株式会社あすなろ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社あすなろの過去求人・中途採用情報
株式会社あすなろの 募集が終了した求人
投資アドバイザー/証券会社や投資顧問の経験者を即戦力採用
- 正社員
- 転勤なし
【独自AI開発で話題の投資顧問ファーム】個人投資家の方へ送るメールマガジン作成や自社サイト更新など。
具体的な仕事内容
まずはフロントポジションとして、会員様へお届けするメルマガの作成や運営サイトの更新をお任せします。
■メルマガの作成
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中高年齢層の利用が多い当サイトでは、更新された情報をメールにてお伝えすることは、とても重要な業務です。「いつでも・簡単に・欲しいものだけ」をお伝えするノウハウがあります。安心してあなたのスキルを発揮してください。
■運営サイトの更新
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全ての情報は自社サイトを通じて投資家たちに発信します。コラムを書いたり、個別銘柄をレポートしたり、企業調査をしたり。システムの取り扱いも簡単。ブログを更新する感覚で更新できます。
■銘柄分析・アドバイス
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これこそが投資顧問の醍醐味。有料会員様へあなたの選んだ銘柄の売買助言を行います。もちろん社内精査してからの業務なのでプレッシャーを一人で抱え込む事はありません。会員様利益に最大限お応えできる投資顧問業務の花形と言えるでしょう。
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強い情報を伝えていくやりがい
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情報過多な現代社会において、有益な情報のみを求める個人投資家の方たちの声にお応えしていくことが、重要なミッション。派手なコピーによって興味を惹かせるのではなく、勝率100%に近づけるための日々の分析から導き出した、最も強い投資情報をお伝えしていきます。現実的な内容でも、伝え方や表現次第で興味を持っていただけることもあるため、様々なセンスを問われる分、やりがいも十分です。
チーム/組織構成
現在、社員は6名。うち、フロント(募集ポジション)は2名です。
■加藤さん(36歳男性)
4年半前にdodaから入社。証券と保険両方の経験を持ち、現在は部長として活躍。
■藤井さん(52歳男性)
大手証券会社をはじめ経験豊富なベテラン。現セールスマーケティング部部長。
社長をはじめ、メンバー全員がウォールレスで意見を言い合える会議を定期的に実施しています。入社後、分からないことや困ったことがあれば、先輩メンバーがフォローしますので、安心して取り組んでいってください。
【大卒以上】証券会社/投資顧問/企業レポートライティングの経験必須。情報感度が高く、柔軟性のある方。
【必須条件】
◎大卒以上
◎証券会社/投資顧問/企業レポートライティングのいずれかの経験がある方
【こんな方は尚歓迎】
・新しい知識やまわりの声を素直に吸収することが好きな方
・変化を恐れず進化を追求できる方
・自分が良いと思ったことをお勧めするのが好きな方
・投資家として成功体験・失敗体験を多くお持ちの方
<面接では、お人柄と投資経験を見ます>
今回の採用では、一定の経験スキルに加え情報感度の高い方を求めています。そのため選考では、自分で選定した企業の銘柄を30分以内で分析する課題を提示しております。
【転勤なし】東京都港区六本木三丁目18番12号 ゲッツビルディング605
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
※残業は1日30分~1時間ほど発生することがあります。
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
※研修期間3カ月(月給25万円以上/待遇に差異はありません)
月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※上記給与は、固定残業代として月45時間分(7万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与
あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月まで)
■残業手当
■家族手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■社内交流会(月に2回開催/費用は会社負担)
■インセンティブ制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇