株式会社モバイルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

＜5Gなどの新技術多数＞モバイル通信が“速くつながる”ための企画・立案・設計・保守・サポートなど。
具体的な仕事内容
【具体的には】
モバイル通信（スマホ・携帯電話・タブレットなど）の無線基地局設備の企画、
立案、設計、建設管理、運用、保守、試験、評価、サポートを行います。

【無線基地局とは？】
スマホや携帯電話、警察無線、鉄道無線などの“電波”を集約・伝達するための基地・設備のこと。
スマートフォンや携帯電話の普及・進化に伴い、現代社会に必要不可欠な技術拠点です。

【業務内容】
◎5Gのサービス構築
◎5Gの企画・立案・設計
◎5Gのサービス提案・サポート
◎携帯（5G）基地局の施工管理

◆基地局の評価・試験
◎サービスエリアの測定・データ解析
◎サービスエリア設計・最適化

◆基地局の設置管理
◎基地局の設置・建設に関するスケジュール管理
◎工事会社の管理・監督
◎CADを使った基地局の設計

◆基地局の設置折衝
◎現地調査
◎土地保有者との打ち合わせ

◆基地局の運用・保守
◎障害対応、復旧対応
◎既存基地局の定期点検

★いずれの業務も大手通信会社・通信建設会社との優良プロジェクトです。
★適性や希望に応じて担当プロジェクトを決定します。

チーム／組織構成
将来、なりたい“エンジニア像”を実現するために、遠回りしないキャリアを歩むことができます。
※20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の社員が活躍しております！

●未経験者は、研修からスタートできる！
●経験者は、強みを伸ばす・弱みを克服できる！

【資格・学歴不問】★未経験歓迎！◎最新のモバイルシステム・通信の最新技術を習得したい方、大歓迎！
―【求める人物像】
◎ものづくりが好きな方
◎コツコツと学べる姿勢をお持ちの方
◎成長する姿勢をお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションを大切にできる方

―【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】
◇無線通信に関する知識・実務経験
◇携帯電話・無線に関わる業務経験
◇無線基地局に関する設計経験
◇CADの操作・知識
◇移動体通信施工・管理経験
◇電力関係施工管理経験
◇衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験
◇第一級・第二級・第三級陸上特殊無線技士
（入社後に資格取得することも可能です！）
◇第一種電気工事士
◇第二種電気工事士
◇電気通信主任技術者

「これからエンジニアを目指す未経験者」も「やりたい仕事をしたい経験者」も必ず活躍の場を用意します。
難しい仕事はフォローを受けたり、不明点は質問してスグに解決できる環境です。

＜基本的に転勤はありません＞
◆東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪および各プロジェクト先

★勤務地の希望はしっかり考慮します！
★U・Iターン歓迎
★住宅手当あり！
★遠方からのご応募も歓迎です！（WEB面接も可）

9:30～18:00（実働7.5時間）
※月の平均残業時間は20時間以下です。（繁忙期を除く）
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

正社員

◆経験者の場合：月給23万0,000円以上＋賞与
◆未経験の場合：月給18万5,000円以上＋賞与

◎入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています！
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験者（経験・スキルによる）
年収600万円
※経験者（経験・スキルによる）

■社員の年収例
380万円／25歳 経験3年／月給27万円＋賞与
460万円／34歳 経験6年／月給33万円＋賞与
650万円／42歳 経験12年／月給45万円＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給（月／40,000円）
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本、土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※休日・休暇はプロジェクト先により異なります。

テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力。年間休日は124日で、残業少なめ、転勤なし。有給取得率は90％、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は驚異の90%を誇ります。

さらに、新時代に合わせた制度・施策も検討中で、子育てと両立しやすいように「時短勤務制度の導入」、産育休から復帰しやすいように「ジョブチェンジ制度の採用」、在宅勤務（直行直帰）が可能な「テレワーク」など、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えていきます。

・第1級陸上無線技術士　16名
・第2級陸上無線技術士　3名
・第1級陸上特殊無線技士　270名
・第1級総合無線通信士　3名
・第2級総合無線通信士　1名

NTTドコモ、ドコモCS、ドコモ・データコム、ドコモ・サポート、ドコモ・システムズ、ドコモ・テクノロジー、ソフトバンク、KDDI、協和エクシオ、エクシオモバイル、エクシオネットワーク、エクシオテック、ミライト、ミライト・テクノロジーズ、東電通ネットワーク、日進通工、明成通信、日本コムシス、コムシスモバイル、NTT東日本、NECネッツエスアイ、富士通ネットワークソリューションズ、NEXCO東日本、レンドリース・ジャパン、テュフ ラインランド ジャパン、ビューローベリタスジャパン、楽天、移動通信基盤整備協会、一般社団法人 700MHz利用推進協会、その他多数（敬称略・順不同）