VideoTouch株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
VideoTouch株式会社の過去求人・中途採用情報
VideoTouch株式会社の 募集が終了した求人
ビジネスプロデューサー/フルリモート/大手メディアと直取引
- 正社員
- 転勤なし
【フルリモート導入】大手企業向けにデジタル動画を基軸とした事業企画コンサル
具体的な仕事内容
【具体的には】
・動画を基軸としたメディアビジネスの企画、提案、実行
・新規パートナー企業の開拓
・動画メディアの企画制作、運営
・プロジェクトのスケジュール管理、予算管理
・パートナー企業やクリエイターへの制作アドバイス
【運営支援事例】
■日本経済新聞社:
サービス企画、動画制作、記事制作、メディアグロース支援など(オンラインイベントの企画等)
■Yahoo! JAPAN クリエイターズプログラム:
立ち上げ支援、クリエイターサポート、データ分析など
■パシフィックリーグマーケティング株式会社:
球団への企画・提案、撮影、制作
\働き方の魅力/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
コロナ禍、動画の活用は更に幅広くなり、世間的にもテレワークが推進され働き方の改革が起こっています。我々のミッションにも通じる働き方として、フルリモート制を導入しました。
\ライフイベントのサポート多数/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■結婚、出産の支援(休暇、お祝い金)
■慶弔時の支援(休暇、弔慰金)
■大切な人に感謝を伝える日 Thanks休暇
■子供の入園等イベントに参加する日 Kid’s day 休暇
チーム/組織構成
フラットで風通しが良い社風です!メンバーが尊重しあえる環境があり、毎日刺激を受けあいながら業務に当たっています。現在活躍中のメンバーも、NHK、Aoi Pro.、TYO、GREEなど経歴もさまざま!優秀なメンバーが揃っています。また、残業時間はおよそ月45時間以内に抑えられており、業界的にも働きやすい環境づくりが進んでいます。
【高卒以上】動画に強い興味関心があり、マーケットの可能性を信じている方
【必須条件】
■デジタルメディアの企画、運営に携わったご経験
【歓迎条件】
◎自社メディアや自社サービスの事業企画/開発のご経験
◎メディア企業や制作会社でのデジタル動画制作のご経験
◎デジタルプロモーション(デジタル領域でのキャンペーン)の企画立案や運用のご経験
◎データに基づいたコンテンツ制作のご経験
◎チームマネジメントのご経験
【最寄駅:JR・地下鉄各線 目黒駅】東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル5階
※転勤なし
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
※フルリモート制
■平均残業時間
45時間
平均残業時間:30~45時間程度 /月
正社員
試用期間3カ月(期間中の条件変動なし)
年俸600万円~700万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※固定残業手当は月、45時間0分該当分、130,500円(年俸600万円の場合)~151,834円(年俸700万円の場合)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費支給(月最大5万円まで)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~
年収600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費実費請求
■リモートワークのため自宅通信費支給(5,000円)
■MacBooK Air or Pro支給
■結婚、出産の支援(休暇、お祝い金)
■慶弔時の支援(休暇、弔慰金)
■月1チーム会(5000円/人支給)
■保養施設(鎌倉)
■書籍購入制度(会社負担)
■外部研修
■エンジニア勉強会
■イベント参加費補助
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(7月~9月の間で自由に3日間)
■有給休暇
10日~20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■Thanks休暇(家族や身内に感謝を伝えるために利用できる休暇制度)
■Kid’s day 休暇(子供の入園等イベントに参加するために利用できる休暇制度)