株式会社ＦｕｔｕｒｅＡＩの過去求人・中途採用情報

＜最低500万or前年収150％保証＞希望・経験に合わせたAI・SI案件と社内での活躍を期待！
具体的な仕事内容
当社池袋オフィスまたは顧客先にて、保有スキル、経験役割を活かせるプロジェクトでシステム開発をお任せします。
※経験・スキル・希望を考慮して以下のどちらかに配属となります。

【SIエンジニア】
◆システムコンサルティング・企画～設計支援
▽現行システムの評価・分析
▽システム化計画支援：最適なシステム化計画の作成
▽システム設計：ご要望に合わせたシステム設計
▽システム開発／アドオン開発：Web・オープン系システム開発、およびパッケージ適用とアドオン開発
▽システム導入支援：データ移行やユーザーマニュアルの作成・教育
【AIエンジニア】
◆BigData分析
◆予測・推論
◆映像/画像ディープラーニング分析
※AIパッケージによる自社開発を検討中です。

■社内業務について
社内をより良くする活動をお任せします。
例）・新人、若手の教育
　　・社内業務の効率化
　　・新規事業検討　など

＜◎:プロジェクトへのアサインについて＞
スキル・キャリアアップできるプロジェクトにアサインします。会社の都合ではなく、メンバの希望を優先することで、モチベーションを高め、エンジニアとしての成長スピードを上げていただくためです。

＜◎:情報の透明性、評価基準のシンプルさについて＞
当社では社員に対して市場価値＝単価を公開した上で、業界最高水準である単価7割分を給与として還元しています。

＜◎：唯一のルールについて＞
当社では「メンバがトップ」と考え、メンバ中心だからこそ、会社が求めるルールは一つ（※）です。それは「約束を守る」こと。ルールが一つでシンプルなので、余計なことに煩わされることはありません！

※一般企業としての就業規則などはございます
※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし

チーム／組織構成
★全員が中途入社者！
★女性マネージャーも活躍中！
★「メンバがトップ」という考えで社内組織・運営をデザインしています！

■男女比：男性50％、女性50％　★PMOとして女性も多く在籍！
■年齢構成：20代：多　30代：少　40歳以上：中　★若手が多いからこそ、中堅メンバを募集！
■定着率：95％

開発環境
Java、C、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C/Swift 、Android/Kotlinなど

【年齢・学歴不問】Web・オープン系の開発経験、プログラミング経験をお持ちの方　※５年以上
【応募条件】
■Web・オープン系の開発経験をお持ちの方　※５年以上
例）Java、C、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C/Swift 、Android/Kotlin など
■社内業務の改善活動の中心になれる方

【こんな方を歓迎します！】
■自らのエンジニアとしての価値を上げたい方
■自らの給与は自分で作る主体性のある方
■自分の居心地の良い場所(会社)は自分で作る意識のある方
■AIについて学びたい方
■上流～下流のさまざまな工程を経験したい方
■仕事の成果に誠実に向き合い、約束を守れる方
■将来的に社長を目指している方

☆当社に合うかを重視します☆
スキルだけではなく、当社に合うかも重視します。キーマンとして、メンバと会社を引っ張っていく気概を持ち、当社の文化を体現できる方のみを採用します。妥協はしません！

＜転勤なし＞本社、東京及び周辺の県の各プロジェクト先

【本社】
・東京都豊島区西池袋3-21-13 ウエストパークタワー池袋16F

【アクセス】
・池袋駅各線(JR/丸の内/副都心/有楽町/東武東上/西武池袋)より徒歩2分

★2020年5月に移転したばかりの新オフィス！
★複数路線が利用できてアクセス良好！
★周囲に飲食店多数!ランチ難民にはなりません！

■9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※原則定時退社です。
※プロジェクト先により若干変動する場合があります。

★社内業務の場合、業務に支障がない範囲で時間は自由に使っていただいてOKです！
＜例＞
・時差出勤
・中抜けしてスポーツジムに通う
・在宅でリモートワーク　など
■平均残業時間
20時間

未満＊勤務時間安定

正社員
※試用期間6カ月あり
（試用期間中は契約社員としての雇用となります。その他の条件は変更ありません）

★最低年収500万円 or 前職年収比150％を保証します★
★受注単価の7割をフィードバッグします★

■最低年収500万円～
※12分割して1／12を月々支給。
※上記はあくまで最低条件の場合です。前職給与比150％や受注単価70%還元で最低年収を超える場合は、年収額が大きい方を採用します。
（社内・常駐先評価など各種社内規定条件のもとに決定します。）
※Pick up!ページ下部の「前職給与から10％UP保証」の表記は正しくは「最低500万or前年収150%」になります。

■昇給
年1回
毎年１月に給与改定をします。

■入社時の想定年収
年収500万円
～（開発経験5年以上の場合）
年収750万円
例えば前職年収500万円の場合 ⇒前職給与比150％を適用し、750万円で入社！

■社員の年収例
■1,080万/35歳 SE職/経験13年
■462万/29歳 PMO職/経験3年
■360万/28歳　SE職/経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（2万円まで／月）
■服装自由（社内勤務の場合）
■PC・文房具の貸与あり
■フリードリンクあり
■資格取得支援制度
⇒本人が希望するキャリアに応じてアドバイスや学習支援を行い、教材費や受験料なども補助するなど、スキルアップの環境を整えています！
■書籍購入支援制度
■役職手当
■残業手当⇒裁量規定超過分・休日・深夜手当支給
■独立・起業支援制度
■ランチ・会食支援制度
⇒社員同士コミュニケーションがとれるよう、
社員が帰社する日社長の高橋がランチや会食の機会を設けています。
■表彰制度
■教育研修（入社時研修、勉強会など）
■忘年会/新年会

★待遇・福利厚生は今後さらに充実させていく予定です！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初回付与日数10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■裁判員休暇

★5日以上の連続休暇取得OK！
★休日・休暇制度は今後さらに充実させていく予定です！

＜SI領域＞
■メンバーO
経験２年（新卒～１年間運用保守を経験し、FAIへ転職）
→某大手広告企業子会社 スポーツデータシステム改修・運用保守案件へ参画。

■メンバーY
経験３年（新卒～２年間PMOを経験し、FAIへ転職）
→某大手損保会社　PMO案件へ参画

＜AI領域＞
■病院に蓄積された過去データと患者さんの現状を照合。
専門医でも判断が難しい症例、病理医・読影医のいない施設でも、画像データを送れば診断可能になるシステム。

★上記以外でもあらゆる場所で、当社のAIが活躍しています！

【1】3年後社員数　150人
仕事をしやすい・仕事に集中できる環境の整備などにより、2年後までに80人、3年後までに150人にする。

【2】3年後リモート勤務比率　50%
自宅などから社内環境にアクセスできる環境を整備し、社内業務担当メンバーの3年後までのリモート勤務比率を50%にする。

【3】3年後グループ会社社長　3名
新規ビジネス提案～社内ベンチャー起案を可能とする制度を導入し、3年後までにグループ企業を3つ設立し、社員の中から社長を3人選出する。