株式会社ＪＨＡＴの過去求人・中途採用情報

＜都内に続々オープン！＞新規オープンに伴い、フロントスタッフを募集
具体的な仕事内容
【hotel MONdayとは】
訪日外国人客をメインターゲットにした先進的宿泊施設です。「おもてなし」の和心が創り出す心地よさを、時空間のすべてを使って演出。ありそうでなかった「日本を感じる」ように過ごせるホテルです。

【東京・京都を中心に続々オープン予定】
JHATの第1号のホテル「hotel MONday 豊洲」は2018年10月にオープン。そして2019年2月には「hotel MONday 西葛西」がオープンしています。2020年には東京・京都に19棟がオープン予定。訪日外国人の皆様へ、日本の「おもてなし」を体感していただき、日本の良さを世界に広めていきます。

【スターティングメンバーとして活躍】
入社のタイミングによっては、グランドオープンメンバーとして、ホテルの立ち上げから担うことが可能です。未経験者は研修からスタートし、経験者はマネージャー/支配人候補として、確かなキャリアを歩んでいただきます。

【国際色豊かな職場】
8ヵ国の海外メンバーが活躍する国際色豊かな職場です。国や文化を越えた交流も楽しめます。

【具体的な業務内容】
■フロント業務（チェックイン・チェックアウト、予約管理、電話対応）
■売り上げ管理
■経費の取りまとめ　 など
※経験者の方には、これまでのキャリアを活かせるポジションを積極的にお任せしていきます。

チーム／組織構成
＜業界を知り尽くしたプロが集結＞
H.I.S.の前社長である代表の平林をはじめ、JHATを立ち上げたメンバーは、大手旅行会社、イベント企業などで役員クラスを歴任してきました。従来のホテルビジネスの通念を覆す、新たな価値の創造が「ゴール」です。

＜20代・30代の若手メンバーが入社＞
スタートアップ企業でありながら、経験豊かなメンバーが揃っているので、未経験の方でも明るく楽しく働けます。スタートアップ企業だからこそ若手と管理職の壁が少なく、全員で新しい価値を創造する意欲に満ちたオープンな社風です。

＜高卒以上／ホテル業界未経験者歓迎＞◆ホテル業界でキャリアアップを目指している方は大歓迎です。
【具体的には】
◆未経験者歓迎！第二新卒、異業種からの転職も大歓迎！
◆意欲や積極性を重視した人柄採用です。

【歓迎する経験・スキル】
◎接客や販売、営業など、人と接する仕事経験
◎ホテル業界や旅行業界での勤務経験（職種不問）
◎英語、中国語などの語学スキル
◎留学やワーキングホリデーなど、海外文化との接点を持った経験
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【こんな方はぜひお会いしたいです】
◎さまざまな国の人と交流を図れる仕事がしたい方
◎ホテル、観光、国際交流、地域創生などに関心のある方
◎チャレンジ精神に溢れる方

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎

■hotel MONday
豊洲／東京都江東区東雲1-2-11
東京西葛西／東京都江戸川区西葛西6-8-7
浅草／東京都台東区浅草2-26-7
京都烏丸二条／京都府京都市中京区烏丸二条上る蒔絵屋町261-1　
御徒町／東京都台東区台東3-41-7
浅草橋／東京都台東区浅草橋2丁目29-12

■リリーフプレミアム羽田空港
東京都大田区萩中3-6-9

■イチホテル
上野新御徒町／東京都台東区台東4-23－11
浅草橋／東京都台東区浅草橋1-26-6
八丁堀／東京都中央区八丁堀3-26-11

■hotel MONday Apartment
新御徒町／東京都台東区東上野1-27-11　
大門／東京都港区芝大門1-10-3
西葛西／東京都江戸川区西葛西3-13-17
八丁堀／東京都中央区入船1-9-10
浜松町／東京都港区芝1-13-19　
水天宮／東京都中央区日本橋蛎殻町1-34-5

シフト制／1ヵ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間160時間

契約社員
試用期間3ヵ月
※契約社員の場合、契約期間1年（労働条件に変更なし）
※正社員登用あり

■月給20万円～30万円＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

■入社時の想定年収
年収280万円
※未経験入社
年収330万円
※経験者（ホテルフロント経験者）

■社員の年収例
400万円／マネージャー／月給26万円＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■残業・深夜手当
■制服貸与
■従業員割引あり
■賞与有（業績により）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～10日休）※時期により異なります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

近年、訪日外国人旅行者の数は飛躍的に増加。その一方で、宿泊施設やサービス人材の不足など、お客様の受け入れには、数多くの課題を抱えています。そうした状況を大きな「ビジネスチャンス」と捉え、大手旅行会社、グローバルIT企業、イベント企業、不動産、飲食店などで、経営者としてのキャリアを積んだメンバーによって設立されたのが当社です。

さらには上記に挙げた事業構想を実現するため、創業メンバーの人脈を強みに、「事業パートナー」である大手デベロッパー、IT企業、クリエイティブ会社などと幅広く連携。「ホテル」を“プラットフォーム”にして、多彩なビジネスを展開しながら、日本経済の活性化を目指しています。

【1】宿泊施設運営
・訪日外国人旅行者をメインターゲットとする先進的・効率的な宿泊施設群を運営。
・ホテルだけでなく、多人数・長期滞在が可能なアパルトタイプも展開中。

【2】グローバル人材の教育と活用
・自社施設運営に必要なグローバル人材の確保とスキルアップ。
・インバウンド受け入れに必要なグローバル人材の育成。

【3】宿泊施設・地域創生アドバイザリー
・JHATメンバーの知見、JHATのコアコンピタンスを結集。
・宿泊施設、地域創生プロジェクト（都市部および地方部）に対してアドバイスとリソース提供。

【hotel MONday豊洲】
・RC13階建
・客室263室
・大浴場
・全室に無料携帯端末「handy」設置

【hotel MONday東京西葛西】
・RC13階建
・客室129室
・全室に無料携帯端末「handy」設置