株式会社ミヤテクノの過去求人・中途採用情報

熱処理炉の技術者（設計から製造、施工、メンテナンスまでお任せします）
具体的な仕事内容
一連の工程をすべて行えるようになるには5～10年程掛かります。最初の1年は先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。まずは「1人で現場を訪問し、設置できるようになること」を目標に、焦らずじっくりと覚えていきましょう。

【仕事の流れ】
クライアント（メーカー）と、製造する機械の詳細をヒアリングしながら決めていきます。
→どのような性能の装置、機械にするか等。
「熱処理に使うのは電気、ガス？」「必要な温度は？」「設置場所の広さは？」等、細部にわたってヒアリングをしていきます。大きさは様々で、電子レンジほどのものから25メートル四方のものまであります。
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仕様書、図面、見積書を作成しクライアントに提出します。
（設計にはCADソフトを使用します。先輩と一緒に行うのでご安心ください。）
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クライアントからOKがでたら、設計・制作・施工にうつります。
◎内部など、外観以外の箇所を設計（1名～数名で担当）
◎製造に必要な資材の発注、部品表・工程表を作成
◎部品が揃ったらメンバーで手分けをして組み立てます。
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完成後、自社内でテストをします。
（問題なく動くか、しっかりと確認をします。）
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クライアントにも確認をしていただき、問題がなければ納品

※お客さまから依頼を受け、納品するまで大体3ヶ月～1年程掛かります。

まずは1件のみお任せしていきます。慣れてきたら複数の案件をお任せすることも。
案件の規模によってはチームで動くこともあります。（数名～全員で動くことも）

◎上記と並行して、依頼を受けたメンテナンスの対応も行います。

チーム／組織構成
ベテランが2名（40代と60代）と、異業種からの転職で未経験スタートの入社2年目が2名（28歳と39歳）、そして社長（30代）の5名が現在活躍中！
業務上、常に緊張感を持ち安全第一に取り組んでいますので仕事中は厳しい指導をすることもありますが、普段はほんわかとした雰囲気のメンバーが多いです。

■組織名称：株式会社ミヤテクノ　技術者
■年齢構成：20～40代

【未経験歓迎】学歴・社会人経験・転職回数不問！人物重視の採用です。／要普通自動車免許（AT限定可）
【必須】普通自動車免許（AT限定可）

★人物重視の採用を行っております！
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■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■社会人経験不問・転職回数不問

★こんな方は大歓迎です！
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■工業高校、理系学部（機械）、高専のいずれかを卒業された方
■フォークリフト、小型移動式クレーン、危険物取扱者のいずれかの資格をお持ちの方
■溶接やCAD（Auto-CAD/デザインCAD）のスキルをお持ちの方
■機械設計の経験がある方
■工事士の資格（1種・2種）をお持ちの方

知識や経験よりも、人物重視の採用です。多くのメーカーを支える希少技術であるからこそ「責任感を持って取り組める方」「モチベーションをもって、意欲的に取り組める方」を重視しています。

愛知県大府市北崎町井田196-1

●マイカー通勤OK（駐車場完備）
●社用車貸与あり
●直行直帰OK

※転居を伴う転勤はありません。

8：30～17：00（実働7.5時間）

※残業は月30時間程度です。

正社員
※試用期間6ヵ月（給与・待遇に差異はありません。）

月給22万5000円～
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額は月40時間分の固定残業代（月4万5000円～）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

【月収例】月収43万5000円の実績もあり!

■賞与
年2回
（7月・12月／3.5ヵ月分）＋決算賞与あり
★賞与は毎回、現金・手渡しで支給しています！

■昇給
年1回
（8月）
★2年で3万円UPしたメンバーも居ます！

■入社時の想定年収
年収300万円
年収700万円

■社員の年収例
年収450万円（経験4年目／27歳）
年収600万円（経験10年目／32歳）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
◆役職手当
◆出張手当（メンテナンスの作業／1泊2日から1～2週間）
◆作業着貸与
◆社員旅行（費用は全額会社負担！みんなで行き先を決めます。これまでには、グアム、オーストラリア、香港、沖縄などに行きました！）
◆新年会・歓迎会・打ち上げ等あり
◆退職金制度（在籍4年以上）
◆社員持株制度
◆車通勤可・駐車場完備
◆社用車貸与（外部駐車場に停める場合、駐車場代支給）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（第2・第4土曜日／日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇

少数精鋭だからこそ、みんなとの連携も大切です。案件の規模によっては全員で動くことだってあります。みんなが良い雰囲気で仕事に取り組めるように、挨拶の徹底をしています。コミュニケーションも積極的に取ったり、何か困ったことがあればいつでも相談を受け付けています。
仕事では常に緊張感を持って取り組む分、仕事以外では色んな話をすることも。昨年入社の社員とは趣味の話もしています。
また、賞与は現金・手渡しでお渡ししています。手渡しすることでひとり一人に直接感謝の気持ちを伝えられますし、受け取った側もやっぱり実感が湧くし嬉しいですよね。これは先代の会長が始めて、ずっと続けているんです。