さくら情報システム 株式会社の過去求人・中途採用情報

★大手との直取引多数あり！金融・銀行・保険システムの開発を行います ※経験に応じPL・PMもお任せ★
具体的な仕事内容
◇金融事業本部（一部法人事業本部）にて、下記いずれかの開発業務を
お任せします。ほとんどがメガバンク、生損保
など大手企業との直接取引で、上流から
下流までトータルに受託。

マネジメント経験のある方は、最初から
PL、PMとして実力を存分に発揮できます！

■金融システム開発
・金融系全般（銀行、証券、保険、
決済代行等）のシステム開発
・保守・開発（一括含む）
・業務支援　など

■銀行システム開発
・メガバンク基幹系システムおよび、
周辺系システムのシステム開発
・中小規模プロジェクトおよび、
定常開発チームのマネジメント業務　など

■保険システム開発
・生損保システム部門の開発業務支援
・基幹系および、周辺システムの保守・開発
・事務分析および、コンサルティング
・生損保の基幹系および、周辺システムの
保守および開発　など

◆　SMBCグループの安定感　◆
基幹システムの更改をはじめ、大小様々な
グループ企業のプロジェクトがつねに
稼働している状況です。
システムへの深い理解に対するユーザーの
安心感を背景に、当社の業務量は安定。

長期的な視野で技術の習得、および
キャリア構築に専念できる環境です。

◆　市場価値の高い人材へ　◆
上流から下流まで携われることに加え、
複数言語を駆使するなど「マルチスキル」の
エンジニアを目指せます。

また、今後はユーザー企業が推し進める
「DX」を、システム開発の面で本格的に
サポートしていく方針。最先端の技術領域に
挑めるチャンスがあります。

将来的には、志向に応じて
技術のスペシャリスト・マネジメント職の
いずれかの道を選択可能。
多彩なキャリアビジョンが描けます。

※研修制度については、下記の
「◎スキルアップのサポート体制」を
ご覧ください。

チーム／組織構成
現在、金融事業本部全体で200名～300名の
エンジニアが在籍。3～4名から、規模が
大きいものは15～20名でチームを組んで
業務に取り組んでいます。

周囲の経験豊富な先輩エンジニアから
多くを吸収できるため、
「エンジニアとしての成長が早い」
というメリットもあります。

■組織名称：金融事業本部（一部法人事業本部）

【学歴不問】開発経験（SE・PG）のある方　◎金融系の開発、マネジメント経験をお持ちの方は歓迎
◇以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします。

■銀行・生損保・ファイナンス
向けの業務系システム開発の経験者
■顧客折衝の経験者
■PL、PMなどマネジメント経験者

◎入社後に活かせる経験・スキル
・Java、C、C++、COBOL、Python、
JavaScript、SQL、VBA、PHP、VB.NETなど
・アジャイル開発の経験
・基盤系（OS、ネットワークの
セッティング）の経験

☆インフラエンジニアなどからの
キャリアチェンジや、他言語からの
スキルチェンジも可能です！

※採用予定人数：5名以上

【リモートワーク制度有（案件・担当業務による）】
本社（港区白金）、もしくは首都圏
（東京都、神奈川・千葉・埼玉県）のクライアント先
※転居を伴う転勤はありません

完全フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間)
※コアタイムの設定はありません
※プロジェクト先での勤務の場合はその規定に準じます
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

【経験者（5年以上目安）】
■月給30万円～

【経験浅め】
■月給23万5000円～

※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします
※前職給与保障
※入社後、およそ年収500万円以上も目指すことができます。
　ゆくゆくのキャリアアップとして
　年収700万以上の社員もおり、目指すことができます。

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年度実績：3.3カ月分

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収448万円／27歳／SE【月給×12＋賞与104万円＋残業代43万円】
年収590万円／37歳／リーダー【月給×12＋賞与143万円＋残業代55万円】
年収751万円／44歳／マネージャー【月給×12＋賞与174万円】

■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■三井住友銀行健康保険加入
■交通費全額支給
■昼食補助金（月5500円）
■残業代全額支給
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■報奨金制度
（例：データベーススペシャリスト
　試験合格時、15万円支給）
■自社および、契約保養所あり
■託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッター
　などに対し、月最大5万円まで支給）
■部活動（スキー、サッカー、
　テニス、華道、写真など）
三井住友銀行に準じた充実の
福利厚生を整えています。
さらに昼食補助金や託児補助金など、
"社員目線"を意識した制度も採用。
安定した環境で末長く働きたい方も
ぜひご注目ください！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社時にすぐに付与します（最大16日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
《5連休以上の休暇を取得できます♪》
■ホリデー・ナイン
（年1回、有休と併せて9連休取得を奨励）
※ホリデー・ナインを利用して旅行に行ったり、ご家族の時間に費やすなど事例も多数！
　自分の趣味の時間に利用することが可能です！

■孫イク休暇
（小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能）

上記のような、ユニークな休暇制度も
当社ならでは。孫イク休暇を利用して
お孫さんの幼稚園の入園式に参加するなど、
プライベートも大切にした働き方ができます！

人材育成を重視している当社では、
入社後の研修体制も充実。
階層ごとの研修実施に加え、各現場ごとの
研修も随時行っています。

その他、有志による技術研修
（アジャイル開発の勉強会など）を
設けるなど、スキルアップの機会が豊富です。

金融をはじめ、経営管理、会計ERP、
人事・給与など、多彩な分野で
ソリューションを提供しています。

・ネットワーク脆弱性診断ライト
・スマートフォンアプリケーション脆弱性診断サービス
・SAP ERP導入ソリューション
・寄付金クラウド
・業務システム開発・保守サービス
・冠婚葬祭互助会トータルシステム
・HRAサービス（人事総合ソリューション）
・金融向けIT業務支援サービス (銀行・証券・生損保)
・メインフレームホスティングサービス
・Oracle EBSアップグレードソリューションERPアップグレード
・振込事務代行サービス
・Webアプリケーション脆弱性検査ツール
ほか多数！

・「えるぼし」最高ランク3獲得企業
・「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」を取得
・「くるみん」認定
・「トモニン」認定