日邦産業 株式会社の過去求人・中途採用情報

エコカーを中心とする重要保安部品の製造をお任せ／まずは仲間の顔と名前を覚えることからスタート！
具体的な仕事内容
自動車やバイク、デジタルカメラ、スマートフォン、パソコン、給湯機器、医療機器などなど…。
日々の暮らしを支える“モノ”たちを動かすために必要不可欠な部品を提供している当社。
（意外や意外に、みなさんにとって身近な存在なのです♪）

その中で、配属予定先となる稲沢事業所では、
エコカーを中心とする重要保安部品の製造をメインで行っています。

今回お任せしたいのは、プラスチック製品に導電性を持たせるために
コイルの巻き付け加工を行う製造ラインでのオペレーション作業。
軽量化・コストダウンの両面を実現させる製品であり、
また、当社の主力商品として30年先まで需要が拡大し続けるであろう部品づくりにご参加いただければ幸いです。

…
……
………
っていきなり言われても、イメージしにくいですよね？

すぐに理解できた方は素晴らしい！
でも、「イマイチよく分らない」と思っている方も、ご安心ください。

この場の説明だけで、理解しきれないのは当たりまえ。
現時点では、「未来のクルマの重要部品をつくる仕事」だと思ってもらえれば大丈夫です。
（詳しいことは、面接で説明いたします）

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主な業務内容
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■必要な材料や素材の準備・補充
■設備・機械の設定および、材料や素材の投入
■出来上がった部品の確認・検査
■エラーやトラブルが発生した際の初期対応
■1日の生産計画の確認　etc…
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＜入社後は…＞
モノづくりに関わる仕事の経験がある・なしに関わらず、
職場が変われば一緒に働く人や設備・機械が変わるため、不安に感じることもあるかもしれません…。
それでも、誰もが安心してスタートできるように、万全の受け入れ体制を用意してお待ちしております。

まずは、仲間の顔と名前を覚えることからはじめていきながら、
先輩の指導のもと、ゆっくり・じっくりできることを増やしていただきつつ、
ひとり立ちを目指していただければと思います。

チーム／組織構成
10代の若手から50代のベテラン社員まで、108名の製造スタッフが活躍中！
（パート・アルバイト、外国人研修生を含む）

■組織名称：メカトロニクス本部 製造統括部 稲沢工場 製造課
■男女比：総勢：108名／男性：39名／女性：69名
■年齢構成：平均年齢：37.6歳／製造課平均年齢：31.3歳

【高卒以上】モノづくりに興味があれば、未経験の方も大歓迎／心機一転のスタートを応援します！
仕事で必要なことは、すべて入社後に身に付けられますので、
未経験スタートの方も大歓迎！

たとえ、自動車業界や製造業での勤務経験がなかったとしても、
モノづくりに興味があって、チームワークを尊重でき、
「心機一転、新たな環境でがんばりたい」との想いがあれば、
誰もが輝ける職場だと自負しています。

まずは、お気軽にご応募ください！
お話することからはじめましょう。

人物本位、面接重視の選考試験を行います。

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】
■稲沢事業所：愛知県稲沢市祖父江町島本堤外1

＜アクセス＞
名鉄「森上駅」より、車で約10分
※通勤時間帯（朝・夕）には、森上駅と稲沢事業所とを往復するバスが運行しております

■3交代制勤務／1週間ごと
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1）08：00～16：30（休憩1時間）
2）16：00～24：30（休憩1時間）
3）24：00～翌8：30（休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※試用期間：3カ月

月給：17万5000円～23万7200円＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■通勤手当

■賞与
前年度実績：3.6カ月（月額固定給×3.6カ月）
└業績により決算賞与支給の可能性あり

■昇給
2.0％(2019年度)

■入社時の想定年収
年収295万円
～391万円(残業手当15～45時間含む）

■社員の年収例
【年収】320万円／高卒3年目
【年収】400万円／高卒10年目
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自動車通勤OK
■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金含む）
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度（永年勤続表彰など）
■資格取得支援制度
■ストックオプション
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度（定年：60歳）
■食堂あり
■受動喫煙対策（屋内分煙）


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PICKUP：社員傷病保障とは？
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当社では、正社員、かつ在職中の社員に対して、社員傷病保障規則を用意。
この制度により、万が一、ケガや病気で働けなくなった場合には、
最大で85カ月分（上限3000万円）をご家族にお渡しすることができます。

＜ちなみに…＞
入社時に説明しているのに、かなり良い制度だと思っているのに…、
なぜだか社内での認知度が低い制度。
それでも、あらためて説明してあげると、まず驚いて、そのあとで喜んでくれます。
■ライフサポートクラブ加入
※宿泊施設を安価で利用可能

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（実績：9日）
■GW休暇
（実績：9日）
■夏季休暇
（実績：9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均：12.3日）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■特別休暇あり
（永年勤続表彰時や配偶者出産時などでの休暇）

【完全週休2日制】
【土・日・祝日休み】
【月の平均残業：15時間以内】 などなど…

現時点でも働きやすい環境は整っていますが、
体制強化が実現できれば、さらに働きやすくなるのは間違いありません！

これからご入社いただく方にとっても、当社で活躍中の社員にとっても、
平等にメリットが感じられる採用活動を行うことをお約束します！

採用および教育担当の人事課長自身が、中途入社社員です。
ほかにも多くの転職者が活躍をしていますが、
高等学校卒の生え抜き社員が経営層に名前を連ねるなど、
学歴や社歴、もちろん性別も関係なく、活躍できる人を重用していく風土があります。