東京海上日動システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

東京海上グループ向けの基幹業務システム開発　＜IT構想や企画、業務要件定義などの上流工程中心＞
具体的な仕事内容
東京海上日動火災保険株式会社、および東京海上グループ向けの基幹業務システム開発をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・ビジネスプロセスの提案・設計
・ユーザー部門との折衝、要求分析、要件定義
・納品されたシステムのテスト、導入、運用など

＜働き方の特徴＞
■開発環境
Javaでの開発が中心となります。
個別システムに対応するため、C言語でのシステム開発もあります。

■入社後に携わる工程
新卒社員は、入社後まずはプログラミングを中心に業務に携わり、その後上流工程に携わっていきます。開発経験のある中途社員の方には、上流工程から参画いただく予定です。

チーム／組織構成
東京海上本体の情報システム部門は、約1.7万人の従業員に対してたったの40名。そのため、当社がIT戦略業務を担っています。

そのため、当社のエンジニアはユーザー部門との折衝業務が多く、IT構想・企画業務や業務要件定義から関わることができます。社外の専門家と仕事をする機会も多く、自身の成長を実感しやすい環境です。

【大卒以上】オープン系言語でのアプリケーション開発経験がある方　＜保険・損保業界経験不問＞
＜必須条件＞
■オープン系言語によるアプリケーション開発経験
■システム開発・保守・運用のプロジェクト経験
※リーダー経験があれば尚可

＜歓迎条件＞
◎Javaによるシステム開発経験
◎インフラ構築経験

本社／東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル

※転勤は当面なし
※現在は、在宅勤務日と出勤日を交互に設定しています。
※屋内全面禁煙

9：00～17：00（休憩60分／所定労働時間7時間）

※専門型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間45分）またはマイチョイス制度（勤務時間自由選択制度）の適用可能性あり
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給25万5,000円～

※経験やスキルに応じて、決定いたします。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～1,100万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（2万6,000円～4万円）
■通勤手当（全額支給）
■従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）
■確定拠出年金（401k）
■文化・体育クラブ活動
■東京海上日動保養所
■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入
■退職金制度
＜研修制度＞
■ITスキル研修（プログラミング言語、プロジェクトマネジメント、システム要件定義）
■業務スキル研修（代理店業務、損保ゼミナール、保険の商品知識）
■ビジネススキル研修（マネジメント、チーム力、問題解決能力）など

＜キャリアアップ支援制度＞
■資格取得支援（会社が資格取得を支援）
■メンター制度（自分の組織以外の先輩社員がメンターになり、働き方に関する気づきを得る機会）
■キャリチャレ面談（1年を通じて成長を支援するキャリアデザイン＆業務・自己成長チャレンジ制度）など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（初年度13日、次年度以降20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別連続有給休暇（年間に2回、連続して5日間の休暇を取得することができ、全社員の取得率はほぼ100%）
■記念日休暇（社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇）
■プロジェクト休暇（プロジェクト終了後に英気を養うために取得できる2日間の休暇）
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■社会貢献のための休暇

【Web・オープン系エンジニアのためのdoda転職フェア セレクト】

■出展日時…2020年11月21日（土）12:50～17:00
■会場　　…AP東京丸の内 3F（東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー 3F）

「応募・面接の前に、一度気軽に話を聞きたい」
「詳しい会社概要を知りたい」
など、ご興味のある方は、doda転職フェア セレクトへお越しください。
事前エントリーが必要となりますので下記より詳細をご確認ください。

https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_web11.html