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株式会社トリプル・フィールド

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都千代田区神田須田町2-23-1天翔オフィス秋葉原万世橋1205

株式会社トリプル・フィールドの過去求人・中途採用情報

株式会社トリプル・フィールドの 募集が終了した求人

ITエンジニア(年間休日130日/希望をふまえて案件決定)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【2年程度のJava経験も歓迎】労務管理システムのメンテナンスなど★希望と経験により応相談
具体的な仕事内容
大手エネルギー系企業のオフィスにて、労務管理システムの保守・メンテナンスを担当します。

・開発言語:Java
・勤務地:築地
・同じ業務を担当する人数:約2人(※他社含む)

★経験が浅い方も歓迎します
基本的な知識があれば、現場で勉強しながら実務にあたっていただけます。
学習意欲のある方なら、入社時に高度なスキルは求めません。

将来的には受託開発に関わっていただけるよう、段階的なスキルアップを応援していきます。

※入社後はまず上記に参加いただく予定ですが、受託開発を含め他にも複数の案件が稼働中です。
PHP、.net、Pythonや、インフラ系のみのご経験も歓迎します。
(開発系の経験しかない状態からインフラ系にチャレンジした人もいます!)

【案件例】
■オンラインビジネスシミュレーションシステム開発
■ソーシャルゲームサーバーサイド開発
■人事労務システム開発
■電力会社向けシステム次世代開発
■銀行カードシステム次世代開発
■医療系カルテ管理システム開発
※客先常駐:受託開発=9:1、開発:インフラ=9:1

★キャリアの相談もしやすい環境です
当社は社長ももちろんITエンジニアなので、先輩の視点から「自分ならこう考えて、こう動く」といったフォローを受けられます。
面談もほぼ毎月行い「ここができるようになったな」と自分の成長を振り返る機会があります。

チーム/組織構成
★社内コミュニケーションがとても活発です
社長を含め、社員同士の距離の近さが特徴です。
帰社日には飲みに行くことが多く、これまでもさまざまな社外活動(?)が行われています。

【社外活動(?)の事例】
■体脂肪減少レース
3カ月間で誰が一番体脂肪減らせるかの競争です。計測結果をアプリ連携できる体重計を買って遊びました。

■個々に貯めていた仮想通貨を使用したガチャ大会
話題のスマホゲーム(ソシャゲ)を楽しむ会。社外の人も集まり、みんなでガチャを回します。

※新型コロナウィルスの影響で、最近は自粛しています(オンライン飲み会が盛り上がっています!)


その他プロジェクト事例
【受託開発の事例】
■医療従事者向けWEBサービスのサーバー移管・HPリニューアル(Movable Type、 PHPなど)

★ページ下部「受託開発の事例」もご覧ください!

対象となる方

【学歴不問】Javaプログラマの実務経験のある方(2~3年ある方は優遇)★経験業種は不問です
★業界未経験歓迎(PGとしての経験業界は問いません)

「ITエンジニアの意欲や思いを大事にしてくれる会社がいい」
「先輩ITエンジニアからアドバイスを受けやすい環境で働きたい」
「幅広いスキルを身につけ、長期的な給与アップを目指したい」

そんな思いのある方は、ぜひご応募ください!

【歓迎する言語・スキル・製品経験】※必須ではありません
Java、PHP、Python、.net系、VBAやマークアップ系 など

選考のポイント

入社時のスキル以上に、向学心を重視しています!成長中の組織だからこそ、さまざまな領域のプロジェクトを担当いただく予定です。新しいスキルを積極的に吸収していきたい方は、ぜひ意欲をアピールしてください。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
本社(東京都千代田区)または東京23区内を中心とした各プロジェクト先
 
※案件により在宅勤務も可能です。現在の社員は全員、基本的に在宅勤務を実施しています

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※顧客先規定に準じる場合もあり
■平均残業時間
20時間

(案件や状況により異なります。現在の社員はそれぞれ毎日15分程度です)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~55万円+賞与(業績による)

【27歳・ITエンジニア経験5年の例】
前職時代:年収320万円→入社1年目:年収400万円→入社2年目:年収450万円

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
~700万円(ご経験による。基本的に前職年収よりアップするよう調整します!)

■社員の年収例
年収450万円(入社2年目・27歳・ITエンジニア経験5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■報奨金制度
■資格取得支援制度(受験費用を会社負担)

■出産・育児支援(出産育児一時金、時短勤務など)
■介護支援(勤務時間制限、時短勤務など)
■U・Iターン支援(転居が必要な場合、一部費用補助)

■社内研修(OJT以外の勉強会や、投資講座など)
■社内レクリエーション
★福利厚生サービスの充実を進めています!
組織拡大に伴い、健康支援/教育・研修福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」への加入準備を進めています。
映画館やスポーツジムなどの割引利用に加え、各種eラーニングも受講できる会員制サービスです。
サービスの種類は140万種類以上!
一人ひとりのライフスタイルに柔軟に対応できる組織を目指しています。

休日・休暇

<年間休日>
130日
(プロジェクト先により変動あり)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

受託開発の事例

■医療従事者向けWEBサービスのサーバー移管・HPリニューアル(Movable Type、 PHPなど)
■レンタル倉庫の予約・決済システムのメンテナンス(AccessVBA)
■介護系マッチングサイト開発(PHP)
■Wedding系映像制作会社向け基幹システム開発(C#.NET,ASP.NET)
■大手通信会社向けシステム開発(Python)
■新聞会社内研究開発支援(Unity)

【社員インタビュー1】宮代さん(43歳)

入社して最初の現場で、RPAに初挑戦。工数の洗い出しから予算交渉・提案まで、上流工程を経験しました。PMに近い立場だったので、相手の要求に応えるコミュニケーションを身につけられたと思います。

業務改善を通じて人から「ありがとう」と言ってもらえるのが、この仕事の醍醐味だなと思います。以前はバックグラウンド業務が多く、成果を感じにくかったのですが、その時のPG経験を活かせているのも嬉しいですね。

新しい領域を自分で切り拓けたことで、未経験領域への不安もなくなりました。帰社日のたびに社長と話し、提案の方向性を相談したり、勉強中の愚痴を聞いてもらったりしたので(笑)、モチベーションも高かったです。

【社員インタビュー2】齋藤さん(28歳)

SQLは使ったことがあるものの、インフラ系の業務はほぼ未経験。そこで社長に「新しいこともやってみたい」と相談したところ、インフラの案件を担当できることになりました。

現在は通信系企業で、VPNルーターの死活監視用のサーバーに携わっています。運用・保守だけでなく、物理サーバーのキャパに応じてサーバー増設・構築なども担当します。以前はVBAのスキルしかなかったので業務も限られていましたが、実務経験の幅が広がって嬉しいです。

私自身、転職当時はスキルに自信がなかったので、アドバイスを受けやすい環境に魅力を感じていました。コミュニケーションがとりやすい当社は、経験の浅い人でも安心できると思います。


出典:doda求人情報(2020/10/29〜2021/2/24)

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