株式会社Asucre　Partnersの過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし】投資用不動産や保険などの提案を通じて、資産運用のお手伝いをしていただきます。
具体的な仕事内容
【入社後は…】
業界や商材についての専門的な知識を学べる座学研修からスタート。その後、約1年間は先輩社員に同行し、実務を経験しながら仕事の進め方を覚えていっていただきたいと考えています。

困ったことや分からないことがあれば、何でも遠慮せずに先輩に聞ける環境があります。先輩社員の多くも未経験スタート。理解しづらいポイントがよくわかるだけに、的確なアドバイスを交えつつ、全力であなたの成長をサポートします。


【具体的には…】
提案するお客様は、20～30代の方が中心。無理な押し売りは一切せずに、じっくりと関係性を構築しながら、一人ひとりのニーズに合った資産運用を提案します。結婚、出産、子育て、転職など、何かと共通の話題が多い同年代のお客様のライフステージをサポートするため、やりがいも充分です。


◆◇ Point ◇◆

【1】業界屈指の還元率（1件50万円）
当社では1件契約が決まると、平均50万円を月給に追加する形で支給しています。この業界屈指の還元率で、資産運用コンサルタントの平均月収は96万円。これまでの最高月収は255万円です。


【2】成果に応じて昇進可能
受注件数に応じて自動的に昇進し、同時に月給もアップするというクリーンなキャリアパスを備えています。受注5件で副主任、受注15件で主任、受注30件で係長へ昇進というように、完全実力主義の制度を導入しています。


【3】個人の裁量が大きく、のびのびと活躍
営業手法やスタイルは、個人の裁量で決めることができます。女性向けのセミナーを開催したり、生命保険や損害保険など多彩な商材をプラスしたり、土日に訪問するなど自由（土日出勤の場合は振替休日が取得可）。自身の得意分野を磨き上げながら、イキイキと活躍できます。

チーム／組織構成
現在、36名が資産運用コンサルタントとして活躍中（男女比は約4：1）。
30代の課長が4名、あとは全員20代の若く活気あふれる組織です（平均年齢は27歳）。

未経験入社が約9割。前職もフリーターや飲食店店員、自衛隊員、事務員、プロボクサー、美容室勤務、植木屋、営業など様々。
メンバー同士はもちろん、上司や経営層との距離も近い、フラットな社風も特長のひとつです。

【39歳までの方】学歴・経験一切不問　◎「稼ぎたい」「手に職をつけたい」などの意欲をお持ちの方
◆学歴・経験一切不問
◆職種・業種未経験歓迎
◆第二新卒の方歓迎

【こんな方は大歓迎！】
◇同世代の仲間たちと一緒に成長していきたい方
◇素直に学ぶ姿勢があり、新しい知識を積極的に吸収できる方
◇自らの手で月収100万円超、年収1000万円超を実現したい方
◇資産運用のスペシャリストを目指したい方

★12名採用予定★
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都渋谷区恵比寿1-18-18　東急不動産恵比寿ビル8F　

⇒JR山手線／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」東口より徒歩5分　
※転居を伴う転勤はありません。

10：00～20：00（休憩2時間）

※残業はほとんどなく、皆、定時に退社しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員

月給25万円以上（固定残業代含む） ＋ インセンティブ（一件平均50～100万円程度）＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※経験を考慮し、月給額を決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3250円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収例900万円／24歳／入社2年
年収例1200万円／27歳／入社5年

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■営業交通費全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子供一人：月5000円）
■資格手当（宅建：月3万円／マンション管理士：月1万円）
■家賃手当（家賃の3割負担　※規定有）
■研修制度（入社研修）
■表彰制度（年2回）
■社員旅行（年1回　2016年：オーストラリア／2017年：ロサンゼルス／2018年：バリ）
■社内イベント（球技大会・誕生日会など）
■持株会

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日曜 ＋ 隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10連休）
■GW休暇
（10連休）
■夏季休暇
（10連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇