株式会社ジョンソンホームズの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジョンソンホームズの募集が終了した求人

住宅設計プランナー／残業少なめ／賞与3回／自由なデザイン

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

「設計プランナー」として、住宅のデザイン提案や打ち合わせなどを行います。
具体的な仕事内容
当社が展開する住宅ブランドの担当者として、
住宅の設計や提案など全般的に手がけます。

【こんな業務をお任せします！】
◎お客様に提案する基本プランの作成
◎お客様との打ち合わせ、提案・アドバイス
◎基本設計～実施図面作成といった設計業務
※図面作成専門のスタッフと分業して行います。
　それぞれが担当分野に集中できる環境です。
◎建築確認申請業務
◎施工管理スタッフとの打ち合わせ
◎竣工前の検査、確認　など

【当社が展開する、5つのオリジナルブランド】
■inZONE DESIGN LABO
家具やインテリアから住まいを発想するコンセプトのブランドです。
暮らす人・インテリア・家の調和を基軸に、家づくりを提案しています。

■インターデコハウス
北欧・南欧といった、ヨーロッパテイストを取り入れたブランド。
映画の世界から飛び出してきたような、洗練された佇まいが特長です。

■ナチュリエ
自然素材にこだわった、木の温もりと癒しを感じられる住まい。
「家族との大切な時間をゆっくり過ごせる家」をイメージしています。

■アメカジ工務店
ガレージや土間など「好き」に囲まれて暮らすことをコンセプトとした住まい。
車やバイクといった趣味を愛するお客様から、熱い支持を頂いています。

■COZY
「等身大の住まい」をテーマとしたブランド。
間取り・デザイン・価格のバランスが良い
自分らしい住まいをお届けしています。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
あなたが配属される「設計部」は総勢30名。
このうち、設計プランナーは11名です。
それぞれが独自のこだわりを持って、日々家づくりに励んでいます。
20代～50代まで広く在籍していますが、特に活躍が目立つのは20代、30代のスタッフ。
2020年度は新卒も3名加わり、にぎやかさがより一層増しています。

■男女比：■女性比率：約50％
■年齢構成：■平均年齢：30代

対象となる方

【学歴不問】設計の実務経験をお持ちの方（経験年数、業態などは不問です！）
【必須となる条件】
■設計の実務経験
※手がけた建物のジャンルは問いません。（ビル、店舗、マンションなどもOK！)
※経験年数は不問です。

■普通自動車免許（AT可）

その他の条件はすべて不問。経験した業態、工法も不問です。
経験が浅い方、ブランクがある方も、お気軽にご応募ください。
今回は5名以上の積極採用です！

【これらの資格・経験をお持ちの方は歓迎！】
■二級建築士以上の資格
■アーキトレンドなど建築ソフトの使用経験

【こんな方は向いています！】
◎デザイン性にこだわった家づくりをしたい方
◎お客様に心から喜ばれる住まいを提案したい方
◎ムリなく長く設計の仕事を続けていきたい方

勤務地

【転勤なし】北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※転勤はありません。

勤務時間

9：00～18：00（休憩時間／1時間）
※社内では定時上がりを推奨。ムダな残業はしない方針です。
※残業が発生した場合、時間外手当は全額支給致します。
■平均残業時間
20時間

以下 ◎「分業制」により、残業を少なめに抑えています。

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～30万円＋各種手当＆インセンティブ支給

※経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎手がけた棟数や実績に応じて、給与にインセンティブが加算されます。
　社員のスキルや仕事を、しっかりと給与で評価しています。

■賞与
年3回
（月給3カ月分を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ）
年収350万円（月給＋賞与＋各種手当＋インセンティブ）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月額2万円）
■時間外手当
■住宅手当（規定あり）
■資格手当（一級建築士：月1万5000円、二級建築士：月5000円）
■車両借上手当
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■海外研修制度
■資格取得補助
■資格取得お祝い金
■社員割引制度
■マイカー・バイク・自転車通勤可
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
4週7休制（水曜ほか指定日）
■年末年始休暇（12日）
■夏季休暇（8日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

まるで「学園祭」のような、社内活動アリ！

スタッフ同士はもちろん、お客様とのコミュニケーションも大切にしたいと考える当社。
そのため社内ではイベントの企画・運営を行う「委員会」を設置しています。

今までもイベントや勉強会をはじめ、お客様と交流を図る「オーナー感謝祭」など、
数々の交流イベントを実施してきました。

企画会議はまるで「学園祭の準備」のような、楽しくワクワクとした雰囲気。
これから入社される方のアイデアも大歓迎です！