小川電機株式会社の過去求人・中途採用情報

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小川電機株式会社の募集が終了した求人

総合職（営業・サポート）未経験可／年休120日／資格取得支援

正社員

仕事内容

《選べる総合職》新規開拓を含む営業またはバックオフィスを支える業務スタッフとしてご活躍ください
具体的な仕事内容
私たち小川電機は”エレクトロニクス製品”の専門商社。エレクトロニクス製品とは、私たちが快適に暮らすための「電気」にまつわる商品たちです。

▼取り揃えているのはメーカー3,000社&計150万点のアイテム！
　電球・オーディオ・ブレーカー・コンセント・電線・電信柱まで…　
　一般家庭に必要とされるものから、施設等の大きな工事に使われるものまで実に多彩です。

▼クライアントとなるのは「電気工事」を手がける法人・個人のお客様すべて！
　すでに当社と長年お付き合いのあるお客様から、まだ見ぬ新たなお客様まで…
　日々変化するニーズを的確に捉えて、ご要望に沿った商品をお手元へ届けるのが営業・業務の仕事です。

【“営業”のあなたにお任せしたいのは】※茨木市（大阪）勤務
◆マーケットのリサーチ
（見込み顧客のリストアップ）
◆お客様への商品提案
◆商品の配達
◆見積書の作成
◆商品の受発注
◆カタログの補充
◆メーカーとの価格交渉　など

【“業務スタッフ”のあなたにお任せしたいのは】※京都市勤務
◆荷受け（メーカーからの納品を管理）
◆荷出し（商品の配送準備）
◆在庫補充
◆伝票処理　など

チーム／組織構成
◎＜若いチカラが主体！新卒・中途にかかわらず前向きに連携中＞
茨木市（大阪）勤務／京都市勤務ともに20～30代の若手社員から40・50代の先輩世代までがバランスよく配置されています。

⇒茨木市（大阪）勤務の場合はとくに…
営業所全体では11人。営業と業務1名、事務2名が活躍中。今回あなたには新規開拓チームへの加入をお願いする予定で、現在は統括所長（36歳・入社14年目）のみが一人で在籍している状況です。

⇒京都市勤務の場合はとくに…
こちらは現在、営業3名（40代が2名／25歳・入社3年目が1名）と事務1名が活躍中。顧客開拓が順調に進んでいるため、このたび増員することとなりました。

対象となる方

職歴不問、第二新卒者も歓迎！◆ 営業に初めて挑戦してみたい方、営業経験をお持ちの方どちらもOK
◎必須条件
∟学歴不問
∟営業の実務経験は一切不問
　※もちろん営業経験がある方は即戦力として優遇します
∟要普通自動車免許（AT限定可）

◎こんなタイプの方を大歓迎！
・「営業の仕事の世界にチャレンジしたい」
・「新規顧客の開拓に打ち込んで自分の可能性を試したい」
・「人のサポートや手助けをすることに喜びを感じる」
・「好きな街に腰を据えてじっくりと働きたい」

勤務地

茨木市（大阪）または京都市のいずれかの拠点に配属
※勤務地についてのご希望を最大限考慮します
※U・Iターン歓迎！社用車貸与／直行・直帰OK

▼北大阪営業部茨木第二営業所
　茨木市横江2-2-18
　大阪モノレール本線「沢良宜駅」徒歩10分
　JR京都線「千里丘駅」徒歩20分

▼京都営業所
　京都市伏見区竹田松林町8番地
　近鉄京都線「伏見駅」徒歩15分

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間）
※月の第一営業日は、8：00～17：30勤務
※20日（締日）は、8：30～18：00勤務（平日に限る）
■平均残業時間
20時間

※全社で業務の効率化を推進。私用があれば早めに帰宅可能など、オンとオフのメリハリをつけて働いています

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（同条件）

給与

月給21万5,000円以上＋各種手当＋賞与（約3.5カ月分）
※上記金額は最低保障金額です。年齢や経験を考慮して決定します
※基本的に毎年昇給します
※上記金額には固定残業代3万7000円以上（月30時間分）を含みます（超過分は別途支給あり）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《業績手当について》
個人に課せられた目標を達成したときはもちろんのこと、営業所全体の目標をクリアすれば所員全員に「業績手当」が支給される仕組みです。スキルに見合った目標を立てて、それに向かって真摯に努力を重ねる姿を応援していますので、チームワークを大切にしながら共に歩んでいきましょう。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収318万円
年収318万円以上（年齢を考慮して変動あり）

■社員の年収例
年収例383万円（26歳／主任）
年収例448万円（30歳／係長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■業績手当
■超過勤務手当
■役職・職責・職務手当
■家族手当（子一人につき月1万円 ※3人まで）
■子供の入学祝い金（小・中・高）
■配偶者手当（賞与月に年2回、別途2万円を支給）
■社用スマホ貸与
■社用車貸与（規定あり／通勤利用可／ドラレコ・バックモニター完備）
■タブレット貸与（規定あり）
■社員持株会
■制服貸与
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■社員旅行（過去実績：ハワイ、グアム、オーストラリア、北海道、沖縄、屋久島など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（※2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーにより、年4～5日の土曜出社（終日）あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

生涯誇れる資格の取得をめざして！

＜電気工事士＞＜電気工事or管工事施工管理技士＞など、業務に役立つような各種資格の取得も支援。1つの資格につき合格するまで最大2回分の受講費用・受験費用を全額負担します。

★20代の先輩社員による資格取得実績はこちら★
◎第二種電気工事士：18名
◎二級電気工事施工管理技士：4名
（いずれも入社後に取得したもののみ算出）