株式会社サンライズ・テクノロジー二十一の過去求人・中途採用情報

株式会社サンライズ・テクノロジー二十一の募集が終了した求人

ITエンジニア／PM･PL／DX関連案件多数

正社員
転勤なし

仕事内容

【上から下まで全部携わることも可能！】日立グループなど大手企業から直受け！DX関連の自社案件もあり！
具体的な仕事内容
大手企業様から直接依頼を頂いている当社では、最上領域からテスト・運用まで幅広く携わる事が可能です。希望があれば上流から下流まで携われる案件を用意する事もできます。

また、自社内開発となるDX案件もあり、企画統括リーダーのポジションもございます。自らのアイデアと経験を活かし、サービスを成長させたいという方にも応える事ができます。

【案件一例】
◇自動車関連
・業務システム開発
・生産管理
・販売管理
・物流システム開発

◇銀行関連
・業務系システムリプレイス案件

◇DX関連
・重機メーカーのDX案件
・自社プロダクト案件
・案件領域

＜案件規模＞
数人体制から数百人体制まであります。
少数精鋭で開発を行いたい方、大人数が関わる案件に参画したい方など
希望を最大限叶えられる環境です。

＜活かせる言語やツール＞
言語：Java、Python、Ruby、PHP、C++、C#　他
ＤＢ：SQLServer、Oracle、MySQL、PostgreSQL　他
ツール：AWS、JIRA、Brushup、Redmine、Backlog、JP1　他

＜働き方＞
■プライベートの時間もしっかり確保
ほぼ直請けでお客様と目線を合わせながらプロジェクトが進められるので、無理難題な事や無茶なスケジュール調整などは基本的にありません。
プロジェクトの進捗状況によっては残業をする事もありますが、月平均残業時間は20時間未満で、休日・休暇もしっかりと取得できる環境です。

■キャリアアップ
経験者の方には即戦力として、PM・PLとしてご活躍いただける案件を用意しています。PM・PLに挑戦したい方も、会社や業務に慣れるまでのフォローを行っていくので安心してください。
また、DXなど新規プロジェクトの企画統括リーダーのポジションも用意しています。

■リモートでの勤務も可能です。
リモート勤務を推奨しているプロジェクトもあります。

チーム／組織構成
20代の若手社員からこの道35年以上のベテラン社員まで、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。
社長の「現場と社員のことは常に理解しておきたい」というスタンスもあり、
社長との距離が非常に近く、社員が日々感じたことや意見を発信しやすい風通しの良さがあります。

対象となる方

【年齢不問】開発･プログラミング経験3年以上／PM･PL経験者優遇
※学歴不問
※年齢不問／社会人経験10年以上歓迎

【必須】
開発･プログラミング経験3年以上

【歓迎･優遇スキル】
■PM･PL経験
■Java、PHP、C++、C#、.NET各種、Python、COBOLなどを用いた開発･プログラミング経験

【求める人物像】
■お客様のことを理解できる現場で働きたい方
■社会インフラを支える仕事に携わりたい方
■企画や要件定義など上流工程に携わりたい方
■経験を活かしてPM･PLに挑戦したい方
■AIやIoT、VRなどのDX案件に挑戦したい方
■ワークライフバランスの整った環境で
　エンジニアとして長期的に活躍していきたい方

勤務地

【転居を伴う転勤無】東京オフィスまたは都内近郊のPJT先
※適性・希望を考慮の上決定します。
※プロジェクトによってはフルリモート勤務も可能です。

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満（※プロジェクト状況により残業をお願いすることがあります）

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月（同条件）

給与

月給30万円以上＋各種手当＋業績賞与
※上記は最低給です
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します
※PL・PMクラスの方は別途査定しますのでご安心ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■テレワーク手当
■コワーキングスペース契約料補助

■賞与
あり／業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します）

■社員の年収例
【年収例1】660万円（40歳／PM／経験16年）
【年収例2】740万円（46歳／PM／経験21年）　
【年収例3】400万円（27歳／PG／経験5年）
【年収例4】740万円（46歳／PM／経験21年）　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（OJT、外部講師によるOFF-JT）
■独立支援制度

◎サンライズ･テクノロジー21ならではの
「エンジニアファースト」の取り組みは、
下記にて詳しく紹介しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクト先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜ 5日以上の連続休暇取得OK ＞
プロジェクト状況によるので
取得希望の際は事前にご相談ください。

「社員第一」の想いが体現された取り組み1

■プロジェクトお疲れさま休暇制度
　プロジェクト終了後、1週間程度の
　休暇を取っていただける制度です。
■カンパイ制度
　上司を飲みに誘っていただくと
　1回5000円～10000円以上、
　社長を飲みに誘っていただくと全額、
　飲み会代の補助が出ます。
　意見交換の良い機会として活用してください。
■健康管理制度
　禁煙成功お祝い一時金や
　禁煙外来診療費負担、
　万歩計の歩数を給与に還元するなど
　社員の健康づくりを支援します。

「社員第一」の想いが体現された取り組み2

■ボランティア制度
　社会貢献の一環として
　ボランティア活動を推奨しています。
　参加日は会社から給与の半額を補助。
　また、器具が必要な場合は会社負担で
　購入することも可能です。
■目安箱
　匿名で投函できる目安箱を用意しています。
　投函された事項については
　定期的に幹部で話し合いを実施しています。
　ぜひ率直な意見をお聞かせください。
■新事業制度
　「こんなことをやってみたい！」という
　アイデアがあれば声をあげてください。
　共により良いサービスを作っていきましょう。