南国フレキ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客向けルート営業／同行からスタート】管材商社やプラント向けに、当社製品を提案します
具体的な仕事内容
【そもそも“フレキ”って？】
「フレキシブルチューブ・ホース」「べローズ」と呼ばれる製品のこと。
モノ同士をつなぐ“管”をつくる技術が強みです。
ガスや蒸気などの気体や、水や油などの液体を運ぶための配管など。
金属とは思えないほど曲がる“管”なんですよ。
（面接のときに実際の製品を見ていただけます）

当社はメーカーとして、企画・製造から販売まで一貫して行っています。
普段なかなか見かけることのない製品ですが、さまざまなライフラインやインフラに使われており、人々の暮らしに必要とされつづけるモノなんです。


【お客様は？】
インフラやライフラインになくてはならない製品をつくっていることから、
各地域の管材商社、大手家電メーカー、船舶自動車、建機の大手メーカー、プラントなど、幅広い業界に多数。
新規営業は基本的になく、既にお付き合いのあるお客さま先へのルート営業がメインです。


【担当エリアは？】
東京を中心とした関東全域が範囲です。
入社してすぐお客さまを担当することはありませんので、ご安心を。
※工場へ直接出向き、打ち合わせをすることもありますが、必要に応じて技術者が同行します。


【入社後の流れは？】
まずは、東京営業所でOJT研修。
半年以内に大阪本社での工場研修などを通して、ものづくりの現場を見学。
当社製品がどう作られていくかを実際に見ていただきます。

その後は東京営業所で、
■電話取次ぎ
■見積作成のサポート
■お客さまからの注文対応
などの内勤業務からスタート。

商品知識や技術について少しずつ覚えていきましょう。
同時に、先輩社員のアポイントに同行。
商品知識を実際の商談でどう話すか、イメージをつかむことができます。

およそ半年間かけて業務や商品についての知識を身に付けます。
そのタイミングから徐々にお付き合いのあるお客さまを引き継ぎます。

◎国内では、復興事業関係で、建設業界からのニーズも増えています。

チーム／組織構成
東京営業所のメンバーは、全8名です。

■組織名称：営業部
■男女比：6:2
■年齢構成：20代～50代まで、バランス良い構成です
■定着率：定着率は高め。3年以内に辞めた社員は、1名のみです。

【専門卒以上／未経験歓迎】要普通免許／35歳以下の方
【ほぼ全員が未経験スタート！だから、人柄重視の採用です】
ニッチな製品を扱っているため、入社時の業界知識や営業経験は全く不要です。
当社製品は業界内での知名度や信頼度が高く、継続的な発注をいただくことがほとんど。
したがって、大切なのはお客さまとの信頼関係。
「明るく・元気に挨拶できること」や「わからないことは素直に質問できるか」など、
「誠実な対応」ができる方と一緒に楽しく働きたい、と思っています。（営業部長より）

【下記にあてはまる方はぜひご応募を】
■コミュニケーション力のある方
■ものづくりに興味をもっていただける方
■チームプレーやスポーツが得意だという方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、普段のあなたとお話ししたいので、背伸びする必要はありません。堅苦しい雰囲気には全くしませんので、肩の力を抜いてお越しくださいね。（営業部長より）

【東京営業所】※当面のあいだ転勤なし※
東京都中央区日本橋富沢町7-13　ユニゾ日本橋富沢町洋和ビル6F
（人形町駅徒歩5分／馬喰横山駅徒歩7分）

8:00～17:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月（待遇差異なし）

月収例：25万円～28万円（残業時間20時間、各種手当含む）
※能力や経験などを考慮して決定します
※各種手当につきましては待遇・福利厚生・各種制度参照
基本給：19万円～22万円
＜年収例＞
370万円（25歳）
450万円（30歳／入社5年目）
600万円（45歳／入社20年目）

■賞与
年2回
（前年実績4か月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円※あくまでも目安です

■各種社会保険完備
■通勤手当（月25,000円まで）
■住居手当（月3,000円）
■食事補助手当（月12,000円）
■皆勤手当（月13,000円）
■テレワーク手当
■家族手当（配偶者・子1人あたり月5,000円）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度（定年60歳）

＜年間休日＞
113日
（2021年）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的に土日休み）※月1～2回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■5日以上の連続休暇の取得OK