にできます
■現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■配偶者誕生日・パパママ制度（休暇が取得可能）

＜Iターン入社補助制度＞
通勤2時間以上かかる社員を対象に、引越し補助金10万円を支給。さらに月3万円を入社から2年間家賃補助します。

＜ポジティブアクション制度＞
各種勉強会、行事などへの参加でハンコを押します。100個たまると5万円分の旅行券をプレゼントしています。

＜カルチャー補助金制度＞
自分磨きに何かを学ぼうと意欲のある方が対象。月2000円まで補助します。

＜各休暇・プレゼント制度＞
パパママ休暇（運動会、入学式、卒業式など）のほか、ラブラブ夫婦DAY、ご両親感謝DAY、チャイルドハッピーDAYを設け、誕生日や記念日にそれぞれ5,000円の商品券をプレゼントしています。

＜リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度＞
年に1回みんなで社員旅行を楽しんでいます。業績によりますが、最近はハワイ・グアム・シンガポール・韓国などの海外へ行きました。特別賞与として、旅行時にはおこづかいが10～30万円支給されます（業績・勤続年数によって変動）。社員旅行に参加しない場合も、特別賞与は支給されます。

◇49歳／1級建築施工・一級建築士
経験：木造やS・RC造の新築、改修経験あり
志望理由：資格取得やキャリアアップをさらに目指し、顧客の喜ぶ姿を間近で見たい

◇58歳／1級建築施工・一級建築士
経験：新卒から建築施工管理を経験
志望理由：自分の知識や経験を、もっと現場や身近な同僚へ活かせる仕事がしたい

◇46歳／2級建築施工
経験：新築・改修の民間工事を経験。
志望理由：前職は担当現場が掛け持ちのため、一つの現場でクオリティが高い仕事に集中したい

◇48歳／1級管工事施工
経験：鉄道会社にて監理業務を経験
志望理由：現場から遠ざかってしまったが、もう一度現場に近いところで働きたい