アピ株式会社の過去求人・中途採用情報

サプリメントや栄養ドリンクなど健康食品の試作～生産まで一連の流れの技術開発。
具体的な仕事内容
健康食品の技術開発をお任せします。0からの新規開発案件もあれば、リニューアルの案件もあります。
健康食品はレパートリーが広いため、開発職としても非常にやりがいがある仕事です。
※担当製品はこれまでのご経験やスキル、適性等により決定します。

【どういった商品の開発に携わるのか】
サプリメントや青汁、プロテインなどの粉もの、栄養ドリンク各種など。剤形は、錠剤、ハードカプセル、ソフトカプセル、粉末、飲料などさまざまです。ドラッグストアや通信販売等で見かける有名製品にも携わることができます。

【大まかな仕事の流れ】
※営業による顧客との打ち合わせ・企画提案に同席する場合もあります。
【1】要望をもとに、成分や原料の策定
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【2】試作品の開発・テーブルテスト
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【3】お客様のOKをいただけたら、量産するためのラインテストや長期安定試験を実施
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【4】仕様が固まったら、生産するための商品説明書や手順書を作成
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【5】工場で生産スタート！世の中に製品が出る

※営業、品質保証、調達、研究、知財（特許）、生産など、さまざまな部署と協力しながら進めていきます。

【開発期間や業務量について】
■期間：1～2カ月の短期間の開発案件から、3年ほどに及ぶ長期開発案件まで、さまざまです。
■業務の進め方：基本は1案件を1人で担当しますが、味付けなど客観的な意見を必要とする場面も多いため、チームメンバーと相談しながら業務を進めていきます。
■試作数：年200回ほど。平均6～8件の複数案件を同時に進めていくため、スピードも求められます。

【入社後の流れ】
1人の社員に1人の指導官が6カ月間ついて業務を教える「担当教官制度」が用意されています。また、3～4人のチーム制のため、分からないことがあればいつでも質問出来る環境です。

チーム／組織構成
■定着率：95%以上
■人数：約40名
■男女比：1:1（女性管理職も活躍しています）
■年代：20～30代がメイン

コミュニケーション力が求められる部署なので、気さくな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。悩みや要望も相談しやすく、部署異動や上長への指導等、関係各所と調整できる体制が整っているため、定着率も高いです。

■組織名称：技術開発部

◆食品・飲料・原料・化粧品に関する開発経験(製品開発、プロセス開発、試作開発経験等)◆大卒以上
《応募条件》
■食品・飲料・原料・化粧品に関する開発経験(製品開発、プロセス開発、試作開発経験等)
■大卒以上（理系学部）

＼こんな方が活躍できます／
・複数案件を同時進行で進めていくことが出来る方
・チャレンジ精神旺盛で、前向きに業務に取り組める方
・報連相などのコミュニケーションを密に取ることが出来る方

【転勤なし】岐阜県揖斐郡池田町、揖斐郡揖斐川町の各工場での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※クルマ通勤奨励
※U・Iターン支援制度あり…入社にあたり転居が必要な場合には住宅手当を支給(扶養有：3万円、独身：2万円)

＜＜　下記いずれかの工場　＞＞
■ネクストステージ工場／揖斐川工場：
岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3

■池田工場：
岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1

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＼岐阜県に移住される方に県から支援金が出ます！／
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《概要》
都市部を中心とした人口集中地域の「生活・働く」に、地方で「生活・働く」を選択肢として加え、県内地域の将来を支える人を呼び込むという視点から、岐阜県以外の都道府県から県内に2020年9月1日以降に転入された方に、県から移住支援金が支給されることになりました。
《移住支援金額》
2人以上世帯：50万円、単身世帯：30万円
※交付対象者の条件や、交付申請方法などの詳細は「清流の国ぎふ移住支援補助金」で検索して、ご確認ください。

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）

《1日の流れ一例》
8:30　…　出勤・メールチェック
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午前中　…　試作
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12:00　…　休憩（1時間）※無料昼食あり
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午後　…　試作
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15:00　…　試作案件の報告書を作成・営業にフィードバック
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16:00　…　書類作成、打ち合わせなど
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19:00 　…　退勤

《残業について》
ある程度忙しい部署ではありますが、月の残業時間は40時間未満に抑えており、残業代は全額支給。サービス残業は一切ありません。また、個人の裁量権が大きいため、報告や納期を守れば、「今日は残業して明日は定時で帰宅する」など、スケジュールの進め方を自分で決めることができます。

正社員
試用期間：3カ月　
※期間中も待遇や給与などに変更はありません。

■月給20万5500円～25万5500円＋残業代全額支給
（経験者初年度月収例：29万3800円～36万3100円※残業代や手当含む）

■賞与
年2回
※昨年度平均実績4.4カ月

■入社時の想定年収
年収370万円
～470万円

■社員の年収例
年収404万円／平均31.2歳／一般、班長
年収457万円／平均38.0歳／主任
年収513万円／平均41.1歳／係長
年収572万円／平均45.4歳／課長代理
年収726万円／平均45.7歳／課長
※上記年収は残業代込みの金額になります。（平均残業時間23時間）

■各種社会保険完備
■食事支給（昼食の日替わり弁当が無料で、カレーやちらし寿司の日もあります。）
■単身寮あり（寮費／月1万円）
■退職金制度
■保養所1カ所、リゾートホテル2カ所
■社員慰安旅行（国内または海外、どちらかを選べます。会社から補助金が出てヨーロッパなどに行けるため、人気の高い福利厚生の一つです。）
■社内クラブ活動
■資格取得支援制度
■制服貸与
■事業所内託児所（池田工場のすぐ隣に託児所があるため、安心して預けられると社員にも好評です。男女共に、多くの社員が利用しています。）
【　アピ株式会社　TOPIX（トピックス）　】

2018年10月　池田工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年6月　 揖斐川工場／ネクストステージ工場、岐阜県HACCP認定取得
2018年3月　 本巣工場、岐阜県HACCP認定取得
2017年12月　経済産業省「地域未来牽引企業」に選定
2017年8月　 ハラール国際認証取得
2016年2月 　平成27年度岐阜県子育て支援エクセレント企業認定
2014年10月　2ヵ所目の事業所内保育施設、「本社あぴっこランド」を運営開始

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
7日間程度
■夏季休暇
6日間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年に1～2回の土曜出社があります。会社カレンダーに準ずる。

＜＜　暮らし編　＞＞

■揖斐川町
移住・定住化支援の1つとして、町内の民間賃貸住宅に入居する方に対して、家賃の一部を助成する「賃貸住宅家賃助成奨励金制度」などがあります。

■池田町
池田町の家賃相場は1LDKで3万円ほど。また、池田町へのU・Iターン支援事業の一貫として、「空き家改修補助金」「子育て定住補助金」などの制度を整えています。

＜＜　子育て編　＞＞

揖斐川町、池田町ともに高校卒業までは医療費が無料。他にも、揖斐川町では「主食給食費」の無料化、池田町では「予防接種の通院時にかかるタクシー料金の助成」など、共働きの子育て世帯をサポートする制度が充実しています。