ケアゲート株式会社の過去求人・中途採用情報

『自分らしく暮らしたい』の為に、要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。
具体的な仕事内容
<要介護認定業務>
市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。
健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。

<ケアプランの作成・管理>
利用者様やご家族様との面談を通じ、「どのように暮らしていきたいか」のご要望をヒアリング。その上で、地域の介護・医療の専門家と連携し、最適なケアプランを作成します。

<定期訪問>
月1回程度、利用者様宅を訪問し、介護サービスが滞りなく行なわれているか確認します。
※担当件数は、1人あたり30～35件という無理のない人数です。

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　　とある1日の流れ
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[午前]
Aさん・Bさん・Cさんのお宅に定期訪問後、風邪気味のDさん宅にも様子を見に伺います。

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[昼間]
デイサービスを検討中のEさんと一緒に、候補の施設を見学。

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[夕方]
事務所に戻り、申請書類の準備やケアプランの作成などの事務作業。

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[退社]
定時で仕事を終わらせて、自分の時間もしっかり楽しみます！

※1日の訪問件数は4～5件。

チーム／組織構成
【利用者目線のケアプラン作成が大切】
当社はチームで取り組む姿勢を重要視しています。1人で考え込まないでよりよい介護プランを皆で作成できるので、心から喜んでいただけるサービスの実現ができております。最適なケアプランを作成することで利用者との信頼関係を構築できます。

【実務未経験・ブランクがある方歓迎】◎介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
【必須条件】
■介護支援専門員（ケアマネジャー）
※実務未経験・ブランクがある方歓迎
※主任介護支援専門員（ケアマネジャー）有資格者優遇

【こんな方に向いています】
□誰かの役に立つ仕事がしたい方
□コミュニケーションを取ることが好きな方
□資格を活かし活躍していきたい方
□自分の可能性を広げていきたい方
□プライベートも充実させながら働き続けたい方

第二新卒～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎○

当社についての説明、転職動機やこれまでの経験についてお話しさせてください！

下記拠点のいずれかとなります。

【あけぼの介護センター】
王子／東京都北区豊島1-37-6-1F
阿佐谷／東京都杉並区阿佐谷南3-3-1 戸門ビルB1F
中野／東京都中野区新井2-6-5 DSK情報センタービル1F
経堂／東京都世田谷区経堂1-27-13 ディアコート経堂103
中村橋／東京都練馬区貫井4-2-31 富士見台ハイツ1F
四谷／東京都新宿区信濃町11-21 松本ビル1F

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。

9：00～18：00（実働8時間）

★残業をしない環境に力を入れているので、残業は少なめです！
※利用者さま都合による時間外訪問が発生する場合があります。
※残業が発生した場合でも、1日1～2時間ほど

正社員
※3カ月間の試用期間中は契約社員での雇用となり、試用期間明けから正社員となります。
※試用期間中の待遇・給与の変更なし

【ケアマネ未経験者】月給25万円以上（固定残業代＋一律支給の資格手当2万5000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円以上支給。超過分は追加支給。

【ケアマネ経験1年以上】月給29万1000円以上（固定残業代＋一律支給の資格手当2万5000円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円以上支給。超過分は追加支給。

【主任ケアマネジャー】月給33万3000円以上（固定残業代＋一律支給の資格手当5万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7000円以上支給。超過分は追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
一律資格手当 2万5000円～5万円(固定給に含む)

■賞与
■決算賞与 年1回 （業績による）※年度末に支給

■昇給
■給与改定 年1回（4月）※年2回の査定をもとに実施

■入社時の想定年収
年収325万円
～

■社員の年収例
年収例360万円／ケアマネージャー経験1年（月29万1000円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種制度・手当】
■交通費支給（上限月2万円）
■資格取得支援制度あり
■資格手当あり
■家賃補助手当（単身者向けに寮を借り上げ、月3万円まで弊社が負担します／住宅手続きなどで来られる際の交通費は弊社負担）
■地域手当（阿佐谷勤務の場合は支1万円を追加で支給）

【その他】
■入社お祝い金10万円（10月中に応募されてその後入社された方が対象）
■託児所・育児所サポート
■保育園あり※中野区に保育園を持っているため、社員特別料金でお子さんを預けられます！
■社内研修・勉強会あり
■制服貸与
■定期健康診断
■退職金制度あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月後付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上連続休暇の取得可能

【魅力1】
冒頭でもご紹介した、充実した福利厚生！安心して働いてもらいたいので、社会保険完備・退職金制度など手厚い福利厚生をご用意しています。

【魅力2】
ライフステージに合わせた働き方が可能！託児所・育児所サポート、産休・育休、時短勤務制度、社内保育園など、働く環境を整えています！

【魅力3】
社内研修・勉強会あり！外部講師を招いての社内研修やスキルに応じた社外の研修・資格取得支援など教育プログラムも充実！そのため、実務未経験の方・ブランクがある方も安心して働けます。