株式会社ワイズの過去求人・中途採用情報

【メニューは【9割がカレー】だから、シンプルで覚えやすい！】最初は、接客・調理を中心にお任せします
具体的な仕事内容
━━━━━
■未経験から、安心してスタート！
━━━━━
「カレーハウスCoCo壱番屋」で、接客・調理をお願いします。
カレーの調理はシンプルな上に、マニュアルがあるため料理初心者の方も安心です。

慣れてきたら、店舗運営に関する業務も徐々に教えていきますね！

＜具体的な仕事内容＞
◎接客・調理
◎発注
◎シフト管理
◎売上管理　など

━━━━━
■働きやすいポイント３つ♪
━━━━━

【POINT＜1＞】チーム制だから、お互い頼りやすい！
3店舗を5～6名の社員で担当しているので、チームで協力しあうのが基本。
TV通話を導入しているので、例えば他の店舗にいる社員にも、顔を合わせながら相談できますよ！

【POINT＜2＞】メニューも運営も、シンプルで覚えやすい！
ココイチのメニューは、ほとんどが「カレー」なので調理はとっても簡単！
その分運営もシンプルなので、半年ほどですべての業務を覚えることができますよ！

【POINT＜3＞】フラットな組織だから、アイディアは思いついたら即実行OK！
また運営がシンプルなので、「どうしたらもっとお店を良くできるか？」という店舗改善業務に多くの時間を割くことができます！店長制をとっていない（役職を設けておらず、どの店舗にも店長がいない）ため、不要なチェックが入らず、さまざまな決め事やアイディアの実行スピードが速いのも特長です！

チーム／組織構成
＼新たな仲間を増員募集中！／
昨今の情勢もあり、飲食業に不安を覚える方もいるかもしれませんがご安心ください。
当社は人が密集しにくい郊外エリアに店舗があること、またコロナ対策をしっかりしていること（席の間引きやアルコール消毒など）から、お客様の来店状況は、ほぼ前年水準に達しています。

また、中食の需要が増えており、【テイクアウトが順調なため、業績は堅調】。
そのため、若手メンバーを増員募集しています！

居酒屋スタッフなど飲食経験者のほか、元営業職、幼稚園の先生…など、飲食未経験から入社した20・30代の社員も多数活躍中です！

【未経験歓迎】【学歴・職歴不問】飲食に興味がある方　愛知で腰を据えて働きたい方《35歳以下限定》
□飲食・接客未経験の方も大歓迎！
└周囲の先輩社員が、きちんとサポートしますのでご安心ください！

《こんな方、歓迎です！》
■ 飲食は初めてだけど、興味がある
■ プライベートも大切にして働きたい
■ 愛知で腰を据えて働きたい
■ とにかく今の自分を変えたい

《こんな方にも、チャンスがある会社です》
■ いつか独立して自分の店舗を持ちたい
■ 商品開発に興味がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

≪地元で働けます≫愛知県内（江南・小牧・豊田・岡崎・豊橋・豊川・蒲郡）いずれかのCoCo壱番屋で勤務

★勤務地は希望を考慮します
★マイカー通勤OK
★転居を伴う転勤は基本ありません
※寮住まいの方は転居を伴う場合がありますが、全店愛知県内です！

10:00～23:30 の間で交替制（実働8時間）

★残業は【月20時間未満】！

※ 平日は、ランチタイムをアルバイトさんにお任せするので、
　 基本は16時出勤です！

--------------
とある1週間のシフト
--------------
《月》16:00～23:30
《火》16:00～23:30
《水》休み
《木》休み
《金》16:00～23:30
《土》10:00～21:00
《日》10:00～21:00

★パートさんも協力的なので2連休も取得できますよ！！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

【月収例】
30万7000円（入社5年目）
35万円（入社8年目）

【年収例】
340万円（26歳／入社4年目）
400万円（30歳／入社8年目）
480万円（40歳／入社18年目）

【月給】
23万7485円以上

※上記月給には、固定残業代含みます（残業の有無に関わらず20時間分：2万9985円以上を支給）
　超過分は別途支給いたします。
※深夜残業手当は別途支給。
※給与は経験・能力を考慮し決定いたします。

■賞与
年1回
＋ 決算賞与年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（経験・能力を十分に考慮いたします）

《制度》
■社会保険完備
■産休・育休制度
■制服支給
■研修制度
（新人導入研修／マネージャー研修／外部講師によるコーチング研修…など）
■食事補助

《手当》
■残業手当
■役職手当
■深夜残業手当
■時間外手当
■寮手当（上限3万円）
■家族手当
■誕生日手当
■永年表彰制度
勤続年数が10年、15年、20年の社員に、
旅行券（3～5万円分）と、5日間の休暇（もちろん有給！）を贈っています。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日交替制 　★繁忙期であっても必ず週に2日休めます！
■産休・育休
■誕生日休暇
■有給休暇

★希望休は取りやすい環境です！
シフトは、チーム内の社員同士で話し合って決定します。そのため事前に伝えれば、休みの希望はほとんど通りますよ！

希望や適性に合わせて、働き方を変えることも可能です！

《例えば…》
◆ 教えるのが得意で、全店の教育係に
◆ 別業態での商品開発部門へキャリアチェンジ
◆ 会社の支援を受け、新規事業を立ち上げ