株式会社ヒューテックノオリン
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株式会社ヒューテックノオリンの 募集が終了した求人
倉庫管理(福利厚生が自慢/月9~10日休/定着率95%)
- 正社員
- 5名以上採用
【実務経験不問】フォークリフトを用いた冷凍食品の入出庫作業。※荷降ろし・積み込み作業無し
具体的な仕事内容
冷凍庫内にてフォークリフト(リーチリフト)を用いた冷凍食品の入出庫作業をお任せします。
扱う商品は、スーパーやコンビニに並ぶ冷凍商品、お菓子、チルド商品などです。
入荷商品の検品、格納、ピッキング、仕分などが主な業務。
ハンディを用いての検品や、商品の数と名前を確認しながら作業をお願いします。
<業務の流れ>
▼入庫作業
トラックで運ばれてきた商品を検品し、フォークリフトで倉庫へ搬入します。
荷降ろしはトラックのドライバーが行います。
▼商品の出荷作業
・翌日納品する商品のピッキング
・納品先や商品ごとに仕分け
・検品しながらドライバーへ渡す
トラックへの積み込み作業はドライバーが行います。
<ここがポイント!>
■チームワークが活きる■
上記の一連の業務は、チームでつなぐバトンリレーのようなものです。
食品を扱っているため、その日の出荷予定を翌日に回すということは基本的になく、
いかに時間内で効率的に行動できるかが仕事の鍵を握ります。
コミュニケーションをとりながら、「時間内に・丁寧に」を意識して臨んでください。
■温度管理と体調管理が重要■
冷凍庫内での作業になるため、温度管理・体調管理も重要です。
防寒着を着用すれば凍えてしまうほどの寒さはありませんが、
「長い時間庫内にいたから、少し休憩を挟もう」など、自身の体調にも充分に配慮してください。
■キャリアアップも可能です■
業務に慣れてきたら業務改善の提案や、危険個所の低減措置(リスクアセスメント)の提案の実施もお任せします。
適性によって、いずれは、主任⇒係長⇒課長⇒部長といった管理職へキャリアアップすることも可能です。
チーム/組織構成
扱う食品やメーカーごとに、【第一センター】と【第二センター】に分かれています。
■第一センター(3階建て):23名
■第二センター(5階建て):19名
各階にリーダーがいるため、報告や相談はスムーズにできます。
同業から転職してきたメンバーからは、
「接しやすい人が多く、チームの雰囲気が良いので働きやすい」
「作業に集中する人が多く、時間管理がしっかりしているから前職より残業時間が減った!」
という喜びの声も挙がっています。
■定着率:95%以上(過去2年実績)
【実務経験・学歴不問】フォークリフト技能講習修了証をお持ちの方。ブランクある方も歓迎します!
<必須資格>
■フォークリフト技能講習修了証(荷重:1トン以上)
業界経験・実務経験の有無は不問ですが、経験がある方は優遇いたします。
<歓迎条件>
■リーチリフトでの業務経験をお持ちの方
<こんな方が活躍できます>
■フォークリフトの免許を活かして働きたい
■安心して長く働ける会社を探している
■作業に集中して取り組むことができる
■仕事では報告・連絡・相談を心がけている
■新しい会社・新しい業務にも、前向きな気持ちで臨める
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※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
大阪府高石市高砂3-7-2
★マイカー・自転車・バイク通勤OK
★南海線・高石駅から車で8分
8:30~22:00の間でシフト制(実働1日8時間)
<勤務時間例>
・8:30~17:30
・10:00~19:00
・13:00~22:00
■平均残業時間
残業は1日1.5~2時間程度。繁忙期は8月&12月です。残業代は全額支給しています。
正社員
入社後3カ月間の試用期間あり。期間中は契約社員として雇用致します(日給8,240円)。
期間満了後、正社員として雇用します。
《入社1年目の想定月収》23~25万円(月給17万円+各種手当)
《入社時の基本給》
■月給17万円以上+各種手当+賞与年2回
■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度実績:3.3カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■職務手当(フォークリフト作業従事者に付与)
■住宅手当(月5500円)
■家族手当(配偶者:月1万1000円、子:月1万円、親:月3000円)
■通勤手当(月15万円まで)
※手当はすべて会社規定あり
■資格取得支援制度
■制服貸与(安全靴含む)
■バイク/車通勤OK
■従業員貸付金制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金(確定給付企業年金)
■再雇用制度(60歳定年制・以降は特に年齢の定めなし)
■保養施設等利用(健康保険組合・福利厚生倶楽部提携の保養施設)
■総合福祉団体保険
■永年勤続者表彰(10年、20年、30年、40年)
■屋内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
<年間休日>
115日
(※法定取得日数5日間の有給休暇含む)
<休日・休暇>
日曜・祝日・その他(シフト制)/月9~10日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日付与、法定取得日数5日の取得率は100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■積立休暇
※有給休暇は、会社規定により入社時に付与されます
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)