株式会社エム・ワン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エム・ワンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社エム・ワンの 募集が終了した求人
Webデザイナー(年休120日以上/月給30万円~)
- 正社員
- 転勤なし
自社HPの制作・管理、コンテンツの企画・制作をお任せします。 ※全ての裁量をあなたに与えます!
具体的な仕事内容
当社HP(https://www.m-1net.co.jp/)の制作・管理に関するあらゆる業務をお任せします。これまではすべて外注で制作していましたが、よりスピーディーな情報更新を行い、法人顧客・求職者に対して魅力的な広報ができるHPにしたいと考えています。
入社後まずは、採用ページの企画・制作をお任せしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
■ワイヤーフレーム(WF)の作成
■WFにもとづくデザイン作成
■外注先のディレクション
■コーディング業務
■顧客または社内メンバーとの打ち合わせ
■各種コンテンツの企画・制作(例:施工実績ページ、クライアントの声、社員インタビューなど)
■各種更新業務
など
【経験・知見をフルに発揮できます!】
当社には現在、Webデザインのスキル・知識を持つ社員はいません…。そのため「現在のHPをベースにブラッシュアップするか」or「イチからHPをリニューアルするか」など、当社HPに関わるすべての権限を、Webデザイナーの実務スキルを持つあなたに与えたいと考えています。
これまで培った知識とスキルで、当社HPをトータルプロデュースしてください!
チーム/組織構成
新卒で入社した20代の若手営業や、10年以上の豊富な経験を持つベテラン施工管理など、さまざまな社員が在籍しています。入社後は、こうした社内のさまざまなメンバーとコミュニケーションを取りながら、自社HP制作を進めていただきます。
【学歴不問/業種未経験歓迎】Webデザイナーとしての実務経験がある方(経験業界・年数等は不問)
【必須条件】
■Webデザイナーとしての実務経験、および社内外の関係者との折衝経験をお持ちの方
【活かせる経験】
□Illustrator・Photoshopを実務で使用した経験
□HTML・CSSを用いたコーディングの実務経験
【こんな方に来ていただきたい!】
●自分の制作物を多くの人に見てもらいたい方
●社内外のさまざまな方々とコミュニケーションを取るのに抵抗がない方
●サイト内のコンテンツ企画・制作にも携わりたい方
●広報・PRに興味がある方
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上どちらも歓迎
東京都江戸川区一之江8-14-1 交通会館一之江ビル2階
※転勤なし
【面接は、下記本社にて行います】
本社:東京都江戸川区春江町4-16
<最寄駅からのアクセス>
都営新宿線「一之江駅」A1環七通り出口から右へ300mほど直進、1つ目の信号(葛西工業高校前交差点)を渡って右方向に進み、そのまま新大橋通り沿い200mほど歩くと当社オフィスに到着します。
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
月給30万円以上+賞与年2回
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は100%支給いたします。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年2回
(2月・8月)
■入社時の想定年収
年収430万円
~ ※月給30万円×12カ月+賞与年2回70万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格取得支援制度
■資格手当
■退職金制度
■結婚祝金
<服装について>
男性はスーツスタイル、女性はオフィスカジュアルを基本とします。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後より10日、最大20日。15分単位で使用可能)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
※有休などを組み合わせて、5日以上の連休取得も可能です!
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)