正和工業株式会社の過去求人・中途採用情報

官公庁・法人向けに「建築・設備」に関わるリノベーション工事のご提案／営業未経験者も歓迎
具体的な仕事内容
【正和工業とは…？】
創業50年以上を誇る老舗企業。公共施設から民間の建物まで、リニューアル工事を中心に手掛けています。歴史を武器にしながらも、挑戦的な事業を展開。「守り」ではなく「攻め」の姿勢で、年々業績を伸ばし続けています。

◆建設業ブランドイメージ調査、3部門で1位を獲得◆
リノベーション業界における「建設業ブランドイメージ」インターネット調査を実施。その結果、正和工業株式会社は「職場の悩み解決」「迅速な対応満足度」「確かな技術力」の3部門で１位を獲得しました。
※日本マーケティングリサーチ機構（2020年3月）


【営業の仕事は…？】
今回募集する方には、民間企業に向けてリノベーション工事のご提案をしていただきます。例えば、「建物が古くなってきたから改築したい」「工場に新しい設備を入れたいから」といったお客さまからのニーズを受け、リニューアル工事をご提案します。そして社内の技術者と連携しながら、【受注→施工→定期フォロー】へと進んでいきます。


【営業職をやったことがないけど大丈夫…？】
もちろん問題ありません。今回の募集は、未経験歓迎のポテンシャル採用を実施します。必須ではありませんが、建設技術系の知識があれば即戦力として活躍できるでしょう。


【自由な営業スタイルが魅力…？】
私たちは「これをしろ」という強制は一切しません。なぜなら営業職としての個性を育てたいと考えているから。あなたの「得意」を見つける・伸ばせるよう、働く環境を整えております。


【リニューアルはお客さまの「省エネ」や「業務効率」につながる】
たとえば、消費電力を抑えた設備の導入、人が働きやすい建物への改築など、私たちの提案が、お客さまの直接の利益となることも多いのです。だからこそ、お客さまも好意的に私たちのご提案を受け取ってくれます。

チーム／組織構成
〈営業部の年齢構成〉
平均年齢：39歳
年齢構成：20代7名、30代5名、40代2名。50代3名、60代2名、70代1名

20代～30代の若手が中心となって活躍しており、フレッシュな雰囲気です。

【学歴不問・経験不問・第二新卒歓迎】普通自動車免許をお持ちの方
☆営業未経験者も歓迎します

【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方


【歓迎条件】
・建設業界の知識をお持ちの方
・電気設備に関わる知見をお持ちの方
・営業として新たにキャリアを描きたい方
・人と話すのが好きな方

【東京本社（東京都足立区／青井駅）】
【埼玉本社（埼玉県春日部市／最寄駅：春日部駅）】
【町田支店（東京都町田市/町田駅）】
※転勤はありません。
※自動車通勤は要相談

■Iターン入社補助制度
通勤するのに２時間以上の場所から引越しをして入社される場合引越し費用として10万円、２年間の期限付きで家賃補助として月３万円を支給
※支払いは試用期間終了後となります

8：00～17：30（実働8時間、休憩90分）
※残業は月30時間程度です。

正社員
試用期間：3カ月

【未経験者】
月給：22～28万円+賞与年3回（7月・12月＋業績賞与）
※固定残業代（35～45時間・44,363円～68,625円）含む
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

【経験者】
月給：25～45万円+賞与年3回（7月・12月＋業績賞与）
※固定残業代（45時間・61,256円～110,306円）含む

※固定残業代超過分は別途支給。
※いずれも経験・能力を考慮の上決定します。（前職の年収を考慮）

■賞与
年3回
（7月・12月＋業績賞与）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～580万円

■社員の年収例
400万円（25歳／入社3年）【月給25万円＋賞与3回】
560万円（30歳／入社7年）【月給35万円＋賞与3回】
650万円（35歳／入社10年）【月給45万円＋賞与3回】

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業代（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■能力手当

＜その他＞
■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制）
■制服貸与・社用車貸与
■資格取得支援制度（合否に関わらず、受験料全額費用負担）
■資格取得祝い金（1級 3万円／2級 2万円）
■お誕生日祝い制度
■リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度
■月間・年間・社員360°評価アワード制度（規定による）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）祝日のある週と毎月最終土曜日は出勤日　★長期休暇もあるので、無理なく働けます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
3～5日
■GW休暇
3～5日
■夏季休暇
３～5日
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
■ロングバケーション制度
→平日5日間の連休を年に1度取得可能です。土日と併せると9連休にできます
■配偶者誕生日・パパママ制度（休暇が取得可能）

＜Iターン入社補助制度＞
通勤2時間以上かかる社員を対象に、引越し補助金10万円を支給。さらに月3万円を入社から2年間家賃補助します。

＜ポジティブアクション制度＞
各種勉強会、行事などへの参加でハンコを押します。100個たまると5万円分の旅行券をプレゼントしています。

＜カルチャー補助金制度＞
自分磨きに何かを学ぼうと意欲のある方が対象。月2000円まで補助します。

＜各休暇・プレゼント制度＞
パパママ休暇（運動会、入学式、卒業式など）のほか、ラブラブ夫婦DAY、ご両親感謝DAY、チャイルドハッピーDAYを設け、誕生日や記念日にそれぞれ5,000円の商品券をプレゼントしています。

＜リフレッシュ旅行制度・特別賞与制度＞
年に1回みんなで社員旅行を楽しんでいます。業績によりますが、最近はハワイ・グアム・シンガポール・韓国などの海外へ行きました。特別賞与として、旅行時にはおこづかいが10～30万円支給されます（業績・勤続年数によって変動）。社員旅行に参加しない場合も、特別賞与は支給されます。

〈表彰制度〉
月ごとにもっとも活躍したメンバーを表彰しています。売り上げだけでなく、営業としての行動も評価。表彰状が10枚たまると5万円分の旅行券を支給します。